Profil du poste ATP Expert senior en microfinance

L’ONG ADA joue un rôle de premier plan dans le secteur de la microfinance au Luxembourg et au-delà des
frontières. ADA est un partenaire de choix pour l’appui au développement autonome des populations
exclues des services financiers traditionnels.
Profil du poste ATP Expert senior en microfinance
Type de contrat : CDD, maximum 3 ans
Localisation du poste : Praia – Cabo Verde
Page web de l’association : http://www.ada-microfinance.lu
Description du poste
Dans le cadre de la mise en œuvre d’un projet d’appui sectoriel visant le développement de la finance
inclusive au Cap-Vert (PADFI-CV), ADA recrute un consultant senior en finance inclusive. La durée du projet
est de 3 ans et la clôture du projet est prévue au 31 décembre 2018. L’entrée en fonction sera selon
disponibilité de l’expert avec une période d’essai de 6 mois. Le consultant sera basé à Praia.
Le projet PADFI-CV 2 travaille aux différents niveaux :

Macro, pour favoriser un environnement favorable au développement de la finance inclusive par
le biais d’un appui aux autorités en charge du secteur (Banque Centrale du Cap-Vert et
Ministère de tutelle) et de capitaliser et renforcer les connaissances des régulateurs pour qu’ils
puissent assumer au mieux les nouvelles responsabilités associées à la mise en application de
la nouvelle loi;

Méso, afin de mettre en place, et de renforcer les structures de coordination et de concertation
intermédiaires existantes qui regroupent les différents acteurs du secteur

Micro, par l’appui direct, intensif et renforcé aux IMF en fonction de leurs besoins spécifiques
pour l’adaptation à la nouvelle législation.
Responsabilités :
Sous la responsabilité et supervision de l’unité Appui technique secteur – réseaux de ADA, l’expert veille à :

Mettre en œuvre et coordonner les activités définies dans le document de projet et assurant un
transfert de savoir-faire permanent ;

Assurer l’implication des partenaires locaux et animer les différents processus de concertation.
La concertation entre les acteurs des 3 niveaux et au sein de chaque niveau est l’un des piliers
principaux du projet

Préparer et présenter les rapports annuels d’avancement narratifs et financiers du projet au
comité de pilotage du projet.

Identifier les besoins des partenaires des axes macro, méso et micro en termes de formation et
renforcement des capacités

Accompagner, fournir de l’assistance technique ou coordonner des appuis aux divers
partenaires du programme

Garantir l’obtention des objectifs du projet

Avoir un contact régulier avec ADA et de garantir le flux d’information entre le Cap Vert et le
Luxembourg.
Profil recherché

Maitrise en économie ou en finance ou similaire, avec une solide expérience en développement
des systèmes financiers en inclusion financière en particulier ;

Au moins dix ans d'expérience professionnelle, dont trois dans des pays en développement ou
émergents ;

Connaissance des meilleures pratiques de la régulation et la supervision du secteur de la
microfinance et en matière de stratégie nationale d’inclusion financière ;

Une expérience significative dans l’apport d’un soutien technique auprès de banques centrales
ou autre autorité de surveillance financière du secteur de la microfinance ;

Au moins cinq ans d'expérience directe dans la microfinance/la finance inclusive ;

Une connaissance préalable du contexte du Cap-Vert (culture et environnement politique) serait
un atout ;

Capacités d’organisation, de communication et sensibilité interculturelle ;
Maîtrise du portugais et de l'anglais (écrit et parlé). Connaissance du français serait un atout.
Si vous souhaitez rejoindre notre organisation, envoyez votre candidature et lettre de motivation, avant le 28
mars 2016, par e-mail à [email protected] en mentionnant la réf : Cabo Verde
Termes de Référence pour le Chargé de Projet - – Unité de Gestion de Projet PADFI 2, Cabo Verde
Contexte
Le projet PADFI- CV est un projet d’appui au développement de la finance inclusive au Cabo Verde, mis en
place dans le cadre du Programme Indicatif de Coopération (PIC) entre le gouvernement du Luxembourg et
celui du Cabo Verde. Le projet ambitionne de faciliter et d’accroître l’accès à des services financiers de
qualité pour la population cabo verdienne. Le projet est prévu pour une durée de trois ans.
Le but du rôle du Chargé de Projet est de renforcer les éléments macro et méso du projet, en travaillant
directement avec la Banque centrale du Cabo Verde (BCV), qui supervise le secteur de la microfinance, et
l’Unité de Coordination et de Promotion du Ministère de la Jeunesse, de l’Emploi et du Développement des
Ressources Humaines (MJEDRH) en leur fournissant un soutien technique et stratégique lié à l'inclusion
financière et les guidant dans leurs nouveaux rôles. Ce soutien s’ajoutera à des programmes de formation
pour le personnel de la BCV et de l’Unité de Coordination.
Le poste est prévu pour une durée de trois ans avec une période d’essai de 6 mois.
Tâches et responsabilités:
Formation en continu et soutien technique à la BCV:

