Alternance Ressources Humaines (H/F) Descriptif : Durée de la

Alternance Ressources Humaines (H/F)
Descriptif :
Ancré sur quatre pôles d’activité – valeurs mobilières, Immobilier, solutions d’investissements et
incubation – Le Groupe La Française déploie son modèle multi-affiliés, auprès d'une clientèle
institutionnelle et patrimoniale, tant en France qu’à l’international.
Fort de ses 530 collaborateurs, le Groupe La Française gère plus de 53 milliards d’euros d’actifs à
travers ses implantations à Paris, Francfort, Hong-Kong, Londres, Luxembourg, Madrid et Milan.
En tant qu’acteur responsable et par une approche de long terme, le Groupe intègre les défis de
demain pour forger ses convictions d’aujourd’hui.
Tout en bénéficiant d’une totale indépendance dans l’exercice de ses métiers, Le Groupe La Française
possède un actionnariat solide combinant la présence d’un actionnaire bancaire de référence, le Crédit
Mutuel Nord Europe, et celle de ses dirigeants et salariés.
Durée de la mission :
12 mois à partir de septembre 2016
Objectif et missions du stage :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, composée de 10 personnes, vous assurerez un rôle
de support à l’équipe de Gestion et Développement RH ayant en charge le recrutement, le
développement RH, l’accompagnement des opérationnels et le reporting à la DG. A ce titre, vous
participerez à l’ensemble des missions du pôle, et plus précisément :

Pour le recrutement de l’ensemble du Groupe :
o Participation à l’ensemble du process de recrutement des stagiaires et alternants de
la rédaction de l’annonce à l’intégration de celui-ci ;
o Participation à l’ensemble du process de recrutement des embauches en CDI, CDD et
intérim du Groupe
Le process intègre l’échange avec les opérationnels, la sélection des CV, la participation aux
entretiens, ainsi que le suivi administratif des dossiers.

Pour le développement RH, vous serez un appui pour les campagnes d’évaluation et
d’entretiens professionnels qui se dérouleront entre janvier et mars chaque année ;

Pour le reporting et les études RH :
o Réalisation d’études internes (sur les étudiants, l’absentéisme, entrées/sorties …)
o Mise à jour de la BDES
o Support au déploiement des missions handicap : suivi et veille sur le plan handicap
o Mise à jour de l’organigramme
Ces missions ne sont pas limitatives et pourront évoluer en fonction du dynamisme de l’étudiant(e).
Formation :
De formation Bac+4 ou Bac+5 avec une spécialisation en ressources humaines, en droit ou gestion, en
université ou école de commerce, vous souhaitez acquérir une solide expérience opérationnelle dans
les Ressources Humaines dans un environnement exigeant et dynamique. Doté(e) d’un très bon
relationnel et d’une bonne capacité d’analyse, vous faites preuve de curiosité et d’autonomie. Enfin,
vous êtes méthodique et à l’écoute des autres.
Vous maîtrisez impérativement le Pack Office, en particulier Excel et vous avez le goût des chiffres.
Vous avez un bon niveau d’anglais. Une première appréhension des ressources humaines est
souhaitée.
Merci d’envoyer votre candidature en précisant vos disponibilités sous la référence GIE_ALT_RH_2016
à l’adresse mail suivante : [email protected].