PROFIL DE POSTE – Agent d`entretien des

PROFIL DE POSTE – Agent d’entretien des espaces verts et des bâtiments
La Communauté de Communes du Pays Rethélois, située à 30 minutes de Reims et Charleville-Mézières,
1h10 de Paris en TGV, 65 communes, 30 000 habitants, recrute, dans le cadre d’un contrat aidé (Contrat
d’Accompagnement dans l’Emploi ou Emploi d’Avenir) un agent d’entretien des espaces verts et des
bâtiments à 26/35ème. Poste à pourvoir le 1er juillet 2015 au plus tard.
Contexte : dans le cadre de la mise en place d’un service technique commun polyvalent sur une partie du
territoire de la Communauté de Communes du Pays Rethélois pour une mission s’effectuant sur le secteur
de la vallée de la retourne à mi-chemin entre Rethel et Reims
Missions
-
Effectue l’entretien des espaces verts et naturels, et maintient un espace public propre (voirie,
etc..) [Protection de la qualité des sites et prévention de la sécurité - Entretien général des espaces
verts, naturels et publics (ex : cour d’école) - Exécution des chantiers d’entretien et d’aménagement
à partir de consignes, plans et programmes de travail - Réalisation d’opérations de tonte, taille,
arrosage, déneigement, désherbage manuel et chimique (traitements phytosanitaires) - Application
des règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, outils et
produits divers - Utilisation et entretien des matériels et machines - Gestion des déchets produits sur
les sites et valorisation dans les filières appropriées]
-
Maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d’entretien de premier niveau dans
plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives [Travaux d’entretien courant
des équipements et nettoyage des locaux affectés à l’équipe - Signalement des dysfonctionnements
et dégradations constatés sur un bâtiment - Suggestion d’interventions de maintenance courante à
titre préventif ou curatif - Réalisation ou participation à la réalisation de travaux et maintenance de
type : maçonnerie, carrelage, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, métallerie/serrurerie,
menuiserie, mécanique, cloisons, doublages, quincaillerie, revêtements de sol, … - Intégration des
règles sanitaires, environnementales et de sécurité dans les chantiers - Utilisation de matériel pour
travail en hauteur et conduite de véhicule - Accompagnement sur les sites des entreprises de
vérification ou d’intervention sur les équipements]
L’ensemble des missions sera exercé sous la responsabilité hiérarchique du responsable de l’équipe technique
polyvalente.
Profil
Recrutement dans le cadre d’un contrat aidé (Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi ou Emploi d’Avenir)
sur un grade de la filière technique (adjoint technique)
- Mise en œuvre des techniques des corps de métiers bâtiment second œuvre : maçonnerie, carrelage,
plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, métallerie/serrurerie, menuiserie, mécanique, cloisons,
doublages, quincaillerie, revêtements de sol, …
- Mise en œuvre des techniques d’entretien des espaces verts, naturels, et espaces publics
- respect des consignes
- autorisations de conduite
-
Prise d’initiative en cas d’urgence
Autonomie, rigueur, sens du service public, bon relationnel, rendre compte de son activité
Permis B
Relations fonctionnelles :
-
Maires et adjoints des différentes communes bénéficiaires du service
Direction générale des services techniques
Encadrant et l’autre agent du service
Usagers
Prestataires de services
Entreprises de travaux
Associations locales
Occupants des divers locaux,
Autres services publics
Contraintes liées au poste
-
Astreintes (période hivernale, en fonction de la météo, pour assurer la viabilité des espaces publics
extérieurs : cour d’école, accès aux bâtiments publics,…)
Semaine précédant la reprise scolaire ouvrée impérativement
Saisonnalité des horaires
Alternance des vacances avec les deux autres agents du service
Travail à l’intérieur ou à l’extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pieds ou motorisé
Port de vêtements de travail et d’équipements de protection individuelle obligatoire
Manipulation d’engins et outils bruyants et dangereux
Utilisation de substances toxiques
Peut être amené à porter une charge
26 heures hebdomadaires annualisées pour tenir compte de la saisonnalité des travaux de l’équipe (plus
d’heures en été)
Conditions de réalisation d’heures supplémentaires : suivant les événements, planifiables ou accidentels
Conditions de rémunération
Rémunération sur la base du SMIC horaire dans le cadre d’un contrat de travail de 26 heures hebdomadaires
conclu pour une durée initiale de 1 an.
Candidature à adresser à Monsieur le Président, hôtel de ville 08300 RETHEL
Contacts : Messieurs Patrice THOMAS (DGST) et Christian BERARD (DRH) Tél : 0354100100, mail :
[email protected] et [email protected]