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Le portage salarial
Écrit par Sébastien
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Se lancer en tant qu'entrepreneur n'est pas un choix anodin. Il s'agit même souvent du choix d'une vie, qui impacte vie
professionnelle, vie privée et nécessite de prendre les bonnes décisions au bon moment. La première des décisions étant souvent
liée au choix de la structure: auto-entrepreneur, société (EURL, EIRL, SARL, SAS,...) ou encore le portage salarial, que l'on évoque
moins souvent mais qui constitue pourtant une alternative intéressante pour de nombreux consultants. Quelques explications et
exemples sur cette pratique.
Le portage salarial en détail
Il existe sur la toile de nombreux guide du portage salarial, avec des explications souvent claires sur le sujet. On peut ainsi le considérer comme un compromis
entre le statut de salarié traditionnel et celui d'indépendant. Il s'applique notamment à des types de statuts différents comme les consultants, les indépendants
ne désirant pas s'occuper des obligations administratives, et globalement tout créateur d'entreprise qui souhaiterait tester un statut intermédiaire sans avoir à
créer une entreprise de A à Z dès le début, avec toutes les contraintes que cela peut représenter.
Pour en revenir au statut en détail, en ayant recours à une société de portage salarial, le consultant délègue ainsi l'ensemble de la gestion administrative (paie,
comptabilité, cotisations, ...) à la société de portage salarial, avec laquelle il est lié par un contrat de travail. De l'autre côté, la société de portage salarial est liée
au client du consultant par un contrat commercial classique, et fait donc le lien entre l'entreprise cliente, et son consultant.
Les avantages du portage salarial
Ils sont nombreux, et c'est notamment ce qui explique son succès auprès des jeunes consultants ou des salariés souhaitant obtenir un simple complément de
revenu. En effet, vous bénéficiez, outre de l'autonomie professionnelle, d'une couverture sociale liée au fait que vous êtes salarié, d'une sécurité juridique, mais
aussi et surtout d'une simplification de toutes les tâches administratives liées à la gestion d'entreprise. Vous ne vous occupez plus de la paperasse, et laissez
donc cela à la société de portage salarial, ce qui vous permettra de vous consacrer uniquement à votre activité, et de ne pas perdre de temps avec ces tâches
souvent chronophages.
Vous ne savez pas par où commencer ? Dans ce cas, fiez-vous à des acteurs reconnus dans le domaine, et qui offrent un service simple, avec un interlocuteur
unique et des frais corrects. ABC Portage en fait partie, et vous permettra de passer cette étape en toute tranquillité, afin de sécuriser vos revenus et de laisser
les tracasseries administratives de côté pour vous consacrer uniquement au développement de votre activité.
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