CV professionnel

Commentaires

Transcription

CV professionnel
Cité AADL – Didouche Mourad
Bloc A – N° 25
23000 - ANNABA – ALGERIE
Mobile : +213 7 90 93 63 25
eMail : [email protected]
Salim BOUSSAID
Age :
Sexe :
Situation Familiale :
Nationalité :
Obligations :
Permis de Conduire :
Groupe Sanguin :
Expérience
professionnelle
47 ans. (01/02/1965 à ALGER)
Masculin.
Marié, 03 Enfants.
Algérienne.
Dégagé de Toutes Obligations
Oui. (Permis B du 30/12/1989).
A+
07/2011 – 01/2012
ENTREPOSE ALGERIE – Projet EL-MERK - BERKINE
I.T. PROJECT MANAGER
 Principale mission consiste à superviser la mise en œuvre de la politique informatique de
l'entreprise fixés par la direction projet et des besoins des différents services utilisateurs.
 Etudie les différentes options techniques et organisationnelles pour la réalisation du plan
informatique du projet.
 Surveille et administre le réseau WAN & LAN; définir les besoins informatiques.
 Chargé des études fonctionnelles (mode d'organisation, description des traitements de
données, des résultats) et de la mise en œuvre des mesures d'accompagnement en
matière d'organisation du travail et de la formation des utilisateurs.
 Définition et maitrise de l’architecture réseau du projet conformément à la politique du
groupe.
 Définit les moyens financiers, techniques et humains à mettre en œuvre pour la
réalisation du plan informatique du projet.
 Définir et gérer les ressources humaines et financières correspondantes. Si besoin
ressenti, il fait appel à des compétences extérieures pour des études et/ou la mise en
œuvre de projets de développement, il est responsable de la sous-traitance (appels
d'offres, choix des prestataires, suivi technique).
 Chargé de la gestion et suivi des différents moyens humains (recrutement, formation,
gestion) et matériels (contrôle qualitatif, choix des logiciels et/ou progiciels le cas échéant)
lors de la mise en œuvre du plan informatique.
 Gère le parc informatique et ses évolutions,
 Suivi des NTIC.
 Assure le rôle d’assistance, de conseil et de formation en interne et assure la veille
technologique.
 Se conforme aux procédures spécifiques liées à la sécurité informatique, limite les accès
au réseau en cas d’informations stratégiques et confidentielles,
 Stocke les données et veille régulièrement à ce que le réseau ne présente aucune faille.
Au-delà, il contribue à garantir la disponibilité du système d’information de l’entreprise,
préserve son intégrité et sa confidentialité et assure la sécurité des transactions
électroniques.
Sarl EXPRIME – Téléphonie et Informatique
2004 - 2011
Directeur des Opérations (Operation Manager)

