La parité homme/femme, Qu`en pensez-vous ? I) Définition La parité

La parité homme/femme, Qu’en pensez-vous ?
I) Définition
La parité : c’est l’égalité, la parfaite conformité.
(Mais il faut établir une distinction entre parité et égalité car la parité à une valeur
quantitative alors que l’égalité à une valeur qualitative.)
II) Quelques dates significatives
1938
1944
1946
1965
1967
1972
1975
1983
1999
2000
2003
2008
2001
2006
2011
2006
2012
Jusqu’à cette date les épouses devaient obéissance à leur marie et elles
étaient (en incapacité civile » (comme des mineures)
Les femmes obtiennent le droit de vote
La Constitution reconnaît les hommes et les femmes égaux en droits
Le mari n’a plus le droit d’interdire à son épouse de travailler
La femme peut ouvrir un compte bancaire sans l’autorisation de son mari
La loi Neuwirth autorise la contraception
Les 2 parents ont l’autorité parentale (antérieurement détenue par le père)
La mixité est obligatoire dans les écoles publiques.
Le divorce peut être obtenu par consentement mutuel.
La loi autorise l’avortement.
Loi Roudy sur l’égalité homme/femme au niveau professionnel.
Loi relative à l’égalité entre les femmes et les hommes s
Lois pour la parité en politique au niveau national et européen
Lois relatives à l’égalité professionnelle, salariale, représentativité dans les
conseils d’administration entre les femmes et les hommes
Loi renforçant la prévention et la répression des violences au sein du couple
Loi du août relative au harcèlement sexuel
Des lois sont adoptées pour favoriser la place des femmes dans la société, cependant, de
nombreux efforts restent encore à accomplir.
III) Les domaines où demeurent des inégalités
1) La santé

Les femme sont une espérance de vie de 85 ans, supérieure de 7 ans à celle des hommes
(78,7 ans), car elles adoptent moins de comportements à risque qu’eux ( moindre
consommation d’alcool, de tabac).
2) L’éducation

Le niveau d’éducation des filles dépasse celui des garçons. En 2013 le baccalauréat
est obtenu par 87% de filles et 85% de garçons. Les filles représentent 58% des
effectifs des universités, mais sont à 70% dans les filières de lettres et sciences
humaines. Ces choix d’option expliquent que les emplois féminins restent très
concentrés dans les secteurs de l’éducation, de la santé et de l’action sociale.
3) Le marché du travail
Les femmes représentent 48% de la population active. Entre 20 et 64 ans, 67% d’entre
elles sont actives, contre 76% des hommes. Les femmes sont plus souvent salariées
qu’employeuses ou travailleuses indépendantes. Elles occupent plus souvent des emplois à
temps partiel (30,2% des femmes, 6,9% des hommes).

Le taux de chômage 2013 est égalitaire : 9,8% pour les femmes 9,7% pour les
hommes

Le taux d’accès à la formation continue des femmes (58,8%) est proche de celui
des hommes (59%). Mais les inégalités sont liées aux catégories
socioprofessionnelles : seulement 29% des ouvrières contres 81% des femmes
cadres suivront une formation.

Les 2/3 des salariés à bas salaire sont des femmes. Elles sont 20% à toucher le
SMIC (11% d’hommes).
Les écarts de rémunération se maintiennent. La rémunération brute totale
moyenne des femmes est inférieure de 24% à celle des hommes.
4) L’articulation des temps de vie

Les femmes consacrent plus de temps aux tâches domestiques, soit 3h52 par jour
et les hommes 2h24.

Une parentalité vécue différemment avec un taux d’activité des femmes qui
décroche avec l’arrivée des enfants : 79,9% pour un enfant, 65,7% pour 2 enfants et
41,3% pour 3 enfants de moins de 3 ans. Les taux remontent avec l’âge des enfants.
5) Le niveau de vie
Plus de femmes vivent sous le seuil de pauvreté (14,9%) que d’hommes (13,6%). 34,6% des
familles monoparentales sont pauvres, et dans 85M des cas ce sont des femmes seules avec
enfants.

Des retraites inégales : les femmes partent en retraite plus tard que les hommes
(l’âge moyen de la liquidation de la retraite est de 60,5 ans pour les hommes et de
61,4 ans pour les femmes). Le montant moyen mensuel brut de la pension est de 932€
pour une retraitée et de 1603€ pour un retraité.
6) La vie politique
Les femmes sont minoritaires à l’Assemblée nationale (26,9%), au Sénat (22,1 %), dans les
conseils régionaux (48%), dans les conseils généraux (13,9%) et dans les conseils municipaux
(35%)
III) Quels changements peut-on attendre
L’égalité entre les femmes et les hommes fait l’objet d’un projet de loi adopté en 2 ème lecture
par l’Assemblée nationale, le 17 avril 2014 qui aborde 5 domaines :

soutien de la parentalité et conciliation de la vie professionnelle et personnelle

lutte contre la précarité

mesures contre les violences et atteintes à la dignité

mise en œuvre de la parité au niveau politique et représentativité dans les diverses
instances (fédérations sportives, chambres de commerce, d’industrie et
d’agriculture)

disposition concernant les territoires d’outre-mer