Tuteur d`un emploi d`avenir (Perpignan et Aude)

Languedoc-Roussillon
Fonds mutualisé de Branche
Salariés de la Branche
Tuteur d’un emploi d’avenir
(Perpignan et Aude)
Fiche technique
Secteurs
Tous secteurs
Public
Tout salarié de la Branche
professionnelle assurant la
fonction de tuteur d’un jeune
en emploi d’avenir.
Durée
5 jours
Organisme de formation
≥ GRETA
Lieux & dates
≥ Groupe 1
PERPIGNAN
Le 12 novembre 2014
+ Le 19 novembre 2014
+ Le 28 novembre 2014
+ Le 18 décembre 2014
+ Le 9 janvier 2015
≥ Groupe 2
NARBONNE
Le 2 décembre 2014
+ Les 10 & 11 déc. 2014
+ Le 19 décembre 2014
+ Le 9 janvier 2015
Interlocuteur Unifaf
Alia ALOURAFI
[email protected]
04 67 06 18 90
Interlocuteur OF
Virginie SUE
[email protected]
04 67 15 82 68
Unifaf
Languedoc-Roussillon
Contexte
La formation « Tuteur d’un Emploi d’avenir »a pour objectifs de permettre
aux participants :
≥
de mieux comprendre le rôle, le positionnement et la mission d’un
tuteur d’un jeune en Emploi d’avenir,
≥ d’aider à construire une relation de confiance avec le jeuneet gérer les situations délicates, en assimilant les notions de différences intergénérationnelles et
de management
situationnel
Essentiels pour la réussite du dispositif,les tuteurs pourront contribuer efficacement à l’accompagnement professionnel et social des jeunes et assurer leur
insertion pérenne dans les métiers du secteur sanitaire, social et médico-social.
Objectifs
≥ Mieux comprendre le rôle, le positionnement et la mission d’un jeune en
emploi d’avenir, en particulier dans le secteur sanitaire, social et médico-social privé à
but non lucratif,
≥ Aider à construire une relation de confiance (management situationnel et
intergénérationnel),
≥ Sensibiliser au repérage des situations difficiles au regard des compétences de
base,
≥ Contribuer à l’accompagnement professionnel et social des jeunes (métiers de
la branche, métiers en tension, modalités de certification).
Prérequis
Aucun prérequis n’est demandé
Contenu
Programme : 14 modules répartis sur
5 jours
≥ Accueil et auto-positionnement
≥ Les dimensions de la fonction tutorale d’emplois d’avenir et ses enjeux
≥ Les étapes structurantes du tutorat d’emplois d’avenir
≥ Le pilotage du tutorat partagé
≥ La transmission des connaissances et les situations formatives
≥ Le processus d’évaluation et de progression des acquis du tutoré
≥ La boîte à outils du tuteur (livret, fiches entretien, portfolio, plan d’action…)
≥ Le dispositif « Maîtrise du socle des compétences clés »
≥ Amélioration des outils produits en intersession
≥ Travail sur la grille de témoignage de REX
≥ Retour d’expériences des tuteurs sur la fonction et les outils
≥ Inventaire des thématiques et résolutions de cas par le groupe
Actions Collectives 2014
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ATTENTION : Votre inscription sera confirmée par l’organisme chargé de la formation,
au plus tard trois semaines avant le début de la formation. Merci de bien vouloir
contacter Virginie SUE au 04 67 75 82 68 ou par mail à [email protected] pour toute question ayant trait à l’organisation : lieu de formation,
prévision d’absence, remplacement d’un salarié inscrit, si possible une semaine avant
le démarrage de l’action.
Si votre inscription n’est pas retenue (nombre de places limité) vous en serez
avisé par l’organisme de formation et placé sur liste d’attente.
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