appel à candidature - Ministère de la Santé Publique et de la

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MINISTÈRE DE LA SANTÉ PUBLIQUE ET DE LA POPULATION
(MSPP)
APPEL À CANDIDATURE
L'OMRH et le MSPP conformément aux dispositions de l’Arrêté du 11 avril 2013 fixant
les modalités d'organisation des concours donnant accès aux emplois de la Fonction publique,
lancent cet appel à candidature pour combler les postes à l’Hôpital La Providence des Gonaïves.
Le Ministère de la Santé Publique et de la Population par l’entremise de sa Direction des Ressources
Humaines (DRH) recherche pour emploi immédiat :
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Directeur Exécutif
Directeur Médical
Directeur Administratif et Financier
Obstétricien-Gynécologue
Chirurgien
Pédiatre
Anesthésiologiste
Ophtalmologue
Néonatologiste
Otorhinolaryngologiste
Interniste
Infirmière Anesthésiste
Infirmières Sage Femme
Infirmière de ligne
Les postulants doivent déposer leur dossier en signifiant clairement le poste pour lequel ils (elles)
font une application, au bureau de la DRH sis au numéro 1 de la Rue Jacques Roumain (local du
MSPP à Mais-Gaté) d’ici au 4 Mars 2015 entre 9 h.00 am et 2 h.00 pm.
Les dossiers deposes doivent etre complets :
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lettre de couverture,
curriculum vitae,
certificat de bonne vie et mœurs,
diplôme(s),
licence(s),
copie du matricule fiscal.
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A. DIRECTEUR EXECUTIF
Sommaire des fonctions:
Sous la supervision du Directeur Départemental, le Directeur Exécutif gère l’hôpital dans une
recherche permanente de qualité et de performance. Il participe à la conception et au pilotage du
projet d'établissement, en veillant à la bonne organisation des services.
Mission principale :
Le directeur exécutif est responsable du fonctionnement de l’établissement sanitaire et de la
continuité des services. Il conduit la politique générale de l’établissement en cohérence avec la
politique nationale de santé afin de permettre une prise en charge optimale des bénéficiaires de
services.
Niveau recherché
Le Directeur Exécutif doit être titulaire d’un diplôme universitaire du second cycle dans deux des
disciplines suivantes : gestion, sciences administratives, sciences médicales, santé publique ou autres
études connexes. Il doit avoir une expérience professionnelle d’au moins 10 ans dont 5 à un poste de
directeur ou à un niveau équivalent.
Rôle et responsabilités liés à la fonction:
Le Directeur exécutif est responsable de la coordination générale des activités de soins et de gestion
de l’établissement. A ce titre, il doit être capable de :
 Mettre en œuvre l'orientation politique décidée par la Haute Instance du Ministère ;
 Préparer et proposer un projet d'établissement ;
 Elaborer le plan d’action annuel ;
 Veiller à la bonne organisation des différents services de l'hôpital et à la gestion quotidienne
de l'institution ;
 Etablir les règlements intérieurs de l’établissement et veiller à leur application;
 Contrôler la gestion administrative et financière de l'hôpital ;
 Contrôler l'entretien du patrimoine de la structure (bâtiments, équipements, ...) et organiser
les interventions (maintenance, suivi des travaux, ...)
 Suivre et analyser les données d'activités des service et proposer des axes d'évolution
 Etablir les rapports d’activités et de gestion.
 Créer une synergie entre les différents collaborateurs ;
 Mener des actions de communication et assurer la représentation de l’établissement dans
ses relations de travail en interne ou à l’externe
Connaissances souhaitées:
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Connaissance approfondie dans le domaine de la santé publique ;
Bonne connaissance en management des organisations ;
Bonne maîtrise de l’administration des services de santé ;
Bonne maîtrise de Microsoft Office, Excel et autres logiciels de gestion
Parler et écrire couramment le français et le créole, la connaissance de l’anglais est un atout
Compétence requises:
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Compétences en gestion de projet
Sens de l’organisation et de la méthode
Capacités relationnelles développées
Capacité d’analyse et de synthèse
Esprit d’équipe
Capacité à travailler sous pression
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B. DIRECTEUR MÉDICAL
Sommaire des fonctions: Assurer la gestion de l’hôpital en fonction de la politique générale définie
par le Ministère de la Santé Publique et de la Population.
Responsabilités et tâches reliées à la fonction
- Définir, en collaboration avec les responsables de services, des stratégies générales de
fonctionnement de l’institution et les modalités d’organisation du travail.
- S’assurer de la préparation des rencontres de la direction et y participer.
- S’assurer du respect des lois, des normes, des procédures, des contrats individuels, des
règlements et des directives en vigueur au MSPP.
- S’assurer que l’établissement puisse édicter les règlements nécessaires à la conduite de ses
affaires et à l’exercice de ses responsabilités, en conformité avec les règlements du MSPP.
- S’assurer que chaque chef de service définisse le rôle, les objectifs et les priorités de son
service.
- S’assurer que la coordination et la surveillance de l’activité clinique exercée dans l’hôpital
soient effectuées.
