Hotel Delta, Fredericton Le 20 septembre 2014 Consoeurs et

Hotel Delta, Fredericton
Le 20 septembre 2014
Consoeurs et confrères,
C’est avec plaisir et honneur que je vous soumets ce rapport annuel. Il m’a fait un énorme plaisir de tous vous représenter,
membres de notre composante SPESEP ainsi que nos confrères et consoeurs de la composante des Contremaîtres de la
voirie, au sein du Conseil de gestion durant la dernière année.
En tant que directrice et activiste syndicale, je reconnais fortement que nos équipes de travail équivalent à beaucoup plus
que la somme de leurs parties. Au Syndicat du Nouveau-Brunswick, les défis sont toujours rencontrés avec l’observation
du meilleur intérêt de tous ses membres comme priorité, ce qui rend ainsi l’équipe toujours plus forte et plus unie. Nous
sommes tous au courant que la province vit présentement des difficultés financières. À l’aube de la dernière moitié de
mon mandat de deux ans en tant que Directrice conjointe, je vous promets qu’au sein du Conseil de gestion, nous allons
poursuivre nos recherches de solutions innovatrices et nouvelles pour mieux répondre aux exigences de nos emplois
durant ces temps difficiles. Avec grand respect et honneur, je me ré-engage auprès du Conseil de gestion pour vous
représenter et représenter durant la prochaine année, au meilleur de mes capacités.
Le Conseil de gestion a fait « peau neuve » durant la dernière année avec une réduction du nombre de postes de direction
siégeant au Conseil à la suite de changements adoptés lors de notre Congrès Biennal en 2012. Ayant eu la chance de siéger
au Conseil avant et depuis cette transformation, soyez rassurés que j’ai observé la présence d’effets positifs sur le
processus depuis ce changement de peau: tous les membres continuent de bénéficier d’une représentation équitable en
raison du dévouement de tous les directeurs/trices et de l’exécutif du SNB. Nous avons toujours tous une voie!
Les points discutés lors des réunions du Conseil ont touchés plusieurs thèmes tels : la réforme des pensions; l’action
politique au niveau provincial et national; la négociation collective; le licenciement (“layoff”); l’organisation syndicale;
les relations de travail; et les projets spéciaux. Ainsi plusieurs sujets furent abordés à ces réunions auxquelles je participais
soit en personne ou par conférence téléphonique. Notre syndicat continue à s’efforcer d’atteindre l’équité pour tous les
Néo-Brunswickois.
Puisque l’équipe n’est pas que la somme de ses parties, j’aimerais reconnaître le travail ardu et le dévouement des
membres de notre comité exécutif durant la dernière année. Comme nous le savons tous, notre composante a accueilli bon
nombre de nouveaux professionnels pour qui les changements furent particulièrement difficiles. Votre comité exécutif
composé de Rodolphe Monette, Gina Mallard, Guy Doré, Monica Bonnevie, Luann Mann et Frances Devost-Cormier, a
travaillé fort pour soutenir les besoins de nous tous aux quatre coins de la province. Par l’entremise d’échanges courriels,
de conversations vives ou d’appels téléphoniques, ces activistes ont su discuter et défendre plusieurs points qui
présentaient des obstacles dans nos milieux de travail. Des gains ont été faits; à d’autres moments, des apprentissages ont
été réalisés. Alors on vous dit un gros merci pour tout votre beau travail et votre dévouement à nos membres!
J’aimerais aussi remercier Mme Joyce Aucoin, notre ancienne Agente de relations de travail, pour son aide avec l’envol de
notre seconde ronde de négociations et pour son soutien lors du processus et de la signature de l’Entente de transfert. Un
merci spécial va aussi à M. Dean Job, Directeur des relations de travail, qui suit notre composante de près depuis les
dernières années dans tous les dossiers qui nous concernent. Finalement, aucune parole ne peut exprimer notre grande
appréciation du support continu et du travail ardu de la Présidente du Syndicat du N.-B., Mme Susie Proulx-Daigle.
MERCI!
En conclusion, sachez que je suis prête à remplir mes fonctions pour une autre année qui s’annonce occupée. Je vous
invite à développer un intérêt particulier envers notre syndicat et ses affaires. J’encourage de nouveaux membres à prendre
part à la formation des activistes afin d’accumuler plus de connaissances sur notre composante et notre syndicat.
En toute solidarité,
Anick Carruthers, L. Psych.