Assister la BCV dans son rôle de superviseur du secteur, notamment dans l’examen des demandes
d’agrément des IMF, et servir d’intermédiaire entre la BCV et les IMF pour faciliter ce processus
o
Contribution à l ‘élaboration d’un guide de transformation pour les IMF

Faciliter l’intégration de la BCV dans l’Alliance for Financial Inclusion

Evaluer les besoins en formation et renforcement des capacités de la BCV et (i) faire de la formation
en continu (on-the-job coaching) avec l’équipe de la BCV qui répond à ces besoins ; et (ii) identifier
et mettre en œuvre d’autres formations adéquates (e.g. formation en ligne ; Toronto Centre);

Identifier et répondre aux lacunes de la nouvelle du nouveau cadre réglementaire, notamment en
matière de protection des consommateurs, de droit de la concurrence, de transactions sécurisées /
registres des garanties, d’anti-blanchiment d'argent et lutte contre le financement du terrorisme,
d’insolvabilité, de marchés de capitaux, de droits de propriété, et d’investissements directs
étrangers.
o
Contribution à l’élaboration de lignes directrices sur la protection des consommateurs
Formation en continu et soutien technique à l’Unité de Coordination et de Promotion du MJEDRH :


Assister l’Unité dans son rôle de coordination et de promotion du secteur de la microfinance :
o
Développement et mise en œuvre de la stratégie nationale du secteur de la microfinance et
de la finance inclusive
o
Mise en place et animation du Forum de la Microfinance, réunissant toutes les parties
prenantes du secteur servant d’espace de discussions et de réflexion sur les thématiques et
problématiques de la Microfinance Nationale
o
Planification et mise en œuvre de campagnes promotionnelles
o
Planification et mise en œuvre de la Conférence Nationale sur la Microfinance
Evaluer les besoins en formation et renforcement des capacités de l’Unité et (i) faire de la formation
en continu (on-the-job coaching) avec l’équipe qui répond à ces besoins ; et (ii) identifier et mettre
en œuvre d’autres formations adéquates (e.g. formation en ligne);
Soutien technique au niveau Méso :

Fournir des conseils stratégiques et techniques à la FAMF, afin de mettre à niveau et de
professionnaliser la FAMF, en vue de réactiver le soutien budgétaire de PADFI à la FAMF

Participer au réseautage régional entre les décideurs politiques dans la région lusophone
Soutien technique au niveau Micro

Identifier les besoins spécifiques en formations et en assistance technique et organiser l’assistance
technique pour les IMF sélectionnées, y compris rédiger le cahier des charges, et recruter et suivre
les consultants.

Travailler avec les IMF sélectionnées pour les aider à (i) préparer leur demande d’agrément auprès
de la BCV; (ii) identifier les changements nécessaires pour devenir conformes à la réglementation;
(iii) préparer et faciliter la mise en œuvre des plans d'action pour faire ces changements.
Profil

Maitrise en économie ou en finance ou similaire, avec une solide expérience en développement des
systèmes financiers et en inclusion financière en particulier ;

Au moins dix ans d'expérience professionnelle, dont trois dans des pays en développement ou
émergents ;

Connaissance des meilleures pratiques de la régulation et la supervision du secteur de la
microfinance et en matière de stratégie nationale d’inclusion financière ;

Une expérience significative dans l’apport d’un soutien technique auprès de banques centrales ou
autre autorité de surveillance financière du secteur de la microfinance ;

Au moins cinq ans d'expérience directe dans la microfinance/la finance inclusive ;

Une connaissance préalable du contexte du Cap-Vert (culture et environnement politique) serait un
atout ;

Capacités d’organisation, de communication et sensibilité interculturelle ;
Maîtrise du portugais et de l'anglais (écrit et parlé). Connaissance du français serait un atout.