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Communiqué de presse
INFORMATION PERMANENTE RELATIVE
A LA REMUNERATION DES DIRIGEANTS MANDATAIRES SOCIAUX
Paris, le 13 mai 2016
En application du Code de gouvernement d’entreprise AFEP-MEDEF, KLEPIERRE publie les décisions
prises par son Conseil de surveillance relatives à la rémunération des dirigeants mandataires sociaux de
la Société.
Conformément aux recommandations formulées par le comité des nominations et des rémunérations,
le conseil de surveillance de la société KLEPIERRE a fixé, comme suit les rémunérations du Président du
Directoire, M. Laurent Morel et des deux autres membres du Directoire, MM. Jean-Michel Gault et
Jean-Marc Jestin :
•
Rémunération fixe 2016 :
Afin de poursuivre la remise à niveau de la rémunération fixe des dirigeants mandataires
sociaux afin de la rapprocher de la médiane de celle constatée dans un panel de sociétés de
taille comparable et que celle-ci demeure compétitive, notamment au vu de l’entrée de la
société au CAC 40, la rémunération fixe des membres du Directoire pour l’exercice 2016 a été
fixée comme suit :
-
•
la rémunération fixe de M. Laurent Morel a été fixée à 472.000 € ;
la rémunération fixe de M. Jean-Michel Gault a été fixée à 371.700 € ;
la rémunération fixe de M. Jean-Marc Jestin a été fixée à 378.000 €.
Rémunération variable 2016 :
Le conseil de surveillance a défini la structure de la rémunération variable pour l'exercice 2016,
qui sera fondée sur des modalités similaires à celles retenues pour 2015, à savoir sur une
composante quantitative, en fonction de la réalisation d’un objectif de Cash Flow Net Courant
(CFNC) par action et plafonnée à 80% de la rémunération fixe, et sur une composante
qualitative plafonnée à 50% de la rémunération fixe.
Conformément aux recommandations du Code AFEP/MEDEF, l’attribution de la rémunération variable au
titre de l’exercice 2016, sous réserve de l’atteinte des conditions de performance sera également détaillée
dans le Document de Référence 2016.
•
Attribution d’actions de performance :
A la suite de l’adoption par l’Assemblée Générale mixte du 19 avril 2016 de la dix-huitième résolution
conférant au directoire la compétence pour décider l’attribution gratuite d’actions, le conseil de
surveillance a décidé d’attribuer les actions de performance suivantes aux membres du Directoire :
-
35.000 actions de performance à M. Laurent Morel ;
30.000 actions de performance à M. Jean-Michel Gault ;
30.000 actions de performance à M. Jean-Marc Jestin.
Cette attribution d’actions est soumise à trois conditions de performance, appréciées sur une période de
trois ans :
⋅
une condition liée à la performance absolue de la société, calculée au regard du taux de rentabilité
de l’action Klépierre (« total shareholder return » ou « TSR » : évolution du cours + dividende), ce
critère portant sur 30 % des actions,
⋅
une condition liée à la performance relative de l’action Klépierre par rapport à l’indice FTSE EPRA
ZONE EURO, ce critère portant sur 50 % des actions,
⋅
une condition de performance interne, assise sur un critère opérationnel directement lié à
l’activité de la Société, à savoir l’évolution moyenne sur trois ans des revenus nets locatifs, nets de
l’indexation, à périmètre constant (la moyenne est calculée sur la base de l’évolution annuelle des
revenus nets locatifs communiqués par le Groupe dans le cadre des comptes consolidés annuels
des trois exercices précédant la date de référence), ce critère portant sur 20 % des actions.
Ainsi, et sauf modification des conditions économiques ou circonstances exceptionnelles, la grille
d’appréciation de ces deux critères est la suivante :
Performance absolue :
Pondération 30 %
Performance
% actions
délivrées
≤ 16,5%
0%
20%
33,3%
22,5%
50%
25%
66,70%
27,5%
83,30%
≥ 30%
100%
Performance relative :
Pondération 50 %
Performance
% actions
délivrées
Indice - 1%
0%
Indice
33,3%
Indice + 1%
50%
Indice + 2%
66,7%
Indice + 3%
100%
Performance interne :
Pondération 20 %
Performance
% actions
délivrées
<1%
0%
1%
30 %
≥ 3%
100 %
À PROPOS DE KLÉPIERRE
Acteur majeur de l’immobilier de centres commerciaux en Europe, Klépierre associe une expertise en termes de
développement, de gestion locative et d’asset management. Son patrimoine est évalué à 22,1 milliards d'euros au
31 décembre 2015. Il se compose de grands centres commerciaux implantés dans 16 pays d’Europe continentale.
ère
Klépierre détient une participation majoritaire (56,1 %) dans Steen & Strøm, 1 foncière scandinave de centres
commerciaux.
Klépierre a pour principaux actionnaires Simon Property Group (20,3 %), leader mondial de l’industrie des centres
commerciaux et APG (13,1 %), fonds de pension basé aux Pays-Bas. Klépierre est une Société d'investissement
immobilier cotée (SIIC), dont les actions sont admises aux négociations sur Euronext ParisTM et Euronext
Amsterdam, membre des indices CAC 40, EPRA Euro Zone et GPR 250.Klépierre est également présente dans
plusieurs indices éthiques internationaux - DJSI World et Europe, Euronext Vigeo France 20 et World 120,
Euronext Low Carbon 100 Europe – et est aussi classée Green Star par GRESB (Global Real Estate Sustainability
Benchmark). Cette présence marque l'engagement du Groupe dans une démarche volontaire de développement
durable.
Pour en savoir plus, consultez notre site Internet : www.klepierre.com
AGENDA
26 juillet 2016
Résultats du 1er semestre 2016 (communiqué de presse après bourse)
CONTACTS RELATIONS INVESTISSEURS
Vanessa FRICANO – + 33 1 40 67 52 24 – [email protected]
Julien ROUCH – +33 1 40 67 53 08 – [email protected]