PFC Journal fevrier 2009 - Sud PTT 35 - Pagesperso
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PFC Journal fevrier 2009 - Sud PTT 35 - Pagesperso
L incorruptible PFC Février 2009 Comment la direction vous considère ? L’appréciation 2009 arrive et votre chef d’équipe va vous rencontrer !! Il sera d’accord avec vous, mais insistera sur un autre point comme on le lui demande dans sa fonction et dans le formatage idée boite… Sur intranet, on peut trouver… Le chef d’équipe laisse son interlocuteur s’exprimer et développer jusqu’au bout ses idées… mais… Conviction – influence : C’est la compétence qui permet de rallier les autres collaborateurs, collègues ou clients à un point de vue de les persuader et les inciter à agir comme on le souhaite (côté boîte). Le chef d’équipe adapte son argumentation en fonction des caractéristiques de son interlocuteur ou des réactions qu’il prévoit ou qu’il constate, de façon à mieux convaincre. Il insiste sur un point plutôt que sur un autre, présente les choses d’une autre façon. Pour la direction l’ATM se doit d’être un mouton… L’ATM accepte les modifications qui lui sont demandées dans son travail, ces modifications pouvant portées sur ses méthodes, ou son rythme de travail. Cette compétence s’illustre dans le cadre des cadences données par la PFC… Posez vous des questions : De quel coté est mon chef d’équipe ? A-t-il fait avancé les choses pour améliorer les conditions de travail ? Ex « Manque de personnel certains jours ou nuits » Qu’a-t-il fait pour que les accidents de travail ne se reproduisent pas ? Ex « départ de camions avec des agents dedans » Que fait-il pour nous ? À toutes ces questions et même à d’autres que vous pourriez vous poser les concernant, vous donne la réponse « RIEN » Menace de mort « suite »… Souvenez-vous de cette sombre histoire (Régis et Michael) licenciés de la PFC pour avoir soi-disant participé à l’écriture et à l’envoi d’une lettre de menace de mort au RLP de nuit. Suite aux plaintes déposées par la directrice et le RLP. Ils sont interrogés par la gendarmerie de Mordelles où ils ont toujours nié les faits, contrairement aux affirmations de certains. La DOT Colis qui n’a pas les mêmes compétences « jusqu'à preuve du contraire » les a quand même jugé et condamné « en bon dictateur » Pour ils n’ont jamais été reconnus coupable par la justice. Et en juin 2007 la justice nous donne raison, elle classe le dossier sans suite… Aujourd’hui c’est l’inverse les deux agents peuvent attaquer la Poste pour licenciement abusif et du même coup permettre de faire toute la lumière sur les faits qui se sont déroulé à la PFC « vous allez voir, la vérité dérange » Affaire à suivre… la ou le coupable est toujours dans les murs. Les primes & salaires sur la PFC en 2008 Nos pauvres primes et salaires n’ont rien à voir avec ceux de nos cadres qui pensent que nous sommes bien payés, qui nous méprisent et qui voudraient privatiser la Poste « l’appât du gain les guident dans leurs pensées comme dans leurs actes…» Pour le Directeur de la PFC, c’est de l’ordre de 15 000€ de primes reçues pour l’année 2008 qui viennent s’ajouter à son salaire qui est de combien déjà ?… Demandez-lui pour voir sa réponse !! Pour les autres cadres, les primes et les salaires sont un peu plus basses, mais de combien ? Ne vous y trompez pas, ce qu’ils ne vous donnent pas, ils se le gardent… De l’argent, il y en a quand il s’agit de le partager entre amis… Quand réclame une augmentation mensuelle de 200€, quelle est leur réponse ? Quand votre prime malus qualité est amputée pour des raisons de maladie… Aurez-vous même une augmentation en 2009 ? Affaire à suivre… Répercutions sur l’emploi à la PFC BLD Ça vient de tomber, le projet d’accord social concernant la PFC de Bar le Duc où 20 emplois vont être supprimés suite à la perte du traitement des activités des départements 10 et 52 qui devraient être redéployées sur la nouvelle PFC de Moissy (77) à + de 200Km. Tout