RISQUES POUR L`HOMME AU TRAVAIL : TRAVAILLEUR ISOLE

Article du 16/12/20133
RISQUES POUR L’HOMME AU TRAVAIL : TRAVAILLEUR ISOLE
La protection du travailleur isolé est une problématique susceptible de toucher toutes les
entreprises dans tous les secteurs d’activité. Il existe un cadre juridique bien défini qui oblige les
employeurs à équiper leurs employés en situation de travailleur isolé.
Définition du travailleur isolé
- Travailleur isolé :
Un travailleur est considéré comme isolé s’il se trouve hors de vue et hors de portée de voix des autres
personnes, même à proximité géographique.
La notion d’isolement doit s’entendre tant en matière d’implantation du poste, que d’environnement,
d’organisation ou encore d’horaires et doit être élargie à la notion d’isolement ponctuel, comme l’absence
momentanée du collègue habituellement présent aux côtés du salarié.
- PTI : Protection du Travailleur Isolé
- DATI : Dispositif d’Alarme pour Travailleur Isolé
- Principe du DATI : Avertir en cas de situation anormale, en cas d’accident, de malaise, de chute, d’agression...
soit par une alerte manuelle, soit par détection de la perte de verticalité ou de mouvement, en déclenchant une
cascade automatique d’appels et/ou de SMS vers des équipes de secours ou un centre de télésurveillance.
Pour autant chacun peut se retrouver sans en avoir véritablement conscience dans la position d’un travailleur
isolé, exemple, la secrétaire qui descend aux archives, le chef de rayon qui reste après la fermeture, la femme de
ménage qui vient après que tout le monde soit parti... Ces situations déclinées à l’infini dans le quotidien des
salariés montrent à quel point il est important d’être équipé quand on est soucieux de la sécurité de ses salariés.
Réglementation
La loi 91-1414, dont est issu l’article L230-2 du code du travail, rappelle qu’il appartient au chef d’établissement de
mettre en œuvre toutes mesures propres à garantir la santé et la sécurité des salariés, et précise les principes qui
doivent fonder ces mesures.
La jurisprudence affirme que le chef d’entreprise ou le responsable de l’établissement est soumis à une obligation
de résultat s’agissant de la sécurité de son personnel. L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la
sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Ces mesures comprennent : des actions de
prévention des risques professionnels ; des actions d’information et de formation ; la mise en place d’une
organisation et de moyens adaptés. L’employeur veille à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du
changement des circonstances et tendre à l’amélioration des situations existantes.
Risques liés au travail isolé
- Les risques pour les travailleurs sont à deux niveaux : avant l’accident avec la création de situations à haut
facteurs de risques et après l’accident en aggravant ses conséquences faute de localisation et d’appel des
secours.
- Les risques de nature médicale : crise d’angoisse, d’épilepsie, crise cardiaque...
- Les risques de nature psychologique : réactions plus ou moins bien maîtrisées par le travailleur
- Les risques liés aux accidents : la situation d’isolement dans certains secteurs augmente la possibilité
d’agression.
- Les risques liés à la violence externe : L’isolement augmente la probabilité d’accident mais aussi sa gravité.
Solutions techniques pour la protection des travailleurs isolés
En matière de Protection du travailleur isolé (PTI), il convient de répondre à trois
problématiques qui souvent coexistent, celle du choix de la technologie, celle de l’ergonomie
du produit et celle du mode de gestion de la fonction PTI. Les équipements qui y répondent
sont appelés Dispositif d’Alarme pour Travailleur Isolé (DATI).
De nombreuses solutions existent :
- Téléphones mobiles GSM PTI-DATI
- Radios Bip PTI-DATI
- Portatif Radio PTI-DATI (lien vers la page http://www.magneta.fr/gamme-pti-dati-radio-icom.html)
Certains de ces équipements sont également déclinés dans des versions répondant à des
normes spécifiques comme la norme ATEX (Atmosphères explosives) ou la norme IP (Indice
de Protection).