FT Employé familial

 FORMATION CERTIFIANTE : SERVICE A LA PERSONNE
Titre IPERIA « EMPLOYE FAMILIAL »
Arrêté du 19 novembre 2013
Public
Demandeur d’emploi
Salarié (CIF, CIF CDD, plan de
formation, CPF, période de
professionnalisation, congé
de reclassement)
Durée
523 heures de formation
418 heures en centre
105 heures en entreprise
Les durées sont indicatives et ajustables
en fonction des besoins des personnes.
Tarif
Le tarif est fonction du statut du
candidat.
Contacter CREAFI.
Diplôme
Titre IPERIA de niveau V enregistré
au Répertoire National des
Certifications
Professionnelles
(RNCP).
Pré-requis
La maîtrise des savoirs de
base (lire, écrire, compter) est
nécessaire.
Résistance physique
Discrétion
Contrôle de soi
Capacité d’adaptation
Motivation
Lieux
Roubaix
ou
En établissement (intra)
Contact
 03.20.13.97.98
 www.creafi.fr
OBJECTIFS
Préparer aux 5 activités types d’employé familial dans une perspective
de certification (titre IPERIA) pour un accès à l'emploi sur les métiers du
service à la personne.
Permettre l’acquisition des savoirs, des savoir-faire et des savoir-être
nécessaires à la réalisation des activités d’employé familial.
PERSPECTIVE D’EMPLOI
Aide à domicile
Aide familial
Aide-ménagère
Employé de maison
Gouvernante à domicile
Code ROME
K1304 : Services domestiques
K1302 : Assistance auprès d'adultes
METIER
Le métier d'Employé Familial s'inscrit dans le secteur des services à la
personne, il s'exerce au domicile privé d'un ou plusieurs particuliers
employeurs.
L'employé familial intervient au domicile du particulier employeur en son
absence ou en sa présence et doit adapter ses pratiques aux habitudes
culturelles et sociales de la famille chez qui il ou elle travaille.
L'employé familial réalise à la demande du particulier employeur des
techniques d'entretien de la maisonnée et des activités complémentaires
: préparation des repas, courses, animations, soins d'hygiène pour des
enfants et des adultes...
Il instaure une relation professionnelle avec le particulier employeur. Il
organise son travail en veillant aux règles de prévention et de sécurité.
L'utilisation d'un moyen de locomotion est nécessaire, les horaires sont
variables et décalés.
APPROCHE PEDAGOGIQUE
Cette formation propose une pédagogie active. Nous proposons une approche
concrète alternant théorie et techniques en présentiel permettant la
maîtrise des compétences spécifiques.
Un plateau technique de 140 m² équipé est dédié à la formation.
PERIODE EN ENTREPRISE
La période en entreprise permet de consolider les acquis.
La recherche des entreprises pour cette période d’application pratique fait
partie intégrante de la formation. Les stagiaires sont formés et accompagnés
dans leur recherche de stage.
NOS INTERVENANTS
Nos intervenants justifient d’une expérience et formation conséquentes dans
les domaines : conseillères en économie sociale et familiale, auxiliaires de
puériculture, intervenants à domiciles…
Capital de 278 952,60 € - APE : 8559 A
RC Lille 494 059 223 - Siret 494 059 223 00052
 FORMATION CERTIFIANTE : SERVICE A LA PERSONNE
Certification
Le processus de certification se
déroule en trois phases :
Instruction des
candidatures et du dossier
de pratique
professionnelle : (dossier
de preuve)
présentation au jury des
résultats des évaluations
réalisées pendant la
formation
entretien avec le jury,
portant sur l'ensemble
des compétences
nécessaires à l'exercice
des activités de la
certification
PROGRAMME
La formation s’articule autour de 5 activités et 3 périodes en entreprises.
AT 1 - organisation de l'espace professionnel
AT 2 - développement de son activité multi-employeur
AT 3 1 - Organisation de son travail au domicile
AT 3 2 - Accueil et accompagnement des familles
AT 3 3 - Proposition et réalisation des actes de la vie quotidienne
+
PSC1 : Prévention et secours civiques de niveau 1
Les modules de formations proposés sont les suivants :
Poser et respecter les règles et les limites de l'activité professionnelle
Délimiter l'espace de l'activité professionnelle
Construire sa recherche d'emploi
Démontrer son professionnalisme au cours d'un entretien d'embauche
Contractualiser et administrer son activité
Optimiser son activité professionnelle
Organiser concrètement son activité
Accueillir et communiquer avec la famille
Individualiser l'accompagnement des familles en fonction des situations
Assurer la prise en charge des personnes dans les actes de la vie
quotidienne
.
Capital de 278 952,60 € - APE : 8559 A
RC Lille 494 059 223 - Siret 494 059 223 00052