Associé à 33%.
 Gérant par Délégation.
 Spécialisation dans les domaines :
 Pré-câblage réseaux informatiques (2004-2005).
 Déploiement de Réseaux Sans-Fil (2006-2007).
 Installation de Réseaux Wireless Distants (2008).
 Etude et Aide à la mise en place d’infrastructures réseaux (2007).
 Etude et Aide à l’acquisition de serveurs(2007).
 Audit des Réseaux Informatiques (2010).
 Sécurité des Réseaux Informatiques (2010).
 Etude, Aide à la décision et Aide aux installations de Serveurs et Réseaux
Virtuels(2011).
 Personnel : 03 personnes au démarrage.
25 personnes en CDI au terme de la 3éme Année.
05 Equipes de 03 à 05 personnes en CDD.
BIG INFORMATIQUE – DG ANNABA
1997–2002
Directeur Technique
 Associé à 4%.
 Responsable d’une augmentation de 30 % de réalisations par année.
 Responsable sur la Division Technique (Pôles ANNABA, ALGER et ORAN) chargée de la
Maintenance Informatique – Software & Hardware, des Installations Réseaux.
 Responsable de la structure IBM S.A.V. et de la structure eServer (Intégration de Serveurs).
 Responsable de l’assistance, du Conseil et des propositions Commerciales en matière
d’équipements Informatique, de Serveurs et de Réseaux pour les Entreprises,
Administrations et Grands Comptes.
 Responsables des études stratégiques en matière de choix sur les serveurs, stations de
Travail et de réseaux (pré-câblage, Actifs, Passifs et Softwares).
 Responsable sur le suivi de la division commerciale et de la division Technique en matière
de finance, personnel et approvisionnements.
 Personnel : Commerciale
= 5 personnes
Technique
= 6 personnes + personnel CDD
Pole ALGER/ORAN
1995–1997
= 2 personnes/ 2personnes
BIG INFORMATIQUE – DG ANNABA
Chef de Projet Software
 Associé à 4%.
 Responsable sur 03 équipes de développeurs de software de Gestion sous Environnement
Windows 32bits, pour PME-PMI et Grand Comptes.
 Assurer le HELPDESK, le suivi de la clientèle et la maintenance Software.
 Diriger le déploiement des logiciels et leur mise en service ainsi que la formation des
utilisateurs au sein des entreprises.
Personnel :
Pole ANNABA = 6 Développeurs + 3 Installateurs et Formateurs
Pole ALGER
= 2 Installateurs et Formateurs
Pole ORAN
= 2 Installateurs et Formateurs
1994–1995
EN.ASMIDAL – DG ANNABA
Entreprise des Engrais Phosphatés et Phytosanitaires
Chef de Centre Informatique
 Responsable d’un parc Informatique de 09 mini-centres à travers le territoire dont les 02 plus
grosses plates-Formes de production au niveau d’ANNABA et D’ARZEW.
 Assurer le HELPDESK, la maintenance des équipements et le réseau de l’entreprise, ainsi
que l’harmonisation des plans d’aménagement des différents sites.
 Organiser et diriger le projet de mutation vers la micro-informatique, étude et réalisation d’un
plan directeur informatique et d’un cahier des charges d’ordre organisationnel (Plan
d’aménagement et d’équipement, Plan de formation, Création de Structure de
développement).
1989–1994
EN.ASMIDAL – DG ANNABA
Entreprise des Engrais Phosphatés et Phytosanitaires
Analyste Système
 Participation à l’organisation et le développement de softwares de gestion au sein d’une
équipe de développement.
 Participation à l’étude et la réalisation du système Intégré de l’entreprise englobant :
- Système de Paie.
- Système de Gestion du Personnel
- Système des Approvisionnement et des Achats.
- Système de Gestion des Stocks.
- Système de Maintenance et Technique
- Ainsi que d’autres Softwares nécessaires à la gestion de l’entreprise.
 Participation au déploiement et la mise en place.
 Participation à la formation et l’assistance des personnels utilisateurs
1988–1995
BIG INFORMATIQUE - DG ANNABA
Consultant Intégrateur/Formateur
 Assistant pour l’étude et la réalisation de Softwares de Gestion sous packages de
Développement sous DOS.
 Formateur et assistant HELPDESK.
Formation
Universitaire
1984–1988




Etudes Secondaire
Etudes Moyen
Etudes Primaires
UNIVERSITE de ANNABA
Diplôme de TECHNICIEN SUPERIEUR Option Gestion avec mention.
Major de Promotion.
Stage de Fin d’étude au Sein de l’EN ASMIDAL – DG ANNABA.
Inscription Cycle Ingéniorat – Arrêt pour causes purement professionnelles.
1983
LYCEE ABOUMEROUANE – ANNABA
 BACCALAUREAT SERIE SCIENCES avec mention.
1981-1983
 2éme et Terminale.
LYCEE ABOUMEROUANE - ANNABA
1980-1981
 1éme A.S.
LYCEE BOUATTOURA - ALGER
1977-1980
 2éme à 4éme AM.
CEM PASTEUR – ALGER
1976-1977
 1éme Année AM.
CEM Ste GENEVIEVE - ALGER
1971-1976
 2éme à 6éme AP.
ECOLE ST CHARLES – ALGER
1970-1971
ECOLE NEGRIERS - ALGER
 1ére Année Primaire.
Autres Formations
& Certifications









