formation alternance
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FORMATION ALTERNANCE FORMATIONS SUPÉRIEURES Devenez Responsable des Ressources Humaines Licence Professionnelle Ressources Humaines Niveau d’accès Le titulaire de la licence Pro Gestion des Ressources Humaines est chargé de mettre en œuvre la politique de l’entreprise en matière de recrutement, gestion de carrière, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, administration du personnel et gestion des relations sociales. Il veille à la mise en application de ces multiples missions et doit aussi être un bon communicant. Il est le principal relai d’information entre les collaborateurs et la Direction Générale de l’entreprise. Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines (Diplôme d’État délivré par l’IAE : Amiens et ST-Quentin ou par l’IUT de l’Oise : Beauvais et Senlis) + CQPM (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie) Technicien en Gestion et Administration des RH ou CQPM Coordonnateur du développement des RH de l’entreprise Sa fonction le conduit à : Connaître et comprendre les diverses politiques des Ressources Humaines, leurs enjeux et leurs applications au sein de l’entreprise Acquérir et réaliser les différentes opérations et techniques de paie (établir des tableaux statistiques ou des tableaux de bord sociaux) Relayer la Direction vis-à-vis des différents interlocuteurs (représentants du personnel, administration, organismes sociaux) Assurer la gestion de la Formation Continue avec l’élaboration du plan de formation Maîtriser les techniques et outils dédiés au recrutement, à la formation, à la gestion de carrières, au contrôle de la gestion sociale Participer au recrutement et à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Contribuer à la communication interne (écrits/oraux et électroniques : NTIC) Effectuer la gestion administrative du personnel (Contrat de travail) Maîtriser le droit du travail dans le champ d’intervention des RH Titulaire d’un BAC +2 Tertiaire ou Industriel Validations Durée 1 an Alternance > 1 semaine en centre de formation et 3 semaines en entreprise > Contrat de professionnalisation Lieux Amiens - Beauvais - Saint Quentin - Senlis Programme Fonction RH, méthodes et outils de GPEC 60 h Gestion des carrières, des compétences et politique de rémunération 50 h Droit social, négociation sociale 50 h Recrutement et intégration des salariés dans l’entreprise 30 h Le salarié dans l’entreprise et les relations avec les administrations et les organismes sociaux 35 h Initiation paye, gestion budgétaire et financière Bureautique 45 h 15 h Approche psychosociale et sociologie du travail 15 h Gestion de projets RH 35 h Anglais des RH 30 h Communication 25 h Actualités et politiques sociales 20 h Méthodologie et Projet professionnel 15 h Projet Professionnel Personnalisé 25 h 450 h Comités pédagogiques Témoignages Paul CROZET Directeur de l’IAE Philippe DEMEUSY Chef du département GEA – IUT de l’Oise Alain BALAVOINE Responsable des Formations Supérieures Tertiaires – PROMEO Véronique DECARNELLEResponsable de Pôle RH – PROMEO Odile ULRICH – Responsable Ressources Humaines - Arkema France Jean-François BERTHOU Président du Comité pédagogique - Oise Directeur des Ressources Humaines GRISET Laurent LEDOT Responsable des Ressources Humaines FEDERAL MOGUL Carolle PLANCHON Responsable Ressources Humaines ALKOR DRAKA Clément LECHEVREL Analyste RH Crédit Agricole Brie Picardie Caroline NOËL Formatrice RH Responsable de section – PROMEO Sylvie CLOUSSE Formatrice RH Responsable de section – PROMEO Gaëla FATIEN Présidente du Comité pédagogique - Somme Responsable Ressources Humaines PLASTIC OMNIUM André CAPRON Responsable de la Formation Pôle Ressources Direction des Ressources Humaines CAISSE D’ÉPARGNE DE PICARDIE Aymeric GAHON Responsable recrutement et formation DOUCE HYDRO Tania TCHOURILINE Formatrice RH Responsable de section – PROMEO Alain GIAMMUSSO Directeur des Ressources Humaines - NLMK «Le rôle d’un DRH est de déployer la culture d’entreprise et ses objectifs auprès de tous les collaborateurs. Le DRH doit être force de proposition auprès de sa Direction Générale en s’appuyant sur une politique Ressources Humaines cohérente dans tous les domaines… Remettre l’humain au centre de la réussite de l’entreprise mais toujours en cohérence avec ses objectifs.» Samantha CADOT - Promo 2013 - Tereos Syral «J’ai toujours souhaité faire des Ressources Humaines mon métier, l’alternance me permet en plus d’appliquer sur le terrain tout mon savoir acquis en centre de formation. Au contact d’une équipe pédagogique impliquée, d’intervenants ayant une réelle envie de partager leurs expériences terrain et d’un environnement professionnel engagé, j’ai eu l’opportunité de monter en compétences dans tous les domaines de la fonction RH.» Formation en partenariat avec l’Université de Picardie Jules Verne (UPJV) - IAE et IUT de l’Oise L’UPJV accueille et forme plus de 23 000 étudiants par an. Sur 6 campus, L’UPJV propose plus de 300 diplômes portés par 18 composantes pluridisciplinaires, 32 équipes de recherche, 11 UFR et 2 écoles doctorales. L’IAE d’Amiens et l’IUT de Beauvais proposent des cursus diplômants à finalité professionnelle de haut niveau dans le domaine des sciences de gestion. Les formations dispensées par des universitaires et des professionnels apportent une double garantie sur le niveau des connaissances et leur pertinence dans un monde en pleine évolution. www.promeo-formation.fr BEAUVAIS CHAUNY AMIENS Espace Industriel Nord 74, rue de Poulainville BP 50024 80081 AMIENS Cedex 2 Tél. : 03 22 54 64 00 6, avenue Paul-Henri Spaak 60 000 BEAUVAIS Tél. : 03 44 12 37 80 116, rue André Ternynck 02300 Chauny Tél. : 03 23 40 23 30 FRIVILLE SAINT-QUENTIN SENLIS Rue Émile Zola BP 60094 80534 Friville-Escarbotin Cedex Tél. : 03 22 60 20 20 ZA La Vallée 114, rue de la Chaussée Romaine 02100 Saint-Quentin Tél. : 03 23 06 28 88 promeo-formation.fr 1, avenue Eugène Gazeau 60 300 SENLIS Tél. : 03 44 63 81 63 COMPIÈGNE 87, Avenue de la Mare Gessart ZAC du Bois de Plaisance 60 280 VENETTE Tél. : 03 44 20 70 10 SOISSONS 161, rue des Grands Près BILLY SUR AISNE Tél. : 03 23 75 65 75 Imprimerie BRARD - 03 44 22 30 63 - Ne pas jeter sur la voie publique Stéphane CARTIERPrésident du Comité pédagogique - Aisne Responsable des Ressources Humaines LE CREUSET Virginie MARQUET Gestionnaire formation & administration RH – TEREOS Rachel PIRES Responsable administrative du personnel – SOPROCOS Martine HENNART Responsable de Formation RH – PROMEO «La fonction Ressources Humaines participe à la définition de la politique sociale de l’entreprise et la met en œuvre dans les domaines tels que le recrutement, la formation, l’évolution des collaborateurs, la politique de rémunération, les relations avec les partenaires sociaux.»