- Assurer la mise en place des mécanismes d’intégration et de coordination nécessaire à la
prestation de services de qualité et à la gestion des ressources.
- Assurer l’élaboration et la réalisation des programmes d’activités.
- S’assurer de la mise en place de mécanismes d’évaluation, de la pertinence, de la qualité et
de l’efficacité des services ou des soins dispensés et de la satisfaction de la clientèle.
- Participer au processus d’analyse et de traitement des plaintes des usagers et appliquer les
solutions retenues, le cas échéant.
- S’assurer de l’élaboration, de la mise à jour et de l’approbation des descriptions de tâches
pour le personnel de l’établissement.
- S’assurer de l’élaboration, de l’application, de la mise à jour et de la diffusion d’un code
d’éthique qui indique les droits des usagers et les pratiques et conduites attendues à
l’endroit des usagers de toutes les personnes œuvrant dans l’établissement.
- Conseiller les cadres de l’établissement et leur fournir le support nécessaire à l’exercice de
leurs responsabilités de gestion.
- S’assurer du développement, de l’application et de la mise à jour de systèmes d’information
clinique et de gestion dans l’établissement.
- S’assurer de l’élaboration, de l’application et du suivi d’un plan de communication interne et
externe de l’établissement avec les instances concernées.
- Mettre en place les mesures pour assurer la continuité des soins au sein de l’établissement
en cas d’urgence.
- Réviser et approuver les rapports techniques et financiers.
- Approuver les réquisitions et signer les chèques.
- Participer à l’élaboration du budget de l’institution.
- Soumettre les rapports mensuels de l’institution à la direction départementale.
- Participer à la résolution des conflits et problèmes.
- Évaluer les résultats produits au sein de l’établissement.
- Participer à l’investigation des cas de décès anormaux.
- Assurer par délégation la représentation extérieure de l'entité.
- Favoriser la recherche et l’élaboration de nouveaux projets au sein de l’établissement.
Formation professionnelle:
- Être titulaire d’un diplôme de docteur en médecine.
- Être détenteur d’une licence du MSPP.
- Avoir une bonne connaissance de logiciels informatiques Word et Excel.
Expérience professionnelle: Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans à un poste
de responsabilité (chef de service médical, conseiller, coordonnateur, etc.) au niveau d’un hôpital.
Qualités personnelles: Capacité à diriger, à travailler en équipe et démontrer des capacités de
leader.
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C. DIRECTEUR / DIRECTRICE ADMINISTRATIF(VE) ET FINANCIER(E)
Sommaire des fonctions: Le ou la titulaire du poste de Directeur Administratif et Financier a pour
responsabilité principale de coordonner les ressources financières, matérielles et la logistique de la
direction/ institution.
Responsabilités et tâches liées à la fonction :
- Coordonner les activités administratives, financières et comptables de l’institution.
- Élaborer, en collaboration avec le personnel, le budget de l’institution
- Veiller à l’utilisation rationnelle des fonds disponibles.
- S’assurer de la disponibilité des rapports aux instances concernées selon l’échéancier établi.
- S’assurer du respect et de l’application des normes et des procédures administratives,
financières et comptables établies.
- S’assurer du classement et de la disponibilité des pièces justificatives.
- S’assurer de la réalisation des inventaires périodiques.
- Fournir un encadrement aux comptables et aux autres membres du personnel administratif.
Formation professionnelle : Le candidat ou la candidate doit avoir une formation universitaire dans
le domaine des sciences administratives d’une école reconnue. Avoir une formation en gestion de
projet.
Expérience professionnelle : Avoir dix (10) années d’expérience professionnelle à temps-plein dans
le domaine de l’administration, de l’analyse et l’évaluation des processus de gestion et avoir déjà
occupé un poste de responsabilité.
Qualités personnelles : Avoir le sens de l’organisation et des responsabilités, une bonne capacité de
gérer une équipe de travail et savoir travailler sous pression.
D. MÉDECIN DE SERVICE : OBSTÉTRICIEN-GYNÉCOLOGUE
Sommaire des responsabilités: Le ou la titulaire du poste de Médecin de Service : ObstétricienGynécologue assure la prise en charge et le suivi médical des patients placés sur sa responsabilité,
eu égard à sa spécialité médicale.
Formation professionnelle : Le candidat ou la candidate doit être titulaire d’un diplôme de docteur
en médecine d’une université reconnue, avoir une licence du MSPP. Le candidat ou la candidate doit
avoir suivi le cycle complet de formation de la spécialité de chirurgien au niveau d’un établissement
hospitalier reconnu et posséder leur certificat de spécialisation. Le candidat ou la candidate doit
avoir une bonne connaissance des logiciels informatiques Word et Excel.
Expérience professionnelle : Avoir travaillé durant au moins un (1) an en tant que Médecin
Obstétricien-Gynécologue.
Qualités personnelles : Avoir le sens des responsabilités, leadership, être disponible et intègre.