CERTIFICATION IBM S.A.V. (Service Après-Vente) équivalente à la
CERTIFICATION A+ (Maintenance et Intervention Technologie Informatique).
CERTIFICATION IBM PROFESSIONAL Server – Serveurs et Technologie de
Serveur.
Formation LOTUS DOMINO – Portail et Intranet.
Cycle de Formation MCSE – Microsoft Certified System Engineer -Windows 2003
Server.
Cycle de Formation MCSE – Microsoft Certified System Engineer -W indows 2000
Server.
Cycle de Formation MCSA – Microsoft Certified System Administrator -Windows
2003 Server.
Cycle de Formation (NETWORK+) Réseau – Système d’intégration Voix-DonnéesImages.
Cycle de Formation (NETWORK+) Réseau – Technique de la Fibre Optique.
Et plus.
Langues
 Arabe – Langue maternelle (Lue, parlée, écrite) – Bon Niveau
 Français - (Lue, parlée, écrite) – Excellent niveau
 Anglais - (Lue, parlée, écrite) – Bon niveau
Savoir-faire &
Connaissances
 Maitrise et connaissance parfaite des systèmes d’exploitation Microsoft Workstation
(Poste de Travail) : du DOS au W indows 7.
 Maitrise et connaissance parfaite des systèmes d’exploitation Microsoft Serveurs : du
Windows 3.11 for W orkgroups au Windows Server 2008 R2.
 Maitrise de toute la suite bureautique sous Windows.
 Maitrise des portails de communication Exchange Server.
 Connaissances de Lotus Domino.
 Notions de FreeBsd, CentOS, RedHat Linux Entreprise, Ubuntu.
 Très Bonnes Bases sur la sécurité : FireW all. Notamment, ISA Server, ForeFront et autres
produits plus puissants et plus intéressants en OpenSource.
 Très bonne connaissance des bases de données relationnelles HyperFileSql, Sql Server.
 Très bonnes bases de programmations et développement d’applications (VB6, WINDEV).
 Connaissance assez complète dans le domaine de traitements de données, bases de
données et sécurité des données.
 Maitrise du domaine des systèmes d’informations et de l’organisation.
 Connaissance parfaite de certains systèmes de gestion (rémunération & paie, ressources
Humaines, comptabilité générale, gestion des stocks, approvisionnements, Gestion
Commerciale, Système de maintenance, Logistique, …).
 Prédisposé à l’autoformation.
 Capacité d’analyser et de conduire rapidement tout software.
 Capable d’intervenir sur tout Hardware (Serveurs, Stations de travail).
 Capable d’intervenir sur tout réseau informatique (Pré-câblage, Software ou hardware).
 Très à jour sur les évolutions technologiques dans les domaines informatiques et réseaux
informatiques
 Prérequis en électricité et électronique.
 Prérequis en Maçonnerie.
 Prérequis en télécommunication.
 Prérequis en télésurveillance et Equipement de Sécurité.
 Prérequis en aménagement de locaux technique, salles serveurs et salle de travail
(Plafonds techniques, planchers techniques, colonnes techniques etc…).
 Et plus.
Réalisations
 Logiciels réalisés :
 Gestion du Personnel et de la Rémunération (Public, Privé et Administrations).
 Gestion des Stocks (différents secteurs d’activité).
 Gestion des Approvisionnements (différents secteurs d’activité).
 Gestion Commerciale (Différents secteurs d’activité).
 Divers autres logiciels spécifiques pour activités connexes (Médecine de Travail,
Moyens Généraux, Tableaux de Bords, Officines (Front Office et Back Office).
 Intégration et Installations :
 Etude, installation et configuration de Serveurs pour plusieurs entreprises
(ASMIDAL ARZEW & DG ANNABA, CNAN, UNIVERSITE d’ANNABA,
UNIVERSITE de TLEMCEN, CLINIQUE ELDJAZAIR à ANNABA, WILAYA
(Département) d’ANNABA.
 Installation et Configuration Serveurs SAHARA AIRLINES TOUGOURT, liaison
réseau avec un IBM AS/400, Installation et Configuration SERVEUR LOTUS
DOMINO pour un Intranet avec 11 agences à travers le territoire via connexion
X25, réalisée avec succès pour 2 agences (Contractuelle pour 2 Agences) celle de
Touggourt et d’Annaba.
 Etude technique pour l’acquisition de 02 Serveurs – RADIO ANNABA.
 Et plus.
 Réseaux Informatiques :
 1998 - Etude et réalisation du premier réseau Fibre Optique et Cuivre
UNIVERSITE DE ANNABA (150 postes) pour l’exploitation d’une liaison
spécialisée desservant une connexion internet.

1999 - Installation Réseau Cuivre WILAYA (Département) DE ANNABA (120
postes).

1999 – Etude et réalisation d’un réseau Cuivre VDI - AIR ALGERIE ANNABA &
CONSTANTINE (120 postes Data, 75 postes Voix, 6 Sites Images).
 Installation Réseau Cuivre CNAN ALGER (Entreprise Maritime).
 2006 - Connexions Distantes Sans Fil (1,8 & 2,6 Km) MITTAL STEEL ANNABA
pour le projet de création du centre de supervision pour le démarrage du
développement et de l’exploitation de l’ERP SAP.

