topnews - Top Fifty

Eté / Automne 2011
TOPNEWS
Une publication de Top Fifty SA, Blonay et Zoug (pour la Suisse et l‘Allemagne), Loisin (France)
Management de transition
Quand la chaise est soudainement vide,
celui qui peut y pendre place et exercer immédiatement les responsabilités
de qui l’occupait, c’est le manager de
transition – ou le manager intérimaire.
C’est lui qui est prêt à prendre une
mission de direction au pied levé, d’un
moment à l’autre, de l’exécuter et de
la terminer au plus vite.
Le manager de transition entre dans une entreprise pour résoudre un problème. Cependant, il n’est pas là que pour remplacer un absent. En effet, il peut aussi prendre en main la gestion d’un projet, la conduite d’une restructuration, le processus
d’une négociation ou la direction d’une équipe pour un temps
limité. Mais, toujours, il est là pour un but précis.
Son expérience lui permet de
prendre en main le problème à résoudre tout de suite. Il ne vient que
pour cela: résoudre un problème. Il ne
vient pas pour faire carrière ni pour
entreprendre un apprentissage.
Le management de transition, c’est
apporter au puzzle de l’entreprise la
pièce qui manque.
Top Fifty dispose d’un réseau de plus de 600 membres.
Tous des professionnels indépendants, actifs et pleinement à
jour. Ils ont les compétences et le talent. Ils ont le know-how
et le know-who. Ils ont l’expérience. Ils sont disponibles. Tout
de suite!
Ticino Finanza
Di temporary management o interim management no si è mai
parlato tanto come oggi, a causa sopratutto delle tante crisi
aziendali.
Per temporary management si intende l’affidamento della gestione di un’impresa o di una sua parte a manager altamente
qualificati e motivati al fine di garantire continuità all’organizzazione, risolvendone al contempo alcuni momenti critici.
Secondo Philippe Erard, che segue il canton Ticino per Top Fifty,
tra i leader del mercato elvetico, «il temporary management
in Svizzera ha ricevuto una spinta positiva dal rallentamento
dell’economia nel 2008 – 2010. Molte aziende, specie PMI, hanno dovuto ridurre i loro costi, non solo per essere più competitive, ma addirittura per sopravvivere. I temporary manager,
grazie alla loro oggettività si sono rivelati molto efficaci nei pocessi di ristrutturazione».
(Maurizio Quarta per ticinofinanza.ch, 27 aprile 2011)
Une mission Top Fifty: vente et
marketing en réorganisation
Schekolin est une entreprise spécialisée dans le domaine
des vernis et la peinture. Cette PME, établie à Bremgarten
en 1932, lutte dans un marché hautement concurrentiel. Elle
a récemment décidé de se concentrer sur le créneau des
laques pour le packaging afin d’être encore plus focalisée et
compétitive.
Cela a impliqué, entre autres, une réorganisation des fonctions de vente et marketing, mission pour laquelle Schekolin
fit appel à un manager de Top Fifty.
Andreas Singer est le CEO de Schekolin.
M. Singer: est-ce que vos attentes du manager de transition de
Top Fifty ont été satisfaites?
«Le processus de Top Fifty est très efficace. Très bien organisé. Les besoins du client sont rapidement compris. J’ai eu
une réponse tout de suite. Le manager de transition s’est intégré immédiatement. Il a bien compris notre business et la
mission. Tous mes espoirs ont été atteints car il a maîtrisé au
mieux la situation délicate où nous étions. Je ne peux que
recommander les services de Top Fifty pour faire face à une
situation comme celle que nous traversions. Je suis convaincu
que les clients verront leurs attentes pleinement satisfaites».
Pour plus d’informations:
www.top50interim.com
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Going global!
In today’s global corporate marketplace it is now imperative
to have rapid access to the best available senior management
­t alent. Top Fifty is a member of SeniorManagementInter­
national – SMI – which is an international group of like minded,
specialist interim management providers operating in partnership under common principles and standards of excellence.
Today SMI offers the strongest and deepest network of top
flight interim executives available anywhere in the world giving
our clients genuinely global reach.
Top Fifty: Administrateur
Les PME comme les grandes sociétés doivent s’assurer d’avoir
le meilleur conseil d’administration: celui qui leur apporte l’expérience, le talent, les connaissances nécessaires et qui possède
le sens aigu de ses responsabilités comme l’exige de plus en
plus la bonne gouvernance d’entreprise. La haute qualité des
membres du réseau de Top Fifty nous permet de répondre
parfaitement à la recherche d’un administrateur compétent et
motivé.
The members of SMI have additional asso­
ciated relationships with interim executive resourcing businesses in other countries as you
can see in the map above.
This association grants Top Fifty access to a
larger pool of competence, worldwide and allows us to fulfill even better the requirements
of our distinguished clientele. This is achieved
either by introducing executives with extensive experience of
international operations, with strong multicultural and linguistic
skills from our own resources, or through the networks of our
international partners. Top Fifty provides ­either Swiss or local
management solutions. On the spot!
Philippe Erard, managing partner
Vos partenaires en Suisse
romande et Rhône-Alpes
TOP FIFTY SA – Interim Management
Suisse romande
Philippe Erard, managing partner
54, chemin des Cuarroz
CH-1807 Blonay (Suisse)
Tel +41 (0)21 943 62 57
Rhône-Alpes et Franche-Comté
Le réseau des meilleurs!
La valeur de l’expérience!
Michel d‘Arcis, partenaire associé
980, chemin de Marenaz
F-74140 Loisin (France)
Tel: +33 (0)4 50 94 35 33
Information générale:
[email protected]