Travailler en mode projet

Midi-Pyrénées
Fonds mutualisé de Branche
Salariés de la Branche
14
Cycle « Gestion de sa vie
professionnelle » – Module 3 :
Travailler en mode projet
Fiche technique
Contexte
Depuis trente ans, les organisations se transforment et le travail s’intensifie. Les
structures du secteur du secteur sanitaire, social et médico-social sont devenues des acteurs économiques à part entière.
Un changement culturel est en cours au sein des établissements, tant du point
de vue de leur mission que de l’organisation. Les métiers et les exigences évoluent : développement d’une logique de résultat, mise en place d’objectifs individuels, prescription multiple du travail (supérieurs hiérarchiques, usagers, familles des usagers, collègues, démarche qualité, etc.). Dans le même temps, les caractéristiques des personnes accueillies dans les établissements se complexifient, allant vers des pathologies plus lourdes, obligeant les établissements à
s’adapter et à proposer une offre de services plus large.
Ces mutations ont un impact sur le fonctionnement des établissements : nouveaux projets, modification de l’activité, changements organisationnels. Elles appellent une organisation du travail à même de laisser place à un travail collectif
en mode de projet en parallèle de l’activité opérationnelle du quotidien. Cette
évolution requiert des professionnels une bonne compréhension des apports
de ce renouvellement des logiques de travail de façon à faciliter l’acquisition et
la mise en oeuvre de nouvelles compétences.
Secteurs
Tous secteurs
Public
Toute personne amenée à
contribuer à la réalisation d’un
projet
Durée
4 jours
Organisme de formation
≥ AT Talents
Date limite d’inscription
01/02/2017
Lieux & dates
≥ Groupe 1
Toulouse
Les 16 & 17 mars 2017
+ Les 27 & 28 mars 2017
≥ Groupe 2
Toulouse
Les 15 & 16 juin 2017
+ Les 29 & 30 juin 2017
Interlocuteur Unifaf
Jessica LENFANT
[email protected]
05 34 31 34 70
Intervenant
≥ Anne THEULLE et Jean-
Claude DUPUIS
Objectifs
L’action de formation sera en conséquence centrée sur les objectifs suivants :
Cerner l’utilité et les spécificités du travail en mode projet
 Comprendre les apports du travail en mode projet
≥
Acquérir la méthodologie et les outils du travail en mode projet
 Cadrer le projet
 Constituer et organiser l’équipe-projet
 Planifier le déroulement du projet
 Piloter son déroulement
≥
Manager en transversal
 Impliquer et motiver les membres de l’équipe projet
 Coordonner l’avancement du projet
 Savoir anticiper et gérer les situations conflictuelles
≥
Pré-requis :
Avoir déja été amené à travailler sur un projet en transversal
Prérequis
Aucun prérequis n’est demandé
Contenu
Unifaf
Midi-Pyrénées
Notre offre de formation 2017
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Midi-Pyrénées
Fonds mutualisé de Branche
Salariés de la Branche
Jour 1
Cerner l’utilité et les spécificités du travail en mode projet
- Un mode de travail adapté aux besoins des nouvelles organisations
- Complémentarités et différences entre projet, processus et réseau
≥
Acquérir la méthodologie et les outils du travail en mode projet
- Cadrer le projet
≥
Jour 2
Acquérir la méthodologie et les outils du travail en mode projet
- Constituer et organiser l’équipe projet
- Planifier le déroulement du projet
≥
Jour 3
Acquérir la méthodologie et les outils du travail en mode projet
- Piloter son déroulement
≥
Manager en transversal
- Impliquer et motiver les membres de l’équipe projet
≥
Jour 4
≥ Manager en transversal
- Coordonner l’avancement du projet
- Savoir anticiper et gérer les situations conflictuelles
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