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Petits-déjeuners débats
Cycle 2008
Actionnariat salarié pour les entreprises non-cotées :
l’action de préférence, une réponse aux objections
La loi du 30 décembre 2006 sur la participation
et l’intéressement a offert de nouvelles facultés
aux entreprises en vue d’améliorer leurs
dispositifs de rémunérations complémentaires.
Au regard de ces changements et de l’incidence
de la loi du 21 août 2007 dite «loi TEPA», nos
avocats vous proposent de faire le point sur les
dispositifs d’actionnariat salarié et notamment :
• Comment combiner vos nouveaux dispositifs
d’actionnariat salarié et d’épargne salariale ?
• Comment choisir le meilleur dispositif pour
l’entreprise ? Le traitement fiscal des différents
mécanismes.
• Comment organiser la liquidité du titre ?
• Les actions de préférence : un dispositif
permettant d’encadrer l’actionnariat salarié et
d’organiser la liquidité des titres pour les
entreprises non-cotées.
• Stocks-options et attributions gratuites
d’actions : ces outils d’attraction et de
fidélisation des cadres dirigeants jouent-ils
encore leur rôle ?
Afin d’échanger sur ces enjeux, nous vous
convions à un petit-déjeuner débat.
Animé par :
Guy Roulin
Avocat associé, département capital investissement
Ghislain Baboin-Jaubert
Avocat associé, département droit des sociétés
Invitation
Jeudi 22 mai 2008
de 8 h 30 à 10 h 30
Chez FIDAL
Inscription impérative, à retourner à Solange
de Cormis avant le vendredi 16 mai 2008.
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Jeudi 22 mai 2008
Actionnariat salarié
pour les entreprises
non-cotées :
l’action de préférence,
une réponse
aux objections
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