PROFIL DE POSTE – DIRECTEUR GENERAL ADJOINT
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PROFIL DE POSTE – DIRECTEUR GENERAL ADJOINT
PROFIL DE POSTE – DIRECTEUR GENERAL ADJOINT La Communauté de Communes du Pays rethélois, située à 30 minutes de Reims et Charleville-Mézières, 1h10 de Paris en TGV, 65 communes, 30 000 habitants, recrute un(e) directeur(trice) général(e) adjoint(e). Poste à pourvoir dans les meilleurs délais et au plus tard pour fin décembre 2016. Missions En cohérence avec les orientations des élus et sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous assurerez l’assistance au Directeur Général des Services Mutualisés pour la conduite des projets et le pilotage des services. A ce titre, vous contribuerez à la définition et à la conduite du projet managérial de la Direction Générale, et animerez et coordonnerez les équipes placés sous votre autorité. Vous porterez et incarnerez, aux côtés des élus et du DGS, les valeurs de la collectivité, et conduirez les changements organisationnels liés aux prises de compétences induites par la dernière réforme territoriale, dans une logique d’efficience des services publics. Au sein d’une équipe de direction mutualisée composée de cinq directeurs, vous assisterez le Directeur Général des Services mutualisés : dans le pilotage et la conduite du projet de territoire et en particulier des projets portés par la ville de Rethel (montage financier, planification, animation et évaluation) dans le pilotage et l’évaluation des politiques locales dans la direction du pôle administratif et financier mutualisé regroupant les services d’accueil à la population, ressources humaines, finances, police des assemblées, assistance juridique et commande publique. Profil Recrutement par voie de concours externe ou interne avec condition de diplôme en fonction du cadre d’emplois, ou mutation. Possibilité de recrutement hors fonction publique. Diplôme de 2ème cycle d’études supérieures. Expérience dans un poste de direction souhaitée Compétences Bonnes connaissances dans les domaines suivants : Politiques publiques locales Fondements de l'action publique et des libertés publiques Processus de décision des exécutifs locaux Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques Modes de gestion des services publics locaux Principes du management opérationnel Principes du développement et de l'aménagement local Méthodes d'analyse et de diagnostic Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité Réglementations applicables aux collectivités Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques Statut de la fonction publique territoriale Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale Règles de l'ingénierie publique Qualités requises Esprit d’analyse, de synthèse et d’initiative, autorité naturelle, Aptitudes au management Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet Aisance relationnelle et rédactionnelle Disponibilité, autonomie, sens du service public Goût pour le travail en équipe et en partenariat Sens de l’organisation Conditions de rémunération Conditions statutaires Régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité CNAS Mutuelle Candidature à adresser à Monsieur le Président, hôtel de ville 08300 RETHEL Contacts : Messieurs Sébastien FORGET (DGS) et Christian BERARD (DRH) Tél : 0354100100, mail : [email protected] et [email protected]