Nova Scotia Teachers Union

Nova Scotia Teachers Union
FINANCIAL OFFICER
One Year Term Position
GENERAL:
The Nova Scotia Teachers Union requires a Financial
Officer whose duties will commence May 27, 2013.
The successful candidate will have experience
in general matters of accounting, auditing and
taxation. Occasional travel throughout all areas of
the province is a requirement.
RESPONSIBILITIES:
Reporting directly to the Executive Director the
Financial Officer’s primary duties and responsibilities
include: performing internal reviews of each of our
23 Locals, 22 Professional Associations and seven
Regional Representative Councils; support external
auditor as required; budget preparation; internal
financial, managerial and ad hoc analyses and
providing Professional Development Sessions for all
Treasurers.
QUALIFICATIONS:
Completion of an accredited university program and
a Professional Accounting Designation – Chartered
Accountant, Certified Management Accountant or
Certified General Accountant. Preference will be
given to candidates with a minimum of three to
five years auditing and accounting experience.
Proficiency in the use of Accpac, Quicken and Excel.
Knowledge of French considered an asset.
SALARY & BENEFITS:
As covered by the NSTU Professional Services Staff
Agreement.
APPLICATIONS:
Applications should include academic and
professional qualifications, a summary of experience
in areas noted and include written references.
Deadline for the receipt of applications is 4:00 p.m.,
March 15, 2013. Applications should be forwarded
to:
Executive Director
Nova Scotia Teachers Union
3106 Joseph Howe Drive
Halifax, Nova Scotia
B3L 4L7
NSTU POLICY ON EQUITY & AFFIRMATIVE
ACTION READS: “Equity for under-represented groups, i.e., aboriginal persons, racially
visible persons, persons with disabilities and
women, must be considered in the hiring of
staff, secondments, the formation of committees, and the Internship Programs.”
AGENTE FINANCIÈRE
AGENT FINANCIER
Poste à durée
déterminée d’un an
GÉNÉRALITÉS :
Le Nova Scotia Teachers Union recherche une
agente financière ou un agent financier dont l’entrée
en fonction se fera le 27 mai 2013. La candidate ou
le candidat retenu devra posséder une expérience
dans les domaines généraux de la comptabilité, de
la vérification et de la fiscalité. Ce poste impose des
déplacements occasionnels dans toutes les régions
de la province.
RESPONSABILITÉS :
Les principales fonctions et responsabilités de
l’agente financière ou l’agent financier, qui travaille
sous l’autorité directe du directeur exécutif,
sont les suivantes : vérifications comptables de
nos 23 sections locales, de nos 22 associations
professionnelles et de nos sept conseils de
représentants régionaux; soutien au vérificateur
externe au besoin; préparation du budget; analyses
financières et administratives internes et analyses
ponctuelles; présentation de sessions de formation
professionnelle à tous les trésoriers.
QUALITÉS REQUISES :
Titulaire d’un diplôme d’une université reconnue
et titre professionnel dans le domaine comptable
– comptable agréé, comptable en management
accrédité, comptable général accrédité. La
préférence sera donnée aux candidats possédant
un minimum de trois à cinq ans d’expérience en
comptabilité et vérification. Solide maîtrise des
logiciels Accpac, Quicken et Excel. La connaissance
du français est considérée comme un atout.
SALAIRES ET AVANTAGES :
Tels que stipulés dans la Professional Services Staff
Agreement (Convention du personnel des services
professionnels) du NSTU.
CANDIDATURES :
La date limite de réception des candidatures est le
15 mars 2013, à 16 h. Les candidatures doivent
être envoyées au :
Directeur exécutif
Nova Scotia Teachers Union
3106, chemin Joseph Howe
Halifax, Nouvelle-Écosse
B3L 4L7
LA POLITIQUE DU NSTU SUR L’ÉQUITÉ ET
LES MESURES ANTIDISCRIMINATOIRES
STIPULE : « L’équité à l’égard des groupes
sous-représentés, c’est-à-dire des autochtones, des personnes appartenant à des minorités visibles, des personnes handicapées et
des femmes, devra être respectée lors de
l’embauche de personnel, des détachements
de personnel, de la formation des comités et
programme de stages. »