Dear Regulator/Elected Official/Consumer Advocate (NOTE: each

The Co-operators Group Limited
Groupe Co-operators limitée
Possibilité de carrière
Titre du poste :
Premier vice-président, Relations avec les membres et Services d’entreprise
Supérieur immédiat : Chef de la direction (Conseil d’administration)
Sommaire :
Le premier vice-président des Relations avec les membres et Services d’entreprise supervise tous
les aspects de la gouvernance pour appuyer le Conseil d’administration de Co-operators. Dans le
cadre de ses fonctions, le titulaire du poste gère les relations avec nos organisations membres et
le secteur coopératif dans son ensemble en favorisant et en améliorant la mobilisation des
membres et des coopératives, tant à l’échelle nationale qu’à l’échelle internationale. De plus, il
assure la direction des relations publiques et gouvernementales du Groupe et appuie notre
marque auprès de la collectivité partout au pays. Finalement, il est responsable du Service des
ressources humaines de l’entreprise.
Fonctions :
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Assurer la gestion globale en matière de gouvernance en vue d’appuyer la structure
démocratique du Conseil d’administration, notamment en dirigeant les activités du
secrétaire général auprès des comités du Conseil, des conseils des filiales et de la haute
direction du groupe de sociétés Co-operators.
Exercer un rôle de leadership stratégique des ressources humaines pour le groupe de
sociétés Co-operators.
Exercer un rôle de leadership stratégique pour le développement et l’amélioration des
relations avec les membres et avec les coopératives à l’échelle nationale et internationale
afin de renforcer les opérations de Co-operators dans le secteur coopératif ainsi que de
promouvoir et d’améliorer la mobilisation des membres et les relations avec les
coopératives. Coordonner les réunions des comités régionaux et l’Assemblée générale
annuelle, et agir à titre de personne-ressource auprès des délégués.
Gérer et diriger l’équipe interne du Contentieux, le secrétaire général et les services de la
conformité et de la délivrance de permis.
Diriger la mise au point de stratégies qui améliorent l’image publique du groupe de
sociétés Co-operators en supervisant les fonctions des services des Affaires publiques et
des Relations avec les médias et le gouvernement.
Offrir un leadership stratégique dans le cadre de la mise en œuvre et de l’amélioration
continue de la stratégie organisationnelle en matière de confiance et de réputation, y
compris la gestion des enjeux, de l’image de la direction et des communications en
situation de crise.
PRIORY SQUARE, GUELPH, ON N1H 6P8
T: (519) 824-4400 F: (519) 824-0599 www.cooperators.ca
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Offrir un leadership stratégique dans le cadre de l’élaboration et du déploiement d’une
stratégie organisationnelle de développement durable qui harmonise nos activités
commerciales, nos produits et services, ainsi que nos relations avec nos partenaires aux
principes fondamentaux du développement durable de manière à faire progresser nos
objectifs financiers à long terme.
Gérer les programmes d’investissement communautaires nationaux de l’organisation,
notamment le Programme de dons d’entreprise, le Programme de développement des
coopératives et la Fondation Co-operators.
Assurer la gestion stratégique et le soutien de la haute direction dans le cadre de
l’élaboration et de la mise en œuvre des stratégies de marketing, de conception des
produits, de service à la clientèle et de gestion de la marque afin de favoriser la croissance
et la rentabilité pour l’ensemble de nos produits, de nos réseaux de distribution et des
sociétés de la marque Co-operators.
Gestion de personnel :
Subordonnés directs : 6 Subordonnés indirects : 18
Responsabilités budgétaires :
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Préparation et dépôt de multiples budgets, et gestion des dépenses dans les limites des
budgets établis.
Conditions de travail :
Exigences physiques :
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Environnement de bureau normal.
Déplacements fréquents pouvant durer plus d’une journée.
Exigences mentales :
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Accent sur la stratégie et la planification à long terme.
Vaste registre de responsabilités opérationnelles.
Grand respect de la confidentialité nécessaire.
Formation et aptitudes :
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Diplôme universitaire en gestion des affaires, en études coopératives ou dans une
discipline connexe (ou équivalente). Maîtrise en administration des affaires ou qualification
similaire dans le domaine des affaires, un atout.
Dix (10) ans d’expérience progressive dans un rôle de haute direction et capacité
démontrée de prendre des décisions d’affaires avisées et efficaces dans un environnement
complexe et d’encadrer d’autres personnes pour mener à bien ces décisions.
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Excellente compréhension du secteur coopératif et engagement manifeste envers celui-ci.
Expérience directe dans le secteur de l’assurance et des services financiers, un atout.
Bilinguisme français-anglais, un atout.
Capacité manifeste à établir des relations durables avec la direction et avec les unités
d’exploitation.
Capacité manifeste d’établir un sentiment de confiance avec les employés, les partenaires
et les parties intéressées.
Excellents antécédents en matière de création d’équipes très performantes.
Compétences manifestes en direction en ce qui a trait à la création et à la gestion dans un
environnement de travail complexe et dynamique en période de transition et de
changements importants.
Capacité éprouvée à établir un consensus et à gérer et résoudre efficacement les litiges et
les conflits.
Éminent stratège ayant la capacité d’énoncer clairement des idées complexes et de les
présenter à la haute direction et à d’autres parties intéressées.
Pour plus de détails sur le poste, communiquez avec :
Bernie Mitchell, Vice-présidente principale, Ressources humaines
519-767-3920 ex 303920
CV reçus en date du : 2015-02-04
Daté : 2015-01-21
Demande écrite à :
Bernie Mitchell, Co-operators
130 Macdonell St
Guelph,ON N1H6P8
[email protected]
Le groupe de sociétés Co-operators s’engage à fournir un cadre de travail accueillant, sans
obstacle ni discrimination en matière d’emploi. Nous accommoderons les candidats qualifiés
atteints d’un handicap tout au long du processus de recrutement. Si vous êtes convoqué en
entrevue et que des mesures particulières doivent être prises pour vous permettre d’y assister,
veuillez communiquer dès que possible avec le gestionnaire responsable de l’embauche afin que
nous puissions vous accommoder.
À propos de Co-operators
Le Groupe Co-operators limitée est une coopérative entièrement canadienne, et son actif sous
administration s'élève à plus de 37 milliards de dollars. Par l'entremise de ses filiales, Cooperators offre de l'assurance habitation, automobile, vie, collective, voyage, entreprise et
agricole, ainsi que des produits de placement. Co-operators est réputée pour son engagement
communautaire et ses efforts visant à construire un avenir plus durable. Co-operators se classe
parmi les 50 employeurs de choix au Canada selon Aon Hewitt, parmi les 50 meilleures
entreprises citoyennes au Canada selon Corporate Knights, et figure au palmarès des 50
entreprises socialement responsables du Canada selon Sustainalytics et le MacLean's. Pour
obtenir de plus amples renseignements, visitez le www.cooperators.ca.
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