Quelques liens intéressants

Cycle "Les enjeux des T.I.C.":
L’E-management au sein des PME
jeudi 24 octobre 2002
DOCUMENTATION ANNEXE
En complément à l'exposé de Monsieur KALIKA, nous vous proposons
quelques liens et références susceptibles de vous offrir un
supplément d'information sur le thème débattu.
Liens
http://www.observatoireemanagement.com/
L'Observatoire e-management Dauphine-Cegos a pour vocation d'analyser les impacts des
nouvelles technologies sur la gestion et le management des entreprises ainsi que sur les
compétences des salariés. Le e-management est vu non comme un état à photographier
à l'instant t mais comme un processus s'inscrivant dans le temps et nécessitant une vision
longitudinale.
http://www.dauphine.fr/crepa
C.R.E.P.A. : Centre de Recherche Economique Pure et Appliquée.
Le CREPA, créé en 1970 a centré son activité sur l'analyse de la constitution d'un espace
économique mondial. Ces axes principaux de recherche sont l'articulation entre
l'organisation et la stratégie des acteurs de l'économie mondiale. Les publications
témoignent du développement des activités de recherche du Centre. Ainsi, la liste des
cahiers de recherche du CREPA publiés depuis l'année 1976 (certains sont
téléchargeables) se trouve sur http://www.dauphine.fr/crepa/cahierrecherche.htm
www.dauphine.fr/crepa/conferenceagrh14mai2002.htm
Communications de la journée recherche « GRH & TIC », du 14 mai 2002
http://www.interpc.fr/management/
Collection de références à des CD-ROM notamment sur le domaine du e-management :
- « Le E-management », M. Kalika, RollingMinds, Montparnasse Multimédia, 2002
- « Management, stratégie et organisation », JP Helfer, M. Kalika, J. Orsoni, MagnardVuibert-Multimédia, 1998
http://www.rhinfo.com
Le site RH info est édité par Shared Value, société spécialisée dans les services innovants,
alliant expertise en Management & RH et maîtrise des technologies de l'information et de
la communication. On y trouve des publications d’études et d’articles sur le sujet de la
gestion des compétences, gestion des ressources humaines, knowledge management,
e-learning.
FORUM TELECOM® de la SPI+
- Salon Initiatives 2002 -
Le FORUM TELECOM est une initiative de la SPI+ bénéficiant du soutien financier de la Région wallonne et du FEDER.
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http://cg.p.chez.tiscali.fr/dossier_du_mois_01-06.htm
CG & Partners Consulting Group – Dossier du mois 06-2001 – L’e-RH allège l’administratif
Grâce aux outils informatiques, les entreprises veulent faire monter en puissance leurs
directions des ressources humaines. Dégagé des tâches administratives, le DRH se
recentrerait sur la gestion des hommes. L'évolution ne vas pas sans heurts.
http://www.managementfirst.com/experts/internet_issues.htm
Home page du site anglo-saxon ManagementFirst.
ManagementFirst.com is part of Emerald (formerly MCB UP Ltd), a management serials
publisher of some 30 years. ManagementFirst.com is a management portal - a window
on the world of management, collecting content, resources, expertise, and links in specific
niche areas of management theory and practice.
http://www.univ-tlse1.fr/lirhe/publications/notes/343-01.pdf
L'impact des technologies du Web sur la Gestion des Ressources Humaines : Emergence de l'e-RH
Note du LIRHE (Laboratoire Interdisciplinaire de Recherche sur les Ressources Humaines
et l’Emploi), Stéphane BARTHE, juin 2001.
http://www.ifrance.com/irh/
Quel est l'impact des nouvelles technologies de l'information et de la communication sur le
management des entreprises ?
Pistes de réflexion pour mieux comprendre les impacts « managériaux » , relationnels et
organisationnels de la « révolution » numérique. Institut des Relations Humaines (IRH).
http://www.benchmark.fr
Benchmark.fr est le service mis en place par Benchmark Group pour permettre l'accès en
ligne permanent, à ses études, ses lettres d'informations et ses synthèses d'événements.
Ce service est proposé sur la base d'un abonnement annuel.