E. MÉDECIN DE SERVICE : CHIRURGIEN
Sommaire des responsabilités: Le ou la titulaire du poste de Médecin de Service : Chirurgien assure
la prise en charge et le suivi médical des patients placés sur sa responsabilité, eu égard à sa
spécialité médicale.
Expérience professionnelle : Avoir travaillé durant au moins un (1) an en tant que Médecin
Chirurgien.
Qualités personnelles : Avoir le sens des responsabilités, leadership, être disponible et intègre
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F. MÉDECIN DE SERVICE : PÉDIATRE
Sommaire des responsabilités:
Le ou la titulaire du poste de Médecin de Service : Pédiatre assure la prise en charge et le suivi
médical des patients placés sur sa responsabilité, eu égard à sa spécialité médicale.
Expérience professionnelle : Avoir travaillé durant au moins un (1) an en tant que Médecin Pédiatre.
G. MÉDECIN DE SERVICE : ANESTHÉSIOLOGISTE
Le ou la titulaire du poste de Médecin de Service : Anesthésiste assure la prise en charge et le suivi
Formation professionnelle :
Le candidat ou la candidate doit être titulaire d’un diplôme de docteur en médecine d’une université
reconnue, avoir une licence du MSPP. Le candidat ou la candidate doit avoir suivi le cycle complet
de formation de la spécialité d’anesthésiste au niveau d’un établissement hospitalier reconnu et
posséder leur certificat de spécialisation. Le candidat ou la candidate doit avoir une bonne
connaissance des logiciels informatiques Word et Excel.
Expérience professionnelle :
Avoir travaillé durant au moins un (1) an en tant que médecin Anesthésiologiste.
H. MÉDECIN DE SERVICE : OPHTALMOLOGUE
Le ou la titulaire du poste de Médecin de Service : Ophtalmologue assure la prise en charge et le
suivi médical des patients placés sur sa responsabilité, eu égard à sa spécialité médicale.
Avoir travaillé durant au moins un (1) an en tant que médecin Ophtalmologue.
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I. MÉDECIN DE SERVICE : NÉONATOLOGISTE
Le ou la titulaire du poste de Médecin de Service : Néonatologiste assure la prise en charge et le suivi
Avoir travaillé durant au moins un (1) an en tant que médecin Néonatologiste.
J. MÉDECIN DE SERVICE : OTORHINOLARYNGOLOGISTE
Le ou la titulaire du poste de Médecin de Service : Otorhinolaryngologiste assure la prise en charge
et le suivi médical des patients placés sur sa responsabilité, eu égard à sa spécialité médicale.
Avoir travaillé durant au moins un (1) an en tant que médecin Otorhinolaryngologiste.
Qualités personnelles :
Avoir le sens des responsabilités, leadership, être disponible et intègre.
K. MÉDECIN DE SERVICE : INTERNISTE
Le ou la titulaire du poste de Médecin de Service : Interniste assure la prise en charge et le suivi
Avoir travaillé durant au moins un (1) an en tant que médecin Interniste.
Avoir le sens des responsabilités, leadership, être disponible et intègre.
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L. INFIRMIÈRE ANESTHÉSISTE
Sommaire des responsabilités :
Le ou la titulaire du poste d’infirmière anesthésiste est diplômé(e) d'un programme reconnu par le
MSPP, est seul(e) habilité à appliquer certaines techniques anesthésique, après qu'un médecin
anesthésiste-réanimateur ait examiné le patient et établit le protocole. L'infirmier ou l'infirmière
anesthésiste ne peut travailler qu’à condition qu'un médecin anesthésiste-réanimateur puisse
intervenir à tout moment.
Le candidat ou la candidate doit être titulaire d’un diplôme d’infirmière et d’un diplôme d’infirmière
anesthésiste. Le candidat ou la candidate doit également détenir la licence de pratique du MSPP.
Avoir au moins un (1) an d’expérience dans le domaine.
Capacité à travailler en équipe et à gérer la pression. Avoir le sens des responsabilités et une grande
disponibilité.
M. INFIRMIÈRE SAGE-FEMME
Sommaire des responsabilités :
Le ou la titulaire du poste d’infirmière Sage-Femme est diplômé(e) d'un programme reconnu par le
MSPP et s’assure de surveiller, soigner et conseiller les femmes pendant la grossesse,
l’accouchement et le post-partum.
Le candidat ou la candidate doit être titulaire d’un diplôme d’infirmière et d’un diplôme d’infirmière
Sage-Femme. Le candidat ou la candidate doit également détenir la licence de pratique du MSPP.
Avoir au moins six (6) mois d’expérience dans le domaine.
Capacité à travailler en équipe et avoir de la patience.
N. INFIRMIERE
Le ou la titulaire du poste d’infirmière de ligne est diplômé d’une école reconnue par le MSPP et
assure des soins infirmiers et des conseils aux patients de l’institution.
Le candidat ou la candidate doit être titulaire d’un diplôme d’infirmière et d’une licence délivrée par
le MSPP.
Avoir au moins un (1) an d’expérience dans le domaine.
Capacité à travailler en équipe et avoir de la patience.
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