chsct Poitou juillet 2013 - FO-LCL

CHSCT du POITOU juillet 2013
TRANSPORT DE FONDS : Si les jours sont calés, les périodes de passages restent aléatoires ???
SŒUR ANNE NE VOIS TU RIEN VENIR? Prépares vite les billets et menue monnaie, attends avec impatience de quoi
nourrir les GAB et DRM, ne rates point le carrosse LOOMIS hebdomadaire .... Pour avoir des PIASTRES ou des
ECUS étrangers, mieux vaut conseiller la commande électronique « DEVISES » d’LCL interactif pour que votre quidam
« client » obtienne plus vite qu’à cheval, sa monnaie. Des doléances en moins, pour sûr.
Sa seigneurie la direction a obligé ses gens a composer avec de nouvelles conditions de travail. FO note en « rouge »
une dégradation de moyens.
NOUVELLES PRATIQUES MANAGERIALES DE REFERENCE : Top départ novembre 2013. Nouveau « système » :
Formation, suivi des conseillers et managers, calibrage de vos journées, des réunions et des briefing salarié/
manager... 3 semaines d’accompagnement, 1 semaine de suivi, 1 à 2 jours de formation manager et pour vous, seulement 1 journée de formation. Plus de temps pour la mise en place qu’ à vous former, c’est normal ça ?.
FO demande si nouvelles directives ne rimera pas avec sanction en cas de non respect ? Réponse de la direction :
« LCL s’oblige à distinguer obligation de moyens et obligation de résultat, pas de ça chez nous... ».
Management « NEWLOOK », accompagnement pour les conseillers, parfait !!!. Surtout ne pas vous l’imposer si votre
méthode convient. FO appréhende un formatage, une standardisation de méthodes, d’attitudes même sous prétexte
d’adopter un style LCL efficace. Fo refuse de voter , attendant le résultat d’une commission en national.
FO note « Orange » dans l’attente de votre ressenti.
DOCUMENTS ANNUELS : PAPRIPACT, BILAN CHSCT, Rapport de la MEDECINE DU TRAVAIL: VOTE annuel. PAPRIPACT : document plus étoffé, plus précis, FO attend les effets des mesures décrites dans ce document sur VOS
conditions de travail.
Le rapport de la médecine du travail POITIERS est inquiétant, je cite : « J’ai noté de graves problèmes de dépressions,
tensions, insomnies en lien direct avec la pression faite sur les salariés, leur laissant peu de marge de manœuvre.. ».
Ce rapport dénonce aussi des incohérences de conception de mobilier pouvant générer des TMS ( Troubles Musculo
squelettiques) .
FO interpelle la direction pour qu’elle s’interroge sans trahir la volonté de certains de ne pas s’exprimer. Il faut absolument tirer cela au clair et ne laisser personne en risque.
ECONOMAT : ALLO GERARD ? « t’aurais pas une cartouche 5250 en RAB et un DRUM , j’ai plus que des 5350, je te
la rends le mois prochain dès que je peux avec mon budget. Comment faire avec 79 € mensuel et des cartouches à
150€ ? MOI, JE NE SAIS PAS!!!!FO tire la sonnette, les agences se dépannent et composent avec la gestion draconienne (version 2013) : la direction dit NIET : « on a bien dit que les cartouches ne devaient pas manquer, ni le papier... Nous l’ignorions, pourquoi ne le faire remonter que maintenant ???... ».
FO note en rouge les extrêmes dans cette gestion, jusqu’ou ira ton ?
Le BILLET de 5 EURO nouveau est arrivé : Mince alors, il est différent. Paramétrages des caisses automatiques,
pour le pays niortais c’est fait, enfin. Les agences ont jonglé pour faire passer ou non ces billets de 5 pendant 2 mois,
FO dénonce le manque de gestion en aval . La direction s’étonne de ce manque d’info. Quant aux DRM , pas question , « trop cher de les paramétrer », pas de mise à jour avant 2014 avec l’apparition du futur nouveau billet de 10€ dit
la direction.
FO note en rouge et salue les qualités d’adaptation de salariés. .
DSBA et HORVAR : AU REVOIR à la pointeuse, le nouveau système arrive fin juillet 2013 : Pointage de vos horaires
sur votre ordinateur, à priori tout le monde aura accès si nécessaire à un poste pour valider son arrivée ou son départ...
Vous aurez 8 minutes pour vous connecter et valider . Faites nous part de votre vision des choses.... FO sera vigilant
avec vous s’il y a des éléments perfectibles .
Sud Ouest
Gilbert BAUDET Tél : 06 19 8 4 08 63
Isabelle ANDRIEU Tél : 06 10 26 14 13
LCL FO, Vos représentant du personnel CHSCT