Human Resources Manager

EMPLOYMENT OPPORTUNITY
Competition # GAG-14-044
Open to:
This Category II position is open to all interested parties.
Human Resources Manager
Non Public Funds
Human Resources
5th Canadian Division Support Base Gagetown
Available as a secondment opportunity CAT I unionized NPF employees
Available as an acting appointment opportunity for non-unionized NPF employees
Temporary employment opportunity for external applicants
The anticipated Term of this position is 3 years.
Job Summary:
Under the direction of Regional Manager, Human Resources (Atlantic), the Human Resources Manager plans,
organizes, and manages the delivery of Human Resources (HR) services and programs. She/He provides advice and
interpretation to management on Non Public Funds (NPF) HR policies and collective agreement provisions and
ensures the application of HR programs, policies, procedures, collective agreements and applicable legislations.
She/He recommends revisions to existing policy, programs and procedures in order to address changing needs.
She/He advises and solicits input from other NPF Divisions and local management authorities on ongoing
interpretation problems and employer suggested improvements to HR policies, procedures, practices and collective
agreements.
Qualifications:
Bachelor’s degree in Business Administration, Commerce, Human Resources, Social Sciences, or a related field
AND some years of experience in human resources or in a related field
OR
College diploma or certificate in Business Administration, Human Resources, or a related field AND several years of
experience in human resources, or in a related field
Language Requirement
Bilingual Mandatory
Second Official Language Proficiency
(English or French)
Reading Comprehension
3
Written expression
2
Oral interaction
3
Level: N/A(No proficiency), 1(Basic), 2(Functional), 3(Advanced), 4(Professional)
Experience Requirements:
 In planning, organizing, and delivering human resources services
 In providing human resources related advice to managers
JOB POSTER (10/2014)
1





In applying and interpreting human resources policies, procedures and legislation
In personnel administration
In budget administration
In planning and conducting presentations
In using software for word processing, spreadsheets, presentations, databases, e-mail, and Internet
browsing
Benefits Available:
Competitive benefits including (but not exhaustive) group benefits such as LTD, Group Life, dental and health
insurances, pension & savings plans (TFSA, RRSPs), educational assistance, accessible facilities on base (i.e.
fitness facility, swimming pool, bowling alley, skating arena ), and CANEX privileges.
Salary: $62 870 - $73 980 per annum
Security:
 Enhanced Reliability
 Secret Security Clearance, an asset
NPF employees must demonstrate the following shared competencies: client service, organizational knowledge,
communication, innovation, teamwork and leadership.
NPF is committed to employment equity. Our goal is a diverse, inclusive workforce that reflects the communities we
serve. We strongly encourage applications from all of the designated group members. Individuals needing
employment accommodation in the hiring process or job postings in an alternative format may contact the NPF
Human Resources Manager.
Start Date: 02 March 2015
Posting Date: 25 November 2014
Application Deadline: 23:59 hrs Pacific Time on 05 December 2014
Application Submission: Submit resume to NPF HR Office, Building H10, Room 206, quoting competition # GAG14-044. Email: [email protected] or online: www.cfmws.com.
We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview will
be contacted.
JOB POSTER (10/2014)
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OFFRE D’EMPLOI
No de concours : GAG-14-044
Ouvert à :
Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste de catégorie II.
Gestionnaire des ressources humaines
Fonds non public
Ressources humaines
Base de soutien de la 5 e du Canada Gagetown
Détachement pour les employés syndiqués de catégorie I des FNP
Nomination intérimaire pour les employés non syndiqués des FNP
Emploi temporaire pour les candidats externes
Durée maximale prévue de l’emploi : trois ans
Résumé de l’emploi :
Sous la direction du gestionnaire régional des ressources humaines (Atlantique), la ou le titulaire du poste planifie,
organise et gère la prestation des programmes et des services de ressources humaines. Elle ou il prodigue des
conseils à la direction quant aux dispositions des conventions collectives et des politiques en gestion des ressources
humaines des Fonds non publics (FNP), et lui donne une interprétation de celles-ci. Elle ou il veille à l’application des
programmes, des politiques et des procédures des ressources humaines, des conventions collectives et de la
législation applicable. Elle ou il recommander des révisions aux politiques, aux procédures et aux programmes en
place afin de tenir compte de l’évolution des besoins. Elle ou il prodiguer des conseils aux autres divisions des FNP
et aux autorités de gestion locales de même que leur demander leur apport en ce qui a trait à des problèmes
courants d’interprétation des politiques, des procédures et des pratiques des ressources humaines et des
conventions collectives ainsi qu’à des améliorations que l’employeur suggère d’apporter à celles-ci.
Qualification
Baccalauréat en administration des affaires, en commerce, en ressources humaines, en sciences sociales ou dans
un domaine connexe ET quelques années d’expérience des ressources humaines ou dans un domaine connexe
OU
Diplôme ou certificat collégial en administration des affaires, en ressources humaines ou dans un domaine connexe
ET plusieurs années d’expérience des ressources humaines ou dans un domaine connexe
Exigences linguistiques :
Bilinguisme obligatoire
Niveaux de compétence linguistique dans la seconde
langue officielle (anglais ou français)
Compréhension de l’écrit : (niveau)
3
Expression écrite : (niveau)
2
Interaction orale : (niveau)
3
Niveau : S/O (Aucune compétence), 1 (de base), 2 (fonctionnel), 3 (avancé), 4 (professionnel)
JOB POSTER (10/2014)
3
Expérience requise :
 De la planification, de l’organisation et de la prestation de services de ressources humaines
 De la prestation à des gestionnaires de conseils portant sur les ressources humaines
 De l’application et de l’interprétation de politiques, de procédures et de la législation relative aux ressources
humaines
 De l’administration du personnel
 De l’administration budgétaire
 De la planification et de la présentation d’exposés
 De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de
courriel et de navigation dans Internet
Avantages offerts :
Avantages sociaux concurrentiels, notamment, assurance-vie de base, garantie soins médicaux, garantie soins
dentaires, rente d’invalidité de longue durée (ILD), régime de retraite et régime d’épargne (CELI, REER), aide
financière pour les études, installations accessibles dans la base (c’est-à-dire installations de conditionnement
physique, piscine, etc.), privilèges liés à CANEX et autres.
Rémunération : 62 870 $ – 73 980 $ par année
Exigences liées à la sécurité
 Fiabilité approfondie
 Autorisation de sécurité - Secret, un atout
Les employés des FNP doivent mettre en évidence les compétences partagées suivantes : service à la clientèle,
connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership.
Les FNP souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous visons à offrir un milieu de travail inclusif qui
soutient un effectif diversifié à l’image des communautés que nous servons. Nous invitons fortement tous les
membres des groupes désignés à poser leur candidature. Les personnes qui nécessitent des mesures d’adaptation
au travail pour le processus d’embauche ou qui ont besoin des avis de concours en média substitut peuvent
communiquer avec le gestionnaire des ressources humaines des FNP.
Date d’entrée en fonction : le 2 mars 2015
Date d’affichage : le 25 novembre 2014
Échéance : le 05 décembre 2014 à 23 h 59, heure normale du Pacifique
Présentation de la candidature : Veuillez soumettre votre CV au bureau des ressources humaines des FNP,
Bâtisse H10, bureau 206, en indiquant le numéro de concours GAG-14-044, par courriel à
[email protected] ou en ligne à www.sbmfc.com.
Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes
sélectionnées seront convoquées à une entrevue.
JOB POSTER (10/2014)
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