Aider, assister les salariés

AIDER, ASSISTER
ET SOUTENIR LES SALARIES
Approche Globale des Risques Psychosociaux
Les dispositifs d’écoute, d’aide et d’accompagnement individuels
complètent les actions de préventions des risques psychosociaux
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forme de soutien psychologique, de coaching ou de prise en charge
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Ces dispositifs viennent renforcer le rôle primordial et incontournable
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z CELLULE D’ACCOMPAGNEMENT INTERNE À L’ENTREPRISE
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z SOUTIEN PSYCHOLOGIQUE INDIVIDUEL
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Le soutien psychologique en cabinet
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Le soutien psychologique par téléphone
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z AIDE À L’ÉLABORATION D’UNE PRÉVENTION PRIMAIRE
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