Lors de cette plénière, les élus FO du CEGPAC

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Lors de cette plénière, les élus FO du CEGPAC ont donné les avis suivants:
10Juillet 2013 2013
PROJET DE REORGANISATION DE L’APAC MAJEURS PROTEGES A NICE
« Ce qui nous inquiète dans ce projet, c’est qu’il ne restera à Nice qu’un domaine de production, alors que
jusque- là, il y avait une structure d’APAC.
Quand on commence à déplacer une APAC, il y a fort à craindre que le domaine qui reste, tôt ou tard,
suivra.
Dans ce dossier, vous écrivez que le site de Nice a un problème de taille critique pour cette activité et ne
peut assurer localement le remplacement des salariés. Soit !
Peut- être localement, mais si vous acceptiez des mutations sur Nice, il y aurait probablement des
candidats ?
De ce fait FO vote contre ce projet »
PROJET D’OPTIMISATION DU DISPOSITIF BPF FP DE L’APAC FP PARIS
« Ce projet de centralisation des activités financements des particuliers de la partie banque privée sur Paris,
et dans le même temps la décentralisation des impayés sur Marseille, nous laisse perplexe, et plusieurs
questions restent sans réponse.
En effet, l’effectif prévu pour banque privée (avec une clientèle très exigeante, et en même temps, qui a le
droit d’attendre un service au-dessus du service standard), l’effectif prévu sera-t-il suffisant ?
Autre question, que vont devenir les 16 ETP du service des impayés ?
De plus, si nous pouvons nous réjouir de l’arrivée d’une activité en province, aujourd‘hui les impayés à
Marseille, nous pouvons plus difficilement admettre la suppression de l’activité banque privée à Bordeaux,
sans qu’elle soit remplacée par une autre activité.
En ce qui concerne Paris où environ 15 personnes vont devoir changer d’activité, le problème reste entier.
Nous savons très bien qu’il y a effectivement beaucoup plus de métiers sur l’Ile de France, malgré tout :
-Toutes les APAC d’Ile de France ne recrutent pas.
-Les temps de transports ne peuvent pas forcément être rallongés, pour beaucoup de salariés.
- Changer de métier implique une formation conséquente et à ce sujet, nous constatons souvent que la
réalité est largement inférieure au discours.
Pour Bordeaux, même s’il y a des départs à la retraite, ils ne se feront peut- être pas sur l’activité banque
privée.
En conséquence de tout ce qu’on vient d’énoncer, notre avis sur le sujet sera négatif. »
PROJET DE NOUVELLE ORGANISATION A L’APAC CHEQUES DOMESTIQUES ET
ESPECES
« Avec ce projet qui consiste à scinder le domaine de 26 salariés en deux, à l’APAC Chèques, vous nous
avez dit qu’une salariée référente allait être nommée responsable de domaine.
L’effectif global restera le même et la charge de travail aussi.
CE GPAC FO Banques BNP Paribas - 32 rue de Clignancourt 75018 Paris – ACI : CSDRCA1
Vos Élus FO : Martine TUDURI : Tél. 01 53 09 72 58 - Jean Claude AUGUET : Tél. 01 53 09 72 59 Nicole GUERRA : Tél. 05 34 45 13 25 – R. MELOU : Tél. 01 60 95 47 40 – M. DESPREAUX : Tél. 06 67 59 99 58 -
Notre crainte est que la salariée référente qui deviendra responsable de domaine, garde son activité de
production, et qu’elle soit mise en difficulté sur le poste de responsable de domaine, ou bien que la charge
de travail qu’elle effectuait soit reportée sur les autres salariés du domaine.
Dans la mesure où vous n’augmentez pas d’un ETP, l’effectif global de l’APAC, nous voterons contre ce
projet. »
PROJET DE NOUVELLE ORGANISATION A L’APAC CHEQUES INTERNATIONAUX
« Avec ce dossier, nous retrouvons la problématique inverse du dossier précédent, à savoir, nous passons
de deux domaines à un, et vous diminuez l’effectif d’un salarié.
Pour cette raison, nous voterons contre ce projet. »
PROJET DE REORGANISATION A L’APAC TENUE DE COMPTE VAL DE MARNE
« Le principe de ce dossier est le même que celui de l’APAC chèques domestiques.
Vous passez d’un domaine à deux, en nommant un deuxième responsable de domaine, mais en gardant le
même effectif, ce qui fera en fait, moins un, pour le nombre de salariés sur la production.
Elle sera répercutée sur les autres salariés du domaine ou sur le responsable de domaine.
C’est quelque chose que nous ne pouvons pas admettre.
De ce fait, nous voterons contre ce projet. »
Quelques
sujets traités lors de cette plénière :
PROJET DE REPRISE D’ACTIVITES DE BACK OFFICE DES DOM (MARTINIQUE, GUADELOUPE,
GUYANNE ET REUNION)
Il s’agit de la création d’une APAC au GPAC Grand Sud-Ouest.
Elle traitera les activités de financements, virements et prélèvements émis et reçus et le suivi des comptes
internes et de correspondants des quatre filiales de la Guadeloupe, de la Martinique, de la Guyanne et de la
Réunion.
L’APAC devrait être composée de 85 à 95 salariés. Les postes seront proposés en priorité aux salariés de
Laser Cofinoga. Elle se trouvera dans les locaux de Laser Cofinoga, à proximité du GPAC.
Si nous pouvons nous réjouir de l’arrivée d’activité chez BDDF opérations, nous avons beaucoup plus de
mal à admettre les suppressions d’emplois qui touchent les salariés des DOM.
NANTERRE… DES RUMEURS DE DEMENAGEMENT
Le déménagement de FARH (situé aujourd’hui à Nanterre) vers des locaux à Pantin, est source d’inquiétude
pour les salariés des APAC et du GPAC de Nanterre.
La direction a affirmé qu’il n’y a pas de projet de déménagement pour les salariés de BDDF Opérations.
AUGMENTATIONS /PROMOTIONS/PART VARIABLE
Au mois d’avril il y aurait eu 721 salariés augmentés, il devrait y en avoir autant en octobre.
En ce qui concerne les promotions, il y aurait eu en avril, et pour l’année, 247 salariés promus.
Dans le cadre de l’accord sur l’égalité professionnelle femme/homme, il y aurait eu 43 révisions de
situations, dont 28 promotions et 15 augmentations. Tous les salariés ayant fait l’objet de révisions de
situations, devraient avoir été informés, qu’il s’agit bien d’une révision de situation dans l’application de
l’accord sur l’égalité professionnelle.
Le montant minimum de part variable est toujours de 200 euros.
Tous les salariés doivent être reçus par leur hiérarchie. Qu’ils en aient ou pas.
EVALUATIONS PROFESSIONNELLES
Pour 2015, elles sont toujours faites sur les anciens formulaires, mais en même temps, il doit y avoir une
présentation de la nouvelle formule (également en présentation sur le portail écho net).
Pour plus d’information, n’hésitez pas à nous contacter
CE GPAC FO Banques BNP Paribas - 32 rue de Clignancourt 75018 Paris – ACI : CSDRCA1
Vos Élus FO : Martine TUDURI : Tél. 01 53 09 72 58 - Jean Claude AUGUET : Tél. 01 53 09 72 59 Nicole GUERRA : Tél. 05 34 45 13 25 – R. MELOU : Tél. 01 60 95 47 40 – M. DESPREAUX : Tél. 06 67 59 99 58 -