formation evaluation des risques professionnels

FORMATION EVALUATION DES RISQUES
PROFESSIONNELS
OBJECTIFS :
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Réduire les risques d’accidents du travail et de maladies
professionnelles pour les salariés.
Première étape d’une politique de prévention, l’évaluation n’est pas
un simple recensement des dangers ; elle contribue à intégrer la santé et
la sécurité au travail comme composantes de la politique de l’entreprise.
Enjeux :
l’amélioration des conditions de travail des salariés et donc leur bienêtre dans les
entreprises ;
les gains socio-économiques (minoration du taux de cotisation accident du travail,
minoration des coûts liés à la gestion administrative des dossiers d’accidents, au
remplacement des salariés accidentés, à la réparation des équipements de travail
endommagés, au temps perdu, voire à l’interruption de l’activité…) ;
la réflexion sur l’organisation du travail (gain de temps, meilleure gestion des ressources
humaines).
REFERENCES REGLEMENTAIRES :
L’article R. 4121-1 prescrit l’obligation de transcrire le résultat de l’évaluation des risques sur un
document unique qui comporte un inventaire des risques dans chaque unité de travail ou dans
l’établissement.
L’article L4121-1 et suivant du code du travail stipule que l’employeur prend les mesures
nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
Ces mesures comprennent :
1. Des actions de prévention des risques professionnels ;
2. Des actions d’information et de formation ;
3. La mise en place d’une organisation et de moyens adaptés.
L’article L. 4121-2 stipule que l’employeur met en œuvre les mesures prévues à l’article L. 41211 sur le fondement des principes généraux de prévention suivants :
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Éviter les risques
Évaluer les risques qui ne peuvent pas être évités
Combattre les risques à la source
Adapter le travail à l’homme
Tenir compte de l’état d’évolution de la technique
Remplacer ce qui est dangereux par ce qui ne l’est pas ou ce qui l’est moins
Planifier la prévention
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8. Prendre des mesures de protection collective en leur donnant la priorité sur les mesures de
protection individuelle
9. Donner les instructions appropriées aux travailleurs
L’article R. 4121-4 renforce l’obligation de l’employeur concernant l’information de ses salariés
sur les risques encourus et l’accès au Document Unique.
PROGRAMME :
1.
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9.
Réglementation.
Intensité du feu
Les causes et les conséquences
La combustion et les modes de propagation
Les classes de feu
Les procédés d’extinction (le triangle du feu)
Les moyens pour lutter contre l’incendie
Les différents types d’extincteurs et leurs agents
Les extincteurs et leurs nomenclatures
METHODE MOYENS et OUTILS PEDAGOGIQUES :
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Travail sur supports AUDIO + films
Test d’évaluation formative
Partie Théorie + partie pratique exercices sur 1 bac à feu écologique et utilisation de
différents type d’extincteurs.(eau pulvérisé +additif et Co2
Visite du site et reconnaissance des moyens techniques mis à disposition
Accompagnement dans la rédaction d’un message d’alerte
DUREE DE LA FORMATION :
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Une demi-journée
PREREQUIS:
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Aucun
NOMBRE DE STAGIAIRES:
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Minimum 4 et maximum 10 personnes
LIEU DE LA PRESTATION:
•
Sur votre site
TARIF :
•
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