2006-04-12A_NOUS_MAR..

27 MARS 06
A NOUS MARSEILLE AIX EN PROVENCE
biMensuel
84 BOULEVARD DU GENERAL LECLERC
59100 ROUBAIX - 03 20 73 11 87
Surface approx. (cm²) : 607
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COMMERCE ET DISTRIBUTION
Vendre, manager, mettre en scène... Ies métiers issus de l'univers des magasins sont variés.
Bonne nouvelle, la demande en pros de la distribution reste stable.
Boutique H&M 88 rue de Rivoli 1er
M
algré le contexte ultraconcurrentiel auquel
doivent faire face la plupart des enseignes, la
demande en professionnels de la distribution, managers de rayon et responsables de magasin, reste stable.
Lecommerce est en forme et se développe dans les villes de moins de 20
DOO habitants qui accueillent une
population croissante et deviennent
aujourd'hui des pôles de déploiement
pour les réseaux de distribution. "Le
secteur de la distribution offre de nom-
OPTEAMAN
1514056000505/AB/MPR
breuses opportunités car il est marqué
par beaucoup de mouvements",
explique Namia Benmansour, consultante recrutement chez Opteaman,
cabinet généraliste positionné sur du
middle management tous secteurs et
dont les fonctions commerciales
représentent 40 % de l'activité recrutement. "Nous avons une approche
spécifique pour les recrutements en
magasin. Sur des postes qualifiés, les
profils sont rares. Les postes de directeurs de magasins demandent des profils très complexes, ll faut trouver des
personnes compétentes à la fois en gestion et en vente. Il n'existe pas de profil
type maîs des qualités dés. Sur ces
métiers de la vente, l'ouverture est très
large en termes de profils ; ce qui prime
surtout c'est l'expérience professionnelle. Il faut aimer la vente, aimer son
produit pour apprécier cet aspect
conseil qui se développe, être capable
d'écouter, d'accueillir au delà de la
vente pure, bref savoir être l'ambassadeur de la marque."
Conseil au candidat : il faut être en
adéquation avec la marque et donc
Eléments de recherche : OPTEAMAN : cabinet de recrutement, toutes citations
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ne pas répondre à n'importe quelle
annonce : qu'est-ce qui vous attire
dans ce produit ? Dans cette
enseigne ?
En ce moment, sur www.opteamancom, consultez les offres de postes de
vendeursà pourvoir en Ile-de-France.
FLOOR MANAGER CHEZ HEM
MCM est un employeur très recherche
pour son internationalisation et les
opportunités de carrière qu'il offre
L'entreprise a dépassé les 45 DOO
personnes sur l'ensemble du groupe.
Aux 1121 magasins existants en 2004
se sont ajoutés quelque 150 nouveaux
points de vente (Allemagne, Italie,
France, USA. ), l'année dernière
Si la mode et l'instinct des affaires
vous collent à la peau, vous pouvez
devenir manager de rayon, dit "floor
manager", chez H£M "Nous sommes
ouverts à des profils très divers,
explique Patrice Migeon, responsable
recrutementd'H£M France Unechose
est déterminante pour nous : nous cherchons des gens intéressés par la mode.
Nos magasins, et en particulier ceux de
Pans, s'adressent à une clientèle branchée. Nous voulons des personnes qui
s'intéressent aux tendances et développent un réel intérêt pour le produit. "
Autonomie, réactivité, rapidité, bonne
résistance au stress sont attendues.
L'esprit d'équipe et la capacité à travailler dans une grosse structure sont
également essentiels. "40 à 200 personnes travaillent dans un magasin.
200 dans un magasin comme les
Halles", précise le responsable Recrutement. En tant que responsable
d'équipe, le Floor Manager chapote 6
à 30 collaborateurs. Il est chargé de
toute l'organisation de son département : planning, animation de l'équipe,
suivi des campagnes, des ventes et
des stocks. Sa place n'est pas dans un
bureau maîs sur le terrain, pour optimiser les ventes. En termes d'évolution, les portes sont ouvertes. Toutes
les évolutions sont possibles. Nous
avons aujourd'hui des responsables de
magasinquiétaientvendeursetàprion,
tous les postes qui se créent dans den-
OPTEAMAN
1514056000505/AB/MPR
treprise sont ouverts a tous", affirme
Patrice Migeon.
Portes ouvertes le 5 avril pour les
Visual Merchandisers.
La philosophie MCM n'a pas changé,
ainsi la communication directe est
privilégiée. Si vous êtes passionné
(e) de mode, rendez-vous aux
portes ouvertes, à Paris le mercredi
5 avril, de 1 Oh à 19h, dans les magasins Forum des Halles et 120, rue de
Rivoli, pour y trouver votre métier
(visual merchandiser ou étalagiste)
ZOOM
18* SALON
SUP'ALTERNANCE
Que sont le contrat de
professionnalisation et le contrat
en apprentissage ?
Sup'Alternance réunit chaque
année les principaux acteurs de
l'alternance. Du Bac au 3e cycle,
des organismes de formation
venant de toute la France
proposeront leurs différents
programmes : les CFA, les
universités, les BTS, les écoles de
commerce et d'ingénieurs, les
écoles de métiers. Les 31 mars et
1er avril, de loh à 18h à la Cité des
sciences et de l'industrie à Paris
(Espace Condorcet).
Invitations gratuites sur
www.studyrama.com/salons
EN DIRECT AVEC
DES ENTREPRISES
QUI RECRUTENT !
Carrefour des Carrières
Commerciales € Job Salon
Distribution :
10e édition de cette
manifestation, qui s'est
imposée à Lyon comme un
rendez-vous de recrutement
incontournable.
Mercredi lavril, Palais des Congrès,
Cité internationale. Infos et invitations
sur www.jobrencontres.fr
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Recrutement massif chez Kiabi
Kiabi est l'un des leaders de la distribution textile en Europe. L'entreprise mène aujourd'hui une politique de
développement très forte. Mélyne Leroux, chargée de recrutement Ile-de-France a répondu à nos questions.
Quels types de profils recherchez-vous ?
Pour les postes de managers des ventes, nous recrutons des jeunes diplomes bac +4/5 sans expérience. Ces
postes sont également accessibles à des profils bac +2/3 plus expérimentés à potentiel En intégrant Kiabi,
vous bénéficiez de réelles perspectives d'évolution sous trois ans comme directeur de magasin, notamment
grâce à notre "école directeur de magasin", ouverte en décembre dernier
Quelles qualités attendez-vous ?
Nous sommes particulièrement attentifs aux qualités relationnelles et au sens des responsabilités, car nous
travaillons dans un climat serein et humain Notre recrutement allie la personnalité et les compétences. Le
respect et l'ouverture d'esprit sont essentiels pour créer une atmosphère de confiance entre tous, portée par
l'exigence d'un maximum de résultats.
Comment postuler ?
Nos offres sont en ligne sur www.kiabi.com, ainsi que sur des job board... Il est possible de transmettre sa candidature par mail ou par courrier
iilt.recnitemiatii. cm - Kiabi Europe Mélyne Leroux, Direction régionale, ZAC Paris Non) 2,130, av. ile la Plaine ie france, 95500 Gonesse.
OPTEAMAN
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