Plus particulièrement http://www.benchmark.fr/ebn.asp?pid=123, Benchmark.fr "eBusiness Stratégies" : intégrer toutes les composantes de l'e-Business dans l'entreprise.
Comment les entreprises intègrent l'e-Business dans leur stratégie globale ? Comment
négocient-elles le virage de l'e-transformation ? Comment sont impactées les fonctions clé
des entreprises ?
http://www.bcr.com/bcrmag/1999/12/p20.asp
Are You Ready for E-Management ?, James Herman, (vice president at Northeast
Consulting Resources, a Boston-based firm focused on helping firms profit from e-business
and the Internet), Business Communications Review, December 1999 issue, pp. 20–21.
http://www.bcr.com/bcrmag/1999/10/p22.asp
The Impact of Ebusiness on Enterprise IT Management, James Herman, Business
Communications Review, October 1999 issue, pp. 22–24.
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Documentation annexe
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http://www.nouveleco.com/templates/article.asp?idarticle=4125&idrubrique=2
L’e-business intimide encore les grands groupes, 01/06/2001, Catherine Terrand
L’emploi du Net comme outil de fonctionnement interne offre aux entreprises audacieuses
de jolies performances, en matière d’administration ou de ressources humaines par
exemple. Le plus dur est de faire évoluer les mentalités.
Livres
•
Les stratégies d'entreprises dans les nouvelles régulations, PUF, juin 2002.
Auteurs : Gilles Brisson, Jean-Marie Chevalier, Ivar Ekeland, Marie-Anne Frison-Roche,
Hélyette Géman, Jean-Pierre Hansen, Michel Kalika, Jean-Jacques Laffont, Bruno
Lasserre, Jean-Hervé Lorenzi, Olivier Mirat, Bernard de Montmorillon, Claude Le
Pen, Richard Posner, Dominique Roux et Jorge Vasconcelos.
•
Internet et nos fondamentaux, PUF, octobre 2000 (M. Kalika en coll. I. Ekeland, M.A .
Frison-Roche, J.M. Chevalier).
www.puf.com
•
Les défis du management, 15 réflexions pour l’action managériale dans un
environnement turbulent, Editions Liaisons, octobre 2002 (M. Kalika)
•
Le e-management : vers l'entreprise virtuelle ? - L'impact des TIC sur l'organisation et
la gestion des compétences, Edition Liaisons, janvier 2002, (M. Kalika en coll. avec
S. Bellier/H. Isaac/E. Josserand/I. Leroy).
•
Comment les Nouvelles Technologies transforment le rôle du manager, Dunod,
novembre 2001, Olivier Lagrée, Laurent Magne.
•
Le e-management, stratégie et organisation, Vuibert, septembre 2002, (M. Kalika en
coll. J.P. Helfer, J. Orsoni), quatrième édition.
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Articles
•
E-management et Ressources Humaines, ENCYCLOPÉDIE
HUMAINES, Économica, 2002 (M. Kalika en coll. F. Laval)
•
Orientation stratégique externe et performance : le cas des moyennes entreprises du
secteur agroalimentaire, Revue Sciences de Gestion, n°28, printemps 2001, (M. Kalika
en coll. C. Gauzente)
•
Organisation, nouvelles technologies de l'information et de la communication et vie
privée, (M ; Kalika en coll. avec H. Isaac), Revue Française de Gestion, n°134, Juillet 2001.
•
Explosion des frontières et transversalité. L'expansion Management Review –
(M. Kalika en coll. F. Blanchot, E. Josserand, B. de Montmorillon, H. Isaac, P.
Romelaer) - Septembre 2000.
•
Le management est mort, vive le e-management. Revue Française de Gestion, n°129,
Juin - Juillet – Août 2000 (M. Kalika).
DES
RESSOURCES
Cahier du CREPA :
•
Les facteurs déterminants de l'utilisation du courrier électronique , cahier n°74,
(M. Kalika en coll. N. Boukef), mars 2002.
•
L'émergence du e-management, Cahier n°57, 2000 (M. Kalika).
•
Grandeurs et limites de la communication électronique : analyse d'un cas de projet de
recherche marketing, Cahier n°56, (M. Kalika en coll. V. Guilloux - C. Gauzente), 2000.
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