Retraite : conditions de départ anticipé au titre des carrières longues
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Retraite : conditions de départ anticipé au titre des carrières longues
Fiche pratique Retraite : conditions de départ anticipé au titre des carrières longues Âge de départ 1952 1953 1954 1955 1956 1957 1958 1959 1960 59 ans et 4 mois 60 ans 58 ans et 4 mois 59 ans et 8 mois 60 ans 56 ans 58 ans et 8 mois 60 ans 56 ans et 4 mois 59 ans 60 ans 56 ans et 8 mois 59 ans et 4 mois 60 ans 57 ans 59 ans et 8 mois 60 ans 57 ans et 4 mois 60 ans 57 ans et 8 mois 60 ans 58 ans 60 ans Début d’activité Nombre de trimestres cotisés(1) requis 17 ans 20 ans 16 ans 17 ans 20 ans 16 ans 16 ans 20 ans 16 ans 16 ans 20 ans 16 ans 16 ans 20 ans 16 ans 16 ans 20 ans 16 ans 20 ans 16 ans 20 ans 16 ans 20 ans 164 164 169 165 165 173 169 165 174 170 166 174 170 166 174 166 166 175 167 175 167 175 167 5 trimestres avant la fin de l’année de l’âge mentionné 1) Sont considérés comme des trimestres cotisés : le service militaire, dans la limite de 4 trimestres la maladie, accident du travail, dans la limite de 4 trimestres auxquels peuvent s’ajouter 4 trimestres au titre du chômage Titre de la maternité = tous les trimestres 2 trimestres d’invalidité Tous trimestres de pénibilité Contact Pour en savoir plus contactez Audiens 0 173 173 755 Groupe Audiens • 74 rue Jean Bleuzen • 92177 Vanves Cedex • www.audiens.org FP Conditions de départ anticipé à la retraite au titre des carrières longues Le dispositif « carrière longue » élargi par le décret du 2 juillet 2012 permet aux assurés ayant démarré leur activité avant 20 ans de partir à la retraite avant l’âge légal, si 2 conditions cumulatives sont réunies : - l’enregistrement de trimestres en début de carrière, - un nombre minimal de trimestres cotisés.