C`est classe !: Parité: Sciences Po à l`arrière

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C'est
classe !
A l'affût de tout ce qui bouge, de l'école à la fac, par Véronique Soulé, journaliste à Libération.
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19 NOVEMBRE 2012
Parité: Sciences Po à l'arrière-garde
À PROPOS DE L'AUTEUR
AUX COMMENTATEURS…
Trois barbues saluant le 25 octobre un petit-déjeuner-conférence de Sciences Po
entièrement viril consacré aux opportunités des diplômé(e)s (La Barbe).
A Sciences Po, il y a la théorie et la pratique. En théorie,on enseigne les inégalités
dûes au genre. En pratique, on les reproduit. Le feuilleton de la succession de
Richard Descoings en a été une éclatante démonstration: pas une femme parmi les 4
candidats finalistes sélectionnés, il faut bien le dire, par des comités quasi
exclusivement masculins issus eux-mêmes, pourquoi le cacher, de conseils très
majoritairement virils ...
Commençons par le début: qui dirige Sciences Po Paris ?
Réponse: des hommes. Il suffit de regarder l'organigramme de la direction pour
constater le désastre:
- les deux dirigeants suprêmes sont des hommes: le président de la FNSP (la
Fondation Nationale des Sciences Politiques, qui gère Sciences Po) Jean-Claude
Casanova et l'administrateur de la FNSP-directeur de l'IEP (Institut d'Etudes Politques)
désigné Hervé Crès (qui n'a toujours pas été confirmé par l'Etat et qui pourrait ne pas
l'être).
- juste en dessous d'eux, les responsables des 12 directions (scientifique, des
ressources humaines, financière, etc) sont aussi des hommes à l'exception de 2
femmes: Nadia Marik, la veuve de Richard Descoings, directrice de la Stratégie et du
Développement qui serait en partance, et Inge Kerkhloh-Devif, directrice de la
Formation continue. On a une petite incertitude pour la direction de la
Communication: Peter Gumbel, parti avant l'été, n'a pas été formellement remplacé.
Mais ce sont des femmes qui font le boulot en attendant (un cas assez classique).
Toujours dans les hautes sphères de Sciences Po, on est allé voir du côté des comités
divers et variés.
. Le comité des rémunérations par exemple, qui s'est rendu célèbre pour avoir
distritué 290 000 euros de primes en 2011 à 10 hauts dirigeants, compte 7 membres
dont 1 femme: Hélène Gisserot, procureure générale honoraire près la Cour de
comptes.
Les commentaires sont les
bienvenus, à l'exception des
propos injurieux,
diffamatoires, racistes et
hors sujet. Ils seront validés
par l'auteure de ce blog ou
par Libération.
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Parité: Sciences Po à
l'arrière-garde
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LES COMMENTAIRES RÉCENTS
Raymond Rixte le Dindons:
La refondation de l'école estelle une farce ?
Totoro le Parité: Sciences Po
à l'arrière-garde
Slee le Rentrée tragique à
Rueil-Malmaison
... le Dindons: La
refondation de l'école estelle une farce ?
Nanarf le Parité: Sciences Po
à l'arrière-garde
Vincent le Parité: Sciences
Po à l'arrière-garde
sophie le Parité: Sciences Po
à l'arrière-garde
Nicolas le Parité: Sciences Po
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. Le comité de sélection (des candidatures à la succession de Descoings) issu de la
FNSP ne compte qu'1 femme sur 10, en toute logique: c'est à peu près la réplique du
comité des rémunérations.
. Le second comité de sélection, issu de l'IEP, ne compte que des hommes. Là au
moins c'est clair: on n'est même pas allé chercher de femme-potiche.
. Le conseil d'administration de la FNSP, présidé par Jean-Claude Casanova, est très
viril - 8 femmes sur 35 membres.
. Le conseil de direction de l'IEP, présidé par Michel Pébereau, l'est encore plus - 3
femmes pour 24 hommes (soit un huitième des places pour le deuxième sexe).
En descendant d'échelon, on s'est dit, pleine d'espoir, qu'on allait trouver davantage
de femmes. Bien que ce soit La Barbe de toujours devoir compter, on s'y est attelé.
Et voilà le résultat:
- A la tête des centres de recherche, on a localisé 1 femme: Christine Musselin,
directrice du CSO (le centre de sociologie des organisations), par ailleurs candidate
recalée à la succession de Descoings... Les plus anciens se souviennent qu'il y a eu
une femme à la tête du CEVIPOF (le centre de recherches politiques de Sciences
Po).
- A la tête des 5 départements (Economie, Histoire, Science politique, Sociologie et
Droit), on n'a trouvé que des hommes. Jusqu'à l'an dernier, il y avait une femme Nonna
Mayer, qui co-dirigeait celui de Science politique avec un homme. Mais elle a été
remplacée par un représentant du sexe fort.
- En additionnant, les directions de centres de recherche, d'écoles et de
départements, on en reste donc à 15 directeurs pour 1 directrice.
- En descendant encore d'un échelon - les programmes de master -, on n'a pas trouvé
mieux: 15 directeurs pour 1 directrice.
Pour être juste, Richard Descoings, conscient de la mysogynie ambiante, avait lancé
deux initiatives.
- Pour recruter les "académiques" (les enseignants et les chercheurs permanents dans
le vocable de Sciences Po), les comités de sélection doivent désormais comprendre
des femmes (mais aussi des internationaux et au moins un membre d'une autre
discipline que celle qui recrute).