l’établissement est mis en reclassement, personnel administratif compris. L’objectif du DE consiste à ce que les reclassements soient traités sans remous dans les 18 mois avec de fortes incitations à la mobilité de la part des managers (mobilité dans d’autres PFC ou changement de métier au sein de la poste, mobilité externe…). Après les 18 mois, il passerait à l’application de la règle des 3 propositions de poste. A ce propos il existe une réelle difficulté car il n’existe pas d’établissement dans un rayon de 30km pouvant accueillir les agents en reclassement. Les 20 emplois qui vont êtres supprimés n’ont pas encore été identifiés. À ce jour rien n’est arrêté parmi les critères suivants : - Ancienneté sur site - Ancienneté à la poste - Inscription au RI Pour , le changement de statut de La Poste en Société Anonyme en promet bien d’autres, avec un changement de statut pour les agents en CDI « Chômeurs » à vous de voir… Les droits de l’homme en France ? Le 10 décembre marque le 60e anniversaire de la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme, un petit document composé de 30 articles qui a probablement eu plus d’impact sur l’humanité que n’importe quel autre document dans l’histoire moderne. À l’occasion de cette journée Nicolas Sarkozy a déclaré : "La France continuera à défendre dans le monde les droits de l'Homme. Elle prendra des risques, parce que si l'on ne prend pas de risques, on ne fait rien" Article 23 1. Toute personne a droit au travail, au libre choix de son travail, à des conditions équitables et satisfaisantes de travail et à la protection contre le chômage. _2. Tous ont droit, sans aucune discrimination, à un salaire égal pour un travail égal. _3. Quiconque travaille a droit à une rémunération équitable et satisfaisante lui assurant ainsi qu'à sa famille une existence conforme à la dignité humaine et complétée, s'il y a lieu, par tous autres moyens de protection sociale. _4. Toute personne a le droit de fonder avec d'autres des syndicats et de s'affilier à des syndicats pour la défense de ses intérêts. Ce qui n’est manifestement pas le cas à la Poste (établissement Public) détenu par l’état. Il semble que N.Sarkozy ne connaisse et ne respecte pas plus les droits de l’homme que les dirigeants des autres pays où il va donner des leçons, rappelle l’importance du respect des droits de l’homme… l’état lui même ne respecte pas plus l’article 23 que les autres articles qui parle du droit au logement, à la santé… Et oui Monsieur Sarkozy il va falloir travailler plus. Citation : C'est en se réclamant de l'homme comme tel qu'on parvient le mieux à l'écraser. [Jean-Marc Trigeaud] En Direct sur PFC TV ! Prochainement à la PFC, la Direction bénéficiera de 14 nouvelles chaînes de télévisions gratuites avec comme seul et unique programme à l’antenne un agent travaillant dans une vrac. Ce nouveau programme de télé-réalité n’a pour but unique que de fliquer un peu plus les agents et permettre à nos encadrants de mieux surveiller notre façon de travailler dans les vracs (sans avoir à se déplacer) afin de mieux nous recadrer si nécessaire si on nous juge pas assez efficaces dans l’optimisation des vracs ! Il est évident que est opposé à ce genre de dispositif qui sous couvert d’une utilisation pour une meilleure sécurité des objets transitant par la PFC n’est qu’un moyen supplémentaire pour la Direction de surveiller un peu plus les agents de production. A quand le GPS individuel pour pouvoir mieux situer le personnel seconde par seconde ? « Mon pire cauchemar mon cauchemar fondamental, absolu, c'est la vision du futur que propose Coliposte, un futur où il y aura une caméra à chaque coin de la PFC et où chaque conversation sera enregistrée. » Citation : « Si pour gagner deux fois plus, il faut travailler deux fois plus, je ne vois pas où est le bénéfice. » [Raymond CASTANS] Info sur Internet… Pour suivre les infos sur le CTC, la PFC, le CRSF, la Distrie… http://pagesperso-orange.fr/sudptt35