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Fiche de candidature à une action de formation
Fiche de candidature à une action de formation Remplir une fiche par action STAGE DEMANDE Intitulé du stage : ........................................................................................................... Date de début : ............................................... Date de fin : ....................................... OBJECTIF DE LA FORMATION DEMANDEE à compléter OBLIGATOIREMENT avec votre responsable Contacts Division des Ressources Humaines Matthieu VACONSIN 05 63 48 91 35 [email protected] T1 adaptation immédiate au poste de travail ICI ET MAINTENANT : ces actions apportent à l’agent des compétences qui sont nécessaires et directement utilisables dans le cadre des fonctions qu’elle occupe et, le cas échéant, des missions connexes qui lui sont attribuées. Elles facilitent la prise de fonction ou permettent à la personne en poste de s’adapter aux évolutions de son poste ou de son environnement professionnel direct. T2 évolution prévisible des métiers ICI ET DEMAIN : ces actions apportent à l’agent des compétences au regard de l’évolution prévisible de son emploi. Elles visent à approfondir les compétences techniques de la personne ou à lui permettre de faire face à des changements à venir. T3 développement ou acquisition de nouvelles compétences DEMAIN ET AILLEURS : ces actions permettent à l’agent d’acquérir des compétences s’inscrivant dans un projet professionnel et allant au-delà de celles exigées dans la fonction occupée. Elles permettent à la personne d’approfondir sa culture professionnelle ou son niveau d’expertise pour élargir ses compétences mais également de soutenir un projet personnel à caractère professionnel Préparation aux concours et examens Bilan de compétences Campus d’Albi Place de Verdun 81 012 Albi Tél. 05 63 48 17 17 Si la finalité de votre demande relève du T2 ou du T3, vous avez la possibilité de mobiliser votre Droit Individuel à la Formation (DIF). Pour cela, veuillez remplir la fiche de demande de DIF qui se trouve sur l’ENT (rubrique Ressources Humaines – dossier Formation du personnel) IDENTITE DE L’AGENT DEMANDEUR Monsieur Madame Mademoiselle Nom : ............................................................... Prénom : ............................................ Statut : Titulaire BIATSS Enseignant-chercheur Autre (préciser) : .......................................................... Corps/Grade : .................................................................... Agent contractuel Fin de contrat : ........................................................... Service/Laboratoire/Département : ............................................................................... Responsable de service/Laboratoire/Département : .................................................... Adresse professionnelle : ............................................................................................. ....................................................................................................................................... Téléphone : ........................................... Fax : ............................................................. Mail : ...................................................... @ ................................................................... OBJECTIF DE LA DEMANDE DE FORMATION En quelques mots, précisez quelles sont les raisons qui motivent votre candidature ? Vos motivations permettront, après accord du responsable, à la commission de formation des personnels de pouvoir statuer sur votre candidature, notamment dans le cas de formation payante. ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................ Fiche à retourner à Matthieu VACONSIN – Ressources Humaines Avis du responsable : favorable défavorable Date : Motivations : Signature de l'agent Signature du responsable :
