BAIP_Livret emploi Job_fev2016_web

cv
lettre
de motivation
entretien
emploi et job :
optimiseZ vos outils
de communication
Comment optimiser
son Cv et sa lettre
de motivation
Conseils CV :
1. Soyez concis : 1 page maximum
hoisissez un titre en référence
2. C
à un métier ou à un type de poste
recherché. Par exemple : Chargé de
communication (stagiaire)
3. N
e faites pas figurer sur votre CV
tout élément en lien avec votre vie
privée ou d’ordre personnel sauf
si cela peut être un avantage pour
vous : âge, nationalité, photographie,
situation maritale et/ou familiale
4. É
vitez d’écrire des phrases, optez
plutôt pour des mots-clés
5. É
numérez vos expériences par
ordre chronologique inversé, en
expliquant les éventuels « trous »
7. L
istez vos derniers établissements
scolaires et vos diplômes par ordre
chronologique inversé
8. R
épertoriez vos compétences
informatiques, linguistiques et toute
formation pertinente
9. R
édigez la rubrique «centres
d’intérêt» en vous concentrant sur
les activités extra-professionnelles
vous ayant permis de développer
des compétences utiles dans votre vie
professionnelle
10. A
ssurez-vous qu’il n’y ait pas de
fautes de frappe et faites relire
votre CV par une tierce personne
étaillez vos responsabilités et vos
6. D
réalisations en mettant l’accent sur
les postes les plus en lien avec votre
projet
Conseils pour la lettre de motivation :
1. A
ccrochez : évoquez un événement
(forum, salon, article de presse, un
contact avec une personne). Manifestez
de l’intérêt pour votre interlocuteur.
xpliquez : en quoi l’entreprise ou le
2. E
secteur d’activité, vous intéresse ? Il
faut développer les spécificités qui ont
retenu votre attention, insister sur ce
qui correspond à votre projet
résentez-vous : tirez de votre CV
3. P
un ou deux éléments (compétence,
expérience, trait de personnalité…),
pour vous mettre en valeur et faire
ressortir votre projet
rgumentez sur ce que vous pouvez
4. A
apporter à l’entreprise, en donnant
des exemples chiffrés, quantifiés, des
résultats des objectifs atteints…
oncluez : en proposant un entretien
5. C
et n’oubliez pas la formule de politesse
Comment préparer
son entretien
1. P
réparez une présentation rapide (environ 3 minutes) qui
répondra à la première question classique: parlez-moi de vous ou
présentez-vous. Regardez votre interlocuteur dans les yeux sans
« réciter ».
2. E
coutez attentivement les questions, veillez à la qualité de
votre expression orale : syntaxe, vocabulaire approprié, diction,
élocution et débit. Parlez à la première personne : distinctement,
à voix haute et avec un débit régulier.
3. P
réparez-vous : maîtrisez parfaitement le contenu de votre CV,
c'est-à-dire les différentes étapes de votre parcours et les raisons
qui ont motivé vos choix de cursus, d’options, de stages…
4. I
llustrez chaque argument que vous avancez par un
exemple précis si possible chiffré, de votre vie personnelle ou
professionnelle : utilisez vos expériences pour illustrer vos
compétences. Soyez concret : donnez des faits et des chiffres.
5. D
ans le cas fréquent de l’interview basée sur les
compétences, éclairez vos réponses en présentant vos
expériences en utilisant la méthode CER : Conditions : quand,
où et avec qui, les différentes étapes de la mission, les résultats
obtenus.
6. R
eprenez dans la formulation de vos réponses les critères
exigés pour le poste. Ne répondez qu'aux questions posées,
n'inondez pas le recruteur d'informations inutiles. Soyez concis,
intervenez ainsi de manière structurée et opportune.
7. é
vitez de bluffer pour ne pas perdre votre aisance naturelle
: votre interlocuteur ne sera pas dupe de votre manque de
sincérité. Lors de questions sur vos points faibles, développez
les leçons que vous avez tirées de vos difficultés plutôt que le
problème lui-même.
8. Soyez souriant, ayez de l'entrain et concluez en convenant
des modalités pratiques de la suite de l'entretien : évoquez en
particulier les délais de réponses.
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Impression : Université de Lille, Sciences Humaines et Sociales. Fév 2016
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