Le rgime des rentes d`Hydro-Qubec est un rgime de pension

Sommaire du régime de retraite d’Hydro-Québec
Le régime des rentes d'Hydro-Québec est un régime de pension à prestations déterminées.
Il est alimenté par l'employé et l'entreprise à chaque période de paie.
C'est par ce régime que l'employé s'accumule pour chaque année cotisée 2,25% de son
salaire moyen de ses cinq meilleures années pour les besoins de sa future retraite..
On peut accumuler ces argents jusqu'à l'âge de 65 ans ou encore jusqu'à ce que l'employé
éligible à la retraite, décide de la prendre.
De 2009 à décembre 2013, un employé est éligible à la retraite sans pénalité, si la
sommation de ses années de cotisation et de son âge personnel totalise au moins le chiffre
85.
Jusqu'à l'âge de 60 ans, la rente du retraité est majorée de 3 rentes de raccordement. Les
deux premières représentent chacune 0,20% du maximum des gains admissibles moyen
de ses cinq dernières années de service et cela pour chaque année de travail cotisée ou
rachetée. L'une prend fin à 60 ans et la seconde à 65 ans. La troisième rente représente
0,70% du maximum des gains admissibles des cinq dernières années pour chaque année
cotisée ou rachetée. Elle cesse à 65 ans.
De 2009 à décembre 2013, il est possible pour l'employé de racheter du temps de retraite
quand il s'agit d'un congé à traitement différé, d'un sans solde ou d'un horaire réduit. Il
faut cependant faire la demande avant que l'évènement n'arrive ou au plus tard au retour
de l'évènement.
Au décès de l'employé, s'il a un conjoint survivant ou une conjointe, cette personne
recevra 100%, 60% ou 50% de la rente du décédé. En effet, si lors de la prise de la
retraite, l'employé a choisi la garantie 100% pour le cas où il décéderait dans les 10
premières années de sa retraite, alors pour cette période, le conjoint recevra 100% de la
rente du conjoint décédé.
Si lors de la retraite de l'employé, le conjoint a choisi de recevoir 60% de la rente de
l'employé après sa mort, alors le conjoint recevra 60% de la rente du défunt. Si le
conjoint a renoncé au 60% ou que c'est un nouveau conjoint depuis la retraite, alors celuici recevra 50% de la rente de l'employé décédé.
Les options du 100% ou 60% sont payés en partie par l'employé et en partie par
l'employeur. En effet si ces options ont été choisies, l'employé aura une rente moindre de
son vivant qu'il aurait eu si l'option de 50% avait été effective.
Pour plus de détails, vous pouvez consulter le site intranet d’Hydro-Québec, à la partie
retraite.