Fiche de Poste Agent de service Petite Enfance Petite enfance

 Petite enfance
Fiche de Poste Agent de service Petite Enfance LA COLLECTIVITE – DE SA CREATION A LA CREATION D’UN SERVICE « PETITE‐ENFANCE » La Communauté de Communes du Saulnois (CCS), territoire à dominante rurale (environ 29 000 habitants), a été créée le 31 décembre 1997. Constituée à l’origine de 51 communes, la CCS fédère aujourd’hui 128 communes réparties sur 5 cantons (Albestroff, Château‐Salins, Delme, Dieuze et Vic‐sur‐Seille). L’objectif principal de la CCS était, à l’origine, le développement économique du territoire. Ce dernier est passé par la construction de divers bâtiments industriels et, de ce fait, par l’installation d’entreprises au sein du territoire. Afin d’accompagner cette démarche, mais aussi dans l’objectif de répondre aux besoins des familles habitants le territoire et d’attirer une population nouvelle et jeune, la CCS a décidé en 2004 de se doter de la compétence « Petite‐Enfance ». Ainsi, elle peut, depuis le 19 juillet 2004, créer et gérer des établissements d’accueil pour les jeunes enfants âgés de 0 à 6 ans. Dans ce cadre, la CCS a décidé de créer 5 multi‐accueils communautaires au sein des communes de Château‐
Salins, Delme, Dieuze, Francaltroff et Vic‐sur‐Seille. Ces multi‐accueils ont, respectivement, environ 25, 25, 25, 14 et 14 places. L’ORGANIGRAMME SCHEMATIQUE DE LA COLLECTIVITE Directeur Général des Services
DGS
1 comptable
Service « Petite-Enfance »
- 1 chargée de Mission,
- directrices, directrices adjointes et
personnel encadrant des multi-accueils.
Service Environnement –
Agriculture
1 Chargée de Mission
1 secrétaire de Direction
Service Déchets Ménagers
Service Emploi-Social
- 1 comptable,
- 1 personne chargée du suivi
des paiements,
- Techniciens.
1 chargée de Mission
Service Habitat
1 chargée de mission
Service Tourisme et
Communication
- 1 Chargé de Mission,
- 1 Secrétaire
Service Développement
économique
1 chargé de mission
Service Informatique
1 chargé de mission
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LA PRESENTATION DU POSTE Intitulé du poste Agent de service « Petite‐Enfance ». Positionnement dans la collectivité Affecté(e) au service « Petite‐Enfance » sous l’autorité du(de la) directeur(rice) du multi‐accueil de Delme Conditions de diplôme Néant Quotité de travail 6h00 de travail par jour – du lundi au vendredi inclus Type de contrat : CUI de 6 mois renouvelable MISSION / ACTIVITES  Nettoyage des locaux (sols, vitres, murs, plafonds….) avec contrôle de l’état de propreté des locaux : Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer.  Nettoyage des jeux, jouets et divers mobiliers avec contrôle de l’état de propreté : laver.  Entretien courant et rangement du matériel de nettoyage utilisé : nettoyer les matériels après usage, ranger méthodiquement les produits après utilisation, séparer les produits toxiques des autres, vérifier la qualité des produits utilisés, identifier les signes de péremption d’un produit, gérer le stock de produits.  Tri et évacuation des déchets : changer les sacs poubelles, répartir les déchets dans les sacs poubelles et conteneurs adaptés, sortir les poubelles conformément au calendrier de ramassage.  Réception et réchauffage des plats.  Participer au repas des enfants.  Lavage et rangement du linge. LE CONTEXTE D’EXERCICE DU POSTE Le champ des relations Liaisons hiérarchiques :  Directrice et Directrice adjointe du multi‐accueil. Liaisons fonctionnelles :  Coordinateur(rice) « Petite‐Enfance »,  Agent d’accueil « Petite‐Enfance »,  Familles et enfants. Responsabilités spécifiques  Etre responsable dans l’utilisation du matériel utilisé,  Etre garant du respect des règles de sécurité et d’hygiène dans le stockage des matériels et des produits,  Etre garant du respect des règles de sécurité et d’hygiène dans la préparation des repas,  Respecter les conditions d’utilisation des produits de nettoyage pour ne pas dégrader le matériel (textile, revêtements, mobilier, …) et pour ne pas causer d’intoxication à un enfant ou un adulte, 3
 Avoir un comportement accueillant et souriant et être discret,  Savoir gérer son temps de travail. Champ de la technicité  Connaître les techniques, produits et matériels de nettoyage,  Savoir manipuler et doser les détergents et produits divers en fonction des surfaces à traiter (lire correctement les notices d’utilisation afin d’éviter toute intoxication ou dégradation),  Savoir identifier les différentes surfaces et matériaux afin d’adapter le nettoyage,  Connaître les règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés,  Connaître la norme HACCP,  Savoir faire les gestes de premiers secours,  Connaître les règles de base du tri sélectif. Les difficultés et les contraintes  L’activité s’exerce en présence des usagers c'est‐à‐dire d’enfants âgés de 0 à 6 ans,  Port de vêtements de professionnels adaptés,  Pénibilité du poste : station debout prolongée,  Etre polyvalent dans l’exécution des tâches : Réaliser les tâches ménagères, préparer les repas, participer aux repas des enfants, … Le temps de travail de l’agent sur le poste 6h00 de travail par jour (3h00 pour le repas de midi et 3h00 en fin d’après‐midi) ‐ du lundi au vendredi inclus – Horaires réguliers Cette fiche de poste n’est aucunement limitative et, de ce fait, peut évoluer 4