Retraites publiques : niveau de pension et âges de départ
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Retraites publiques : niveau de pension et âges de départ
Évolution des âges de départ à la retraite des fonctionnaires d’État Romain Lesur Bureau financier et statistique du service des retraites de l’État Contexte • Le régime de retraite des fonctionnaires de l’État et des militaires – 2,1 millions de cotisants à fin 2011 – 2,3 millions de pensionnés à fin 2012 (1,8 millions de pensions civiles et 0,5 million de pensions militaires) • L’État est son principal financeur – 48,7 milliards € de dépenses de pension (39,3 Md € de pensions civiles et 9,4 Md € de pensions militaires) – Évolution de +3,8 % en 2012 (+4,7 % en 2011 et +3,3 % en 2010) – 12,6 % du budget général en 2012 Âge à la radiation des cadres En 2012, 60 ans et 5 mois pour les civils (moyenne actifs et sédentaires : prudence) Âge moyen à la radiation des cadres (tous motifs de départ) 62 61 60 59 58 57 56 55 54 53 52 51 50 49 48 47 46 45 44 43 42 2003 2004 2005 2006 2007 Civils sédentaires 2008 Civils actifs 2009 2010 Militaires 2011 2012 Source : SRE/DGFiP Évolution de l’âge à la RDC • + 27 mois pour les fonctionnaires sédentaires entre 2003 et 2012 (tous motifs de départ) – 59 ans en 2003 – 61 ans et 3 mois en 2012 • + 24 mois pour les fonctionnaires actifs entre 2003 et 2012 (tous motifs de départ) – 55 ans et 2 mois en 2003 – 57 ans et 2 mois en 2012 Évolutions par genre Des différences d’âges H/F à la RDC marquées chez les sédentaires Âge moyen à la radiation des cadres (tous motifs de départ) 62 61 60 Hommes sédentaires 59 Femmes sédentaires Sédentaires 58 Hommes actifs 57 Femmes actives Actifs 56 55 54 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Source : SRE/DGFiP Disparités de l’âge à la RDC Des différences suivant les employeurs d’origine Âge à la radiation des cadres en 2003 (tous motifs de départ) Âge à la radiation des cadres en 2012 (tous motifs de départ) Recherche Recherche La Poste La Poste Justice Justice Intérieur Intérieur Inra Inra France Télécom France Télécom Équipement, logement et transports Équipement, logement et transports Éducation nationale Éducation nationale Économie, finances Économie, finances Défense (civils) Défense (civils) Culture Culture Aviation civile et Météo France Aviation civile et Météo France Agriculture Agriculture Affaires sociales, travail Affaires sociales, travail Affaires étrangères Affaires étrangères 55 Femmes sédentaires 57 59 61 Hommes sédentaires 63 65 55 Femmes sédentaires 57 59 61 63 Hommes sédentaires Source : SRE/DGFiP 65 Les limites de l’analyse en flux • L’âge moyen à la RDC évolue suivant : – La composition du flux de départ annuel (effet de structure du flux : sédentaires/actifs, motif de départ, hommes/femmes, génération, ministère, catégorie,…) – L’évolution de l’âge de départ de chaque souspopulation • Illustration : – Contrôle de la structure (genre x employeur d’origine) – Les effets structure peuvent, certaines années être significatifs (ex : sédentaires en 2011, l’effet structure explique 28% de l’évolution de l’âge moyen) Effets de structure 30 25 20 15 10 5 0 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 -5 -10 -15 -20 Évolution de l'âge moyen à la RDC n/n-1 (observé) Évolution de l'âge moyen à la RDC (en contrôlant des effets structure genre x employeur) Impact de l'évolution de la structure (genre x employeur) Source : SRE/DGFiP Effet du motif de départ Départs pour ancienneté (=hors motifs familiaux et invalidité) Âge moyen à la radiation des cadres (départs pour ancienneté) 63 62 61 60 Hommes sédentaires Femmes sédentaires 59 Sédentaires 58 Hommes actifs Femmes actives 57 Actifs 56 55 54 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Source : SRE/DGFiP Analyse par génération Départs pour ancienneté Hommes-Éducation nationale (hors instituteurs) 100% 90% 80% 1946 70% 1947 60% 1948 50% 1949 1950 40% 1951 30% 1952 20% 10% 0% 66 ans 65 ans 64 ans 63 ans 62 ans 61 ans 60 ans 59 ans 58 ans Source : SRE/DGFiP Analyse par génération Départs pour ancienneté Femmes-Éducation nationale (hors institutrices) 100% 90% 80% 70% 1946 1947 60% 1948 50% 1949 1950 40% 1951 30% 1952 20% 10% 66 ans 65 ans 64 ans 63 ans 62 ans 61 ans 60 ans 59 ans 58 ans 0% Source : SRE/DGFiP Pour plus d’information • Jaune Pensions http://www.performance-publique.budget.gouv.fr/farandole/2014/pap/pdf/jaunes/jaune2014_pensions.pdf • Données statistiques et études sur les pensions des fonctionnaires d’État et des militaires www.pensions.bercy.gouv.fr (espace professionnel)