Mais attention: cela ne concerne pas les postes administratifs. Ainsi en avril dernier,
c'est une commission totalement virile qui a désigné Laurent Bouvet a la tête du
Cevipof, en remplacement de Pascal Perrineau. "On ne trouve pas de femmes", a-t-on
répliqué à ceux(celles plutôt) qui s'offusquaient.
- Il y a aussi le fameux projet PRESAGE (programme de recherche et d'enseignement
des savoirs sur le genre) lancé en 2010 avec tambours et trompettes. Il propose des
enseignements transversaux sur le genre dans les différentes disciplines. Un
programme très intéressant mais qui n'a guère influencé les moeurs locales.
Ultime précision pour que le tableau soit complet: les filles sont majoritaires parmi les
étudiants (autour de 57%) et parmi le petit personnel - notamment chez les
secrétaires et les assistantes.
Enfin, certains, interrogés lors de cette enquête, ont tenu à souligner qu'à Sciences
Po, le fossé entre la pratique et la théorie ne concernait pas seulement la parité. Ils
ont cité en vrac: le fonctionnement démocratique, le dialogue social, la
transparence, etc.
Pour ne pas donner prise à des accusations de parti pris, il faut ajouter que les
universités ne sont pas non plus des modèles du genre. Le nombre de femmes
présidentes d'université a encore reculé avec les dernières élections. Et le ticket des
trois présidents qui briguent la tête de la CPU (conférence des présidents
d'université) est à 100% mâle.
Crédit photo: Des militantes barbues le 25 octobre. Le 17 octobre, elles avaient déjà
félicité "la grande école humaniste" pour ses mâles candidatures à la succession de
Descoings. (La Barbe)
Rectificatif (le 21/11/2012 à 19 heures): merci à Totoro qui me précise que C. Musselin
dirige le CSO et non le CESO comme écrit par erreur. Je corrige.
Rédigé le 19 novembre 2012 à 16:33 dans Actualité, Polémique | Lien permanent
Nicolas le Parité: Sciences Po
à l'arrière-garde
gabe le "Moi, Sylvain
Bouillaut, prof, licencié par
manque de formation..."
surion le Parité: Sciences Po
à l'arrière-garde
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COMMENTAIRES
C'est le CSO et non le CESO que dirige Christine Musselin. Le fait que le
laboratoire soit très majoritairement composé de personnels CNRS (et
relativement paritaire) n'y est peut-être pas pour rien
http://www.cso.edu/home.asp
Rédigé par : Totoro | 21 novembre 2012 à 18:21
Sciences Pipo est une école à chômeurs.
Rédigé par : Nanarf | 21 novembre 2012 à 10:40
le post de Sophie fait froid dans le dos ; c'est avec des gens comme ça
qu'on installe tranquillement des dictatures... pour elle, modérer, ça veut
dire censurer... prochaine étape, la prison et les camps pour les malpensants ?
Rédigé par : Vincent | 20 novembre 2012 à 11:19
pas de modération des commentaires sexistes ?
il vous faut des lois (style racisme et antisémitisme) et des amendes ou
vous supportez vraiment le post de ce Nicolas ?
Rédigé par : sophie | 19 novembre 2012 à 23:15
Qui voudrait d'une femmes dans les pattes pour diriger ? Mieux vaudrait
cantonner cette hypothèse du "genre" (selon laquelle ce sont les autres
qui décide pour vous de votre sexe) à des choses à caractères
folkloriques, sans dangers potentiel pour la Société.
A terme, bien sur, il faut une séparation totale entre hommes et femmes
dans l'éducation.
Rédigé par : Nicolas | 19 novembre 2012 à 21:36
Bourdieu dénonçait aussi la domination masculine, mais il est vrai que les
inégalités sont essentiellement sociales, la reproduction est sociale et la
gente féminine lorsqu'elle se situe dans des positions dominantes - et cela
dans tous les champs - y participe allègrement que se soit à sc po, l'ENA
ou dans le précédent gouvernement et celui-ci...La présence de femmes
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dans les conseils d'administration des entreprises n'a jamais assuré un
traitement décent des salariés quel que soit leur sexe, et Mme Parisot
n'est franchement pas une tendre (dois-je évoquer également Mme Royal
ou Mme Aubry, pauvres dominées !). Le comité de rémunération aurait pu
être 100% féminin ça n'aurait rien changé à l'affaire. Bref un combat bien
accessoire la parité, une obsession inutile et un magnifique cache sexe
pour les vraies inégalités et les vraies luttes sociales...Le problème
français n'est pas la parité à Sc Po, ou les pains au chocolat des enfants !
Rédigé par : surion | 19 novembre 2012 à 18:15
Une belle démonstration du fait que Richard Descoings, entre autres
qualités, était fondamentalement misogyne.
Mais, pourquoi n'avoir pas fait cette enquête quand Libération l'encensait
?
Rédigé par : Sirius | 19 novembre 2012 à 17:55
Accessoirement il y a aussi quelques inégalités sociales mais tellement
moins vendeuses en terme de communication !
Les Héritiers (et n'en déplaise à ces jeunes femmes les Héritières...) de
Bourdieu ont hélas encore de beaux jours devant elles/eux...
Rédigé par : Facel_Vega | 19 novembre 2012 à 17:40
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