Team Leader Permanent - French Language Services

Team Leader Permanent - French Language Services
The Agency
We are an amalgamated Child Welfare and Children’s Mental Health agency committed to service
excellence, teamwork and participation in decision-making. We respect and value diversity and
operate from an anti-oppression framework. Located in a prime recreational area just north of
Toronto we provide the opportunity to combine a career with a lifestyle of your choice.
The Job
This is a permanent position. The incumbent will report to the French Language Services
Protection Service Manager and will work from the Barrie office. Primary duties include: To
mentor and coach new staff and to be a resource for coworkers with regards to case management
and agency policies and procedures. To provide strength based anti-oppressive client services
which ensure the safety and well-being of children in accordance with Society policies and
procedures, Ministry Regulations, Standards and Directives, and relevant legislation. In addition,
this position will provide peer consultations and support the Service Manager. This is a Bargaining
Unit position.
Qualifications
The ideal candidate will have:
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A Bachelors of Social Work or Masters of Social Work degree is preferred. A degree in Social Sciences
from an accredited University, in combination with 5-10 years of child welfare experience will also be
considered.
Demonstrated skill in collaboration across organization departments and functions.
A thorough knowledge, understanding and application of the CFSA, child welfare case management,
Society policies, procedures and best practices.
Demonstrated ability to assess and support people in risk situations.
Excellent interpersonal, verbal and written communication skills.
Strong time management skills and ability to work effectively under pressure.
Proven experience in providing mentorship and guidance in a team setting.
Bilingualism (French/English) is a requirement and proficiency will be tested. If internal candidates are
close to meeting the minimum language requirements, additional training would be supported by the
Agency to further develop your language skills.
Compensation
The salary range is $57,618 to $80,853 commensurate with experience, with a generous benefits
package, vacation and leave provisions.
Applications By:
August 12, 2016
Please apply to: https://home.eease.com/recruit/?id=15374371
We thank all applicants, however only those under consideration will be contacted.
Accommodations at Simcoe Muskoka Family Connexions
We are committed to a selection process and work environment that is inclusive and barrier free. Accommodation will be provided in
accordance with the Ontario Human Rights Code. Applicants need to make any accommodation requests for the interview or
selection process known in advance by contacting the Human Resources Department at 705.726.6587 x-2252. Human Resources will
work together with the hiring committee to arrange reasonable and appropriate accommodation for the selection process which will
enable you to be assessed in a fair and equitable manner.
Chef d’équipe permanent - Services en français
L’organisme
Nous sommes un organisme fusionné de bien-être de l’enfance et de santé mentale des enfants qui vise
l’excellence du service, le travail d’équipe et la participation à la prise de décisions. Nous respectons et
apprécions la diversité, et nous adoptons un cadre anti-oppression. Comme nous sommes situés dans une
zone récréative de choix juste au nord de Toronto, nous vous donnons l’occasion de combiner carrière et
mode de vie de votre choix.
Le poste
Il s’agit d’un poste permanent. Le titulaire relèvera du gestionnaire de protection des services en français
et travaillera dans le bureau de Barrie. Les principales responsabilités comprennent l’encadrement des
nouveaux employés et le travail à titre de ressources pour les autres relativement à la gestion des cas et les
politiques et procédures de l’organisme. Le titulaire offrira à la clientèle des services anti-oppressifs axés
sur les forces qui assurent la sécurité et le bien-être des enfants, conformément aux politiques et
procédures, aux règlements, aux normes et directives du Ministère, et aux lois pertinentes. De plus, le
titulaire du poste offrira des consultations entre pairs et du soutien au chef de service. Il s’agit d’un poste
de l’unité de négociation.
Qualifications
Le candidat idéal doit posséder les qualifications suivantes :
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Un baccalauréat en travail social ou une maîtrise en travail social, de préférence. Un diplôme en sciences sociales
d’une université agréée et 5 à 10 années d’expérience en bien-être de l’enfance seront également pris en compte;
Capacité manifeste à collaborer avec d’autres services de l’organisme;
Bonne connaissance, compréhension et application de la Loi sur les services à l’enfance et à la famille, la gestion de
cas de bien-être de l’enfance, les politiques, procédures et pratiques exemplaires de l’organisme;
Capacité manifeste à évaluer et appuyer les personnes dans des situations de risque;
Excellentes compétences interpersonnelles et habiletés pour la communication verbale et écrite;
Excellentes aptitudes en organisation du temps et capacité de travailler efficacement sous pression;
Expérience reconnue en mentorat et en encadrement au sein d’une équipe;
Le bilinguisme (anglais/français) est requis et la compétence sera évaluée. Si des candidats internes sont sur le point
de répondre aux exigences langagières minimum, l’organisme apportera un soutien pour une formation
supplémentaire afin de leur permettre de perfectionner leurs compétences linguistiques.
Rémunération
Échelle salariale entre 57 618 $ et 80 853 $ par année, selon l’expérience du candidat, ainsi qu’un ensemble
d’avantages sociaux généreux. Des dispositions relatives aux vacances et aux congés sont également
prévues.
Date d’échéance :
Le 12 août 2016
Veuillez présenter votre candidature à l’adresse : https://home.eease.com/recruit/?id=15374371
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.
Aménagements chez Connexions familiales de Simcoe Muskoka
Nous souscrivons pleinement à un processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et accessibles. Des aménagements seront
prévus conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario. Les candidats doivent présenter leur demande
d’aménagements à l’avance pour le processus de sélection et d’entrevue en communiquant avec le service des ressources humaines
au 705-726-6587, poste 2252. Le service des ressources humaines collaborera avec le comité d’embauche pour organiser un
aménagement raisonnable et approprié pour le processus de sélection afin de permettre l’évaluation des candidats de manière juste
et équitable.