“ Objectif : Des Curriculum Vitae hors Frontières ! ” “ Le Guid

“ Objectif : Des Curriculum Vitae hors Frontières ! ”
Guide des règles spécifiques pour rédiger et présenter des C.V. étrangers (modèles)
Edition 2014 - Réf : CV14
ISBN 978 - 2 - 915225 - 73 - 0
Chaque pays possède ses propres règles de
présentation et de rédaction relatives au C.V...
Les connaître représente un atout certain pour
le candidat à la recherche d’un stage, d’un job
ou d’un emploi à l’Étranger. En faire abstraction
conduit régulièrement à l’échec. Notre guide
recense, pays par pays, toutes ces différences
et apporte un avantage certain aux candidats
français qui souhaitent postuler à l’étranger afin de
décrocher un stage, un job ou un emploi. Il inclut
également des exemples de C.V., par pays, servant
de modèles (Allemagne, Angleterre, Australie,
Amérique latine, Belgique, Brésil, Canada, Chine,
Danemark, Espagne, Italie, Japon, Moyen-Orient,
pays nordiques, Asie du Sud-Est, Pays-Bas,
Portugal, Suisse et U.S.A.).
Ainsi, vous trouverez dans ce guide des exemples
de C.V. « Professionnels », pour un candidat ayant
déjà une solide expérience ; des exemples de C.V.
« Etudiants-Jeunes Diplômés » pour un Elève,
Etudiant ou Jeune Diplômé à la recherche d’un
emploi ou d’un stage à l’Etranger ; des exemples
« particuliers » : Le « C.V.-Lettre » pour un
Jeune à la recherche d’un petit boulot à l’Etranger
; un exemple de C.V. « multi-thèmes » pour une
personne qui aurait acquis des expériences dans
plusieurs secteurs professionnels et un exemple de
C.V. « synthétique », très prisé par les employeurs,
pour une mise en valeur des compétences et
réalisations.
Vous trouverez également des sites d’offres de
stages et de petits boulots, et la liste de plus de
50 sites étrangers majeurs, pour déposer son
C.V. sur les sites où se rendent généralement les
employeurs pour consulter les C.V. des candidats.
Enfin, notre guide contient les pistes pour
connaître les entreprises situées à l’étranger.
NOUVEAU 2014 : CIBLER LES ENTREPRISES EN CHINE !
Des C.V. pertinents et culturellement adaptés pour décrocher davantage d’entretiens !
“ Objectif : Des Lettres hors Frontières ! ”
Guide des règles spécifiques pour rédiger et présenter des Lettres de motivation étrangères (modèles)
Edition 2014 - Réf : LM14
ISBN 978 - 2 - 915225 - 74 - 7
Comme en matière de C.V. , certaines lettres de
candidature ou de motivation étrangères diffèrent
fondamentalement des lettres françaises tant
au plan des informations devant figurer dans
la lettre, que de la présentation. La simple
“traduction” d’une lettre française ne suffit pas.
Les employeurs étrangers doivent trouver dans la
lettre d’un candidat français les éléments qui leur
sont familiers, et l’indulgence en la matière est
rare. Les employeurs étrangers sont en effet plus
ouverts à la candidature d’un français lorsqu’ils
constatent que ce dernier connaît déjà la façon de
présenter et de rédiger une lettre selon les règles
de leur pays. La raison est simple: l’employeur
découvre une lettre qu’il a l’habitude de lire, et
constate l’intérêt du candidat pour son pays. Son
état d’esprit est alors bien différent...
Notre Guide comprend des modèles de lettres
adaptés aux parcours des candidats et concerne
l’Allemagne, l’Angleterre, l’Australie, l’Amérique
latine, la Belgique, le Brésil, le Canada, la Chine,
le Danemark, l’Espagne, l’Italie, le Japon, le
Moyen-Orient, les pays nordiques, les pays d’Asie
du Sud-Est, les Pays-Bas, le Portugal et les U.S.A.
Ainsi, vous trouverez dans ce guide des exemples
de lettres de réponse à une offre (« lettre de
motivation ») (plus de 10 modèles pour différents
pays) et des modèles de lettres spontanées
(« lettre de candidature ») émanant d’un Etudiant
(ou Jeune Diplômé), mais aussi d’un Professionnel
averti. Au total, plus de 30 modèles de lettres
avec au moins un modèle par pays étranger
abordé. Nous avons inclus dans cette édition un
formulaire de candidature souvent adressé aux
candidats par les entreprises anglo-saxonnes. Vous
trouverez aussi des informations, des conseils et
un modèle de lettre de motivation dans le cadre
d’une recherche de formation pour intégrer un
établissement d’enseignement à l’étranger.
NOUVEAU 2014 : SYSTEME D’OFFRES D’EMPLOI A L’ETRANGER AUTOMATISE !
Des Lettres pertinentes, claires, concrètes, courtes et culturellement adaptées
pour décrocher davantage d’entretiens !