FICHE DE FONCTION
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FICHE DE FONCTION
FICHE DE FONCTION Intitulé du poste Inspecteur de l'Aide Sociale à l'Enfance Implantation géographique TOULON Statut Fonctionnaire Catégorie A Grade Attaché Cadre d’emplois Attachés Territoriaux Délégation Générale Délégation Générale Aux Solidarités Direction Direction de l'Enfance Sous-direction Direction Adjointe Prévention et Protection de l'Enfance Service Service Prévention et Protection de l'Enfance Responsable hiérarchique Responsable du Service Prévention et Protection de l'Enfance N° de Référence DENF 07 15 Missions du poste : Pilote de la politique Enfance sur son territoire et sous l’autorité du Responsable du Service Prévention et Protection de l'Enfance vous serez chargé(e) de : • • • • • Garantir la mise en œuvre de la politique départementale de Prévention et de Protection de l’Enfance, telle que définie dans le Code de l’Action Sociale et des Familles et le Schéma Départemental et représenter le Président du Conseil Départemental du Var auprès de l'autorité judiciaire. Garantir la cohérence du parcours des enfants confiés à l’ASE et la réponse à leurs besoins par l’intermédiaire des Projets pour l’Enfant. Garantir le respect du cadre institutionnel et légal, les droits de l’usager, le cadre déontologique et éthique. Garantir la mise en œuvre des mesures de protection administrative et judiciaire dans le respect du droit des familles, du cadre fixé par l’autorité judiciaire et du Règlement Départemental. Initier, en lien avec les cadres des UTS concernées, des rencontres pluriannuelles pour développer une information et une réflexion communes et pour faciliter les liaisons et orientations. CG 83/Direction des Ressources Humaines/Service Mobilité-Recrutement 1 Activités principales : • • • • • • • • • • • • • • • • Conduire une politique transversale pour la Direction de l'Enfance (animation de groupes de travail, conduite de réflexions...), Traiter les informations préoccupantes sur son secteur et décider des suites à y apporter, Participer au dispositif de prévention par des actions d'information et de sensibilisation des partenaires, Décider des accueils administratifs, Organiser et garantir la qualité de la prise en charge des mineurs confiés à l’ASE par décision administrative ou judiciaire en lien avec les équipes UTS et les structures d’accueil, Attribuer les aides à domicile aux familles (intervention d'un service d'action éducative, T.I.S.F, aide ménagère, MAESF ou aides financières) dans le cadre de la protection administrative, Décider du financement des mesures d’assistance éducative ordonnées par les Juges des Enfants (placement direct, AEMO….), Décider, organiser et garantir la qualité et la prise en charge des femmes enceintes, des mères isolées avec leurs enfants de moins de 3 ans et l’accueil des parents avec leurs enfants à l’OPAL, Décider, organiser et garantir la qualité et la prise en charge des majeurs de moins de 21 ans, Décider, s'agissant des enfants confiés au service, des dépenses à engager après avoir évalué leur opportunité et en s’assurant du service fait, Proposer un soutien financier au 21/25 ans ayant antérieurement été confiés à l’ASE, afin qu’ils puissent poursuivre un apprentissage, un cursus scolaire ou universitaire, Recevoir les détenteurs de l’Autorité Parentale et les mineurs pour valider et co-signer le Projet pour l'enfant, Garantir la qualité des transmissions à l’autorité judiciaire et le respect des échéances, en lien avec les Responsables des UTS, Animer la Commission Enfance et les réunions d’informations sur les Territoires, Encadrer le personnel placé sous son autorité hiérarchique, Contrôler la qualité de la tenue des dossiers, leur pré-archivage et leur transmission aux archives départementales. Particularités du poste • • Les inspecteurs travaillent en binôme et se remplacent durant leurs absences. Des déplacements sur les territoires d'intervention sont à prévoir dans l'organisation du travail. CG 83/Direction des Ressources Humaines/Service Mobilité-Recrutement 2 Compétences requises du poste Savoir (connaissances) • • • Connaître le fonctionnement, l’organisation de l’Institution Départementale et ses procédures administratives, Connaître le domaine administratif et juridique, les politiques médico-sociales, la gestion administrative et financière des collectivités territoriales, Maîtriser la réglementation relative à l’Aide Sociale à l’Enfance, Savoir-faire (compétences techniques) • • Aptitude à la prise de décision Capacités d’analyse et de synthèse Savoir-être (aptitudes personnelles) • • Sens de la communication et de la négociation Sens des responsabilités CG 83/Direction des Ressources Humaines/Service Mobilité-Recrutement 3