sur le petit écran raconte « qu`il répond illico et qu`il tient ses
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sur le petit écran raconte « qu`il répond illico et qu`il tient ses
«Nous salariés rêvons aussi d'une banque... QUI TIENNE SES PROMESSES» sur le petit écran raconte « qu’il répond illico et qu’il tient ses promesses » pourtant les annonces du 6 mai lors de la séance du Comité Central Entreprise » ne sont pas du tout conformes à cette annonce. L’entreprise qui fait partie intégrante du groupe CASA (Crédit Agricole) dirigé par M. Jean Paul CHIFFLET (PDG qui a vu son revenu augmenter de 45,93% par rapport à l'année dernière et + 137% pour la part variable pour atteindre le total de 1,97 million d'euros en 2013 !!! ) vient d’annoncer de très mauvaises nouvelles pour les salariés, et pour les salariés ALSACIENS en particulier… L’unité de service administratif pour les clients entreprise du LCL basée à STRASBOURG va fermer ses portes. A ce jour, le délai et toutes les modalités ne sont pas connues des salariés. AUCUNE RAISON VALABLE n’est invoquée sauf une « soi-disant » taille critique …..Or depuis plusieurs années, un outil LCL surnommé « dada » permet à ce service d’avoir une charge de travail « adapté » aux nombres de salariés présents sur le site de Strasbourg. ALORS QUE LCL CLAME SA VOLONTE DE DEVENIR UN ACTEUR BANCAIRE MAJEUR SUR LE MARCHE ALSACIEN, IL CASSE L’EMPLOI ET SE COMPORTE A L’INVERSE DE LA STRATEGIE AFFICHEE !! Oui, nous aussi salariés nous rêvons « d’une banque qui nous permette de faire des économies et qui nous propose des avantages toute la vie !» OR, c’est près d’une vingtaine de salariés qui voient leurs emplois remis en cause, et, ce n’est qu’un premier jet, car des suppressions de postes risquent aussi d’apparaître en agences !!! Nous rêvons d’une Direction qui soit humaine et respectueuse des salariés. Pourtant dans sa publicité LCL dit « répondre illico, sans mauvaise surprise à l’arrivée, avec des compensations si elle ne tenait pas ses promesses.» LES COMPENSATIONS POUR LE PERSONNEL QUI RISQUE DE PERDRE SON EMPLOI?????????? AUCUNE…………..LA STRICTE LEGALITE …..RIEN DE PLUS… Rêvons encore… Nous rêvons d’une banque qui maintienne un accueil de qualité pour les clients, qui ait une attitude responsable de conseils et de relations humaines avec toute la clientèle, qui soit là pour soutenir les particuliers, les professionnels, les entreprises à tous les moments de leur vie… Les licenciements boursiers dans les banques commencent au LCL, et à STRASBOURG en particulier. NOUS NE POUVONS CAUTIONNER UN TEL SCENARIO !!! NOUS VOULONS MAINTENIR L’EMPLOI EN ALSACE ET L’UNITE EXISTANTE. LCL DOIT ASSUMER ECONOMIQUEMENT ET SOCIALEMENT LES CHOIX DONT IL SE VANTE DANS SES PUBLICITES. « La banque Digitale en ville » ne doit pas se faire ni sur le dos des salariés ni par la baisse du service rendu aux clients……… Pourquoi un plan social et des licenciements alors qu’en 2013 la Banque a engendré plus de 998 millions de résultat net avant impôt !!! ENSEMBLE CITOYENS, CLIENTS ET SALARIES, EXIGEONS DE LCL QU’IL MAINTIENNE L’EMPLOI EN ALSACE ET EN LORRAINE ET UN SERVICE CLIENTS DE QUALITE NOM PRENOM MERCI DE VOTRE SOLIDARITE SIGNATURE