cadre com embellie pour seniors
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cadre com embellie pour seniors
Recrutement Début d’embellie pour les seniors ? Par : Jean-Philippe Dubosc le Jeudi 14 mai 2009 Surprise ! Alors que nombre d’entreprises françaises revoient à la baisse leurs plans de recrutement, certaines se mettent à embaucher des cadres quinquas! “Depuis janvier, nous avons enregistré une trentaine de missions de recrutement, contre seulement 20 en 2008”, se réjouit François Humbert, P-DG du cabinet Cadres Seniors Consulting. EDF veut intégrer une cinquantaine d’informaticiens confirmés. McDonald’s veut accueillir plus de 150 managers et directeurs de restaurant grisonnants. Même tendance chez Thales, LCL, Areva, La Poste et MMA. “Les entreprises ont compris que l’âge constituait la première des discriminations”, estime Marc Weintraub, organisateur du salon Emploi Recruit Seniors (16 et 17 juin à La Défense). Une taxe sur l'emploi des seniors Autre preuve de cette prise de conscience : dix entreprises (EADS, L’Oréal, Adecco, Vinci, AXA…) se sont portées volontaires pour être auditées sur leurs pratiques en matière de recrutement à l’égard des seniors. Et l’assureur Aviva a mis en place des entretiens de carrière pour ses salariés seniors. Reste que le décret censé instaurer, à partir de 2010, une pénalité - une contribution de 1 % de la masse salariale - contre des entreprises n’ayant pas négocié d’accord sur l’emploi des seniors a été repoussé.