2007 - Connexion à distance Wireless (sans-fil) (3.2 Km) RESIDENCE MITTAL
STEEL ANNABA avec plateforme MITTAL STEEL ANNABA.

2006 - Installation Réseau Wireless Sans Fil Groupe GPC CONSTANTINE (30
postes), Liaison Distante Wireless (3 Km).
 2009 - Etude et réalisation d’une liaison à distance Wireless (sans-fil) Groupe KOB
Hassi-Messaoud SUD Algérien, Liaison Distante Wireless (2.4 Km).
 2008 - Pour les besoins de l’extension du projet ERP SAP, réalisation d’un réseau
Fibre Optique et Cuivre MITTAL STEEL ANNABA (300 postes).
 2008 - Installation Réseau Cuivre MITTAL STEEL –MINES DE TEBESSA (60
postes).
 2008 - Réseau Cuivre MITTAL STEEL–MINES DE BOUKHADRA (40 postes).
 Etude et réalisation de trois (03) sites distants par VPN derrière ISA Server 2006 et
Windows Server 2003 pour liaisons clientes SQL Server 2005, Exchange Server
2003 et espace de Collaboration Office 2007 pour divers clients.

2009 - Etude et réalisation de plusieurs Réseaux cuivre et Wifi, Installation de
Serveurs (Windows Server 2003 + ISA Server 2006 + MS Exchange 2003) à
HASSI MESSAOUD pour le compte de KOB Groupe (Services & Sécurité),
réalisation d’une liaison Wan avec exploitation d’une base de données SQL Server
sous le même domaine.

2009 - Etude et réalisation d’un réseau HotSpot pour l’exploitation du réseau
internet pour les clients de deux hôtels (Hôtel SABRI et Hôtel RYM-EL-DJAMIL ANNABA), installation d’un peu plus de 70 bornes pour une couverture totale soit
l’administration, les quelques 600 chambres et suites, les salles de conférences,
les piscines, ainsi que les lieux communs.
 2009 - Etude et réalisation d’une liaison distante Wireless sans fil de 1.7Km reliant
les deux hôtels RYM-EL-DJAMIL et SABRI - ANNABA.
 2010 - Etude d’un réseau HotSpot pour l’exploitation du réseau internet pour les
clients de l’hôtel SEYBOUSE INTERNATIONNAL - ANNABA, installation d’un peu
plus de 50 bornes pour une couverture totale soit l’administration, les quelques 140
chambres et suites, les salles de conférences, ainsi que les lieux communs.
 2011 - Etude d’un réseau HotSpot pour l’exploitation du réseau internet pour les
médecins chefs des Sept (7) hôpitaux de la Ville de ANNABA.
 Et plus.
Profil
 Très Dynamique, persévérant.
 Passionné, Méthodique et organisé.
 Prédisposé à donner rapidement un avis ou une solution à une situation particulière d’ordre
organisationnel, technique ou générale.
 Lucide, logique et capacité de déduction incontournable.
 Intégration rapide dans un groupe ou dans le milieu socio/extra professionnel.
 Calme, patient, adaptation à toutes les situations même les plus critiques.
 Dévoué et porte une attention particulière au secret professionnel.
 Très forte capacité d’assimilation, et du sens de l’observation.
 Solide et très résistant, prêt à tous efforts intellectuel et/ou physique.
Disponibilité
 Disponibilité Immédiate.
 Prêt à occuper un poste en ALGERIE.
 Prêt à occuper un poste à l’étranger : Prise en charge par l’entreprise au moins pour 2
années où au cas échéant préparation de l’intégration par l’entreprise avant mise en
activité. Préférences : Pays de l’est, Sociétés Etrangères au Moyen Orient, Sociétés
Etrangères au MAGHREB, Sociétés Etrangères en AFRIQUE.
 Prêt à effectuer, tout déplacement professionnel sur le territoire national ou à l’étranger.
 Prêt à faire partie d’une ou plusieurs équipes ou être responsable d’une ou plusieurs
équipes.
 Prêt à toutes propositions négociables.
Centres d’intérêts
 Lecture, bricolage, jeux Vidéo, télévision, musique.
 Organisations à Ordre Bénévoles.