PROGRAMME DE FORMATION « COM`DP : développer ses

PROGRAMME DE FORMATION « COM’DP : développer ses compétences en
communication et s’approprier le rôle de Délégué du Personnel »
Pédagogie : active, ludique, dynamique, s’appuyant sur les expériences et le vécu et axée sur la communication professionnelle
Date et lieu : Lundi 30 Novembre et Mardi 1er Décembre 2015 – Salle de formation – 23 rue Charles COUBARD, 49300 Cholet
Durée : 14 heures – 2 journées de formation
Déroulement : en journées entières : 8h30 – 12h30 / 1h00 -17h00, groupes de 7 à 9 personnes, déjeuner en commun
Coût : 588 €uros HT/par personne/par parcours (repas inclus)
J1 : Délégué du Personnel : moyens et fonctionnement
Contenus

Objectifs
Crédits d’heures, affichage, locaux, droit de circulation, réunion

Comparer le cadre juridique des délégués du personnel des
autres institutions représentatives
 Rôle, seuils d’effectifs, notion d’établissement, cumul des
mandats, heures de délégation, nombre d’élus…

Connaître les moyens d’action dont ils disposent

Connaître les droits et les obligations de l’entreprise

Connaître le rôle, les missions, les attributions spécifiques des
délégués du personnel

Préparer et mener les réunions avec les employeurs

Utiliser les moyens mis à disposition
etc.
 Paiement, contrôle et utilisation des heures de délégations,
délit d’entrave, obligation de réserve, pouvoir disciplinaire, protection
des représentants du personnel
 Réclamations individuelles et collectives et réponses de
l’employeur, saisine de l’inspection du travail, droit d’alerte, attributions
diverses
 La convocation, le registre des DP, les délais applicables, les
participants

Information et communication de documents
J2 : Favoriser une communication interrelationnelle
Contenus
 Techniques de transmission/retransmission des informations
internes à l’entreprise

Techniques de prises de notes et de compte-rendu

Organisation des idées avant une prise de parole en public
 Utilisation des techniques de communication orale et de
reformulation

Objectifs

Identifier l’impact de la communication orale et écrite dans
son rôle de DP

Communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit auprès des
salariés, de sa hiérarchie

Ecouter et prendre en compte les demandes et les points de
vue de son entourage professionnel,

Remonter des informations claires et précises

Donner son avis, proposer des solutions et argumenter.
Adaptation de son discours à son interlocuteur
 Assertivité en situation professionnelle