Offre d`emploi Agent(e) de recrutement international

Offre d’emploi
Agent(e) de recrutement international
Éducation internationale est une coopérative de développement et d’échanges en éducation ayant
son siège social dans l’arrondissement Limoilou, à Québec. La Coopérative regroupe la majorité
des commissions scolaires francophones et anglophones du Québec, des organismes de services
aux commissions scolaires, la Fédération des commissions scolaires du Québec, l’Association des
commissions scolaires anglophones du Québec, ainsi qu’un certain nombre de cégeps, collèges
privés et institutions. Le ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport appuie également les
actions de la Coopérative. La mission de la Coopérative est d’offrir et coordonner des services de
qualité permettant de réunir, d’appuyer et de représenter ses membres dans leurs activités
d’internationalisation de l’éducation.
Nature de la fonction
Sous l’autorité de la directrice du développement, l’emploi d’agente ou d’agent de recrutement
international consiste à mettre en œuvre la stratégie de recrutement d’élèves et d’étudiants
internationaux en formation professionnelle et technique (service Québec métiers d’avenir) afin
d’assurer l’autofinancement du département du recrutement international, à faciliter le
recrutement d’élèves et d’étudiants internationaux et à fournir de l’appui-conseil aux membres
sur le recrutement, l’accueil et la rétention des élèves et étudiants internationaux.
Attributions caractéristiques
L’agente ou l’agent de recrutement international met en œuvre le service de recrutement d’élèves
et d’étudiants internationaux Québec métiers d’avenir (50-75 % de la tâche) :
 Collabore au développement de la stratégie de recrutement
 Réalise des études de marché
 Développe et met à jour des outils promotionnels
 Améliore, maintien à jour et anime le site web et les médias sociaux de Québec métiers
d’avenir et la section Recrutement du site web d’Éducation internationale
 Supervise la campagne de marketing web
 Participe à des salons de recrutement à l’étranger
 Recrute et supervise des agents de recrutement à l’étranger
 Développe des ententes internationales avec des partenaires étrangers pour faciliter le
recrutement
 Synthétise les statistiques de recrutement et les taux de conversion
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

Appuie le processus d’inscription et de suivi des élèves et étudiants internationaux
Effectue la promotion du service auprès des membres et les recrute
Elle ou il collabore au développement du plan d’affaires du département et à son
autofinancement.
Elle ou il conçoit et dispense des activités de formation à l’intention des membres.
Elle ou il développe et met à jour des guides à l’intention des membres.
Elle ou il gère le Programme de bourses d’excellence et le Programme d’exemption des droits de
scolarité supplémentaires pour les élèves étrangers en formation professionnelle du ministère de
l’Éducation, du Loisir et du Sport.
Elle ou il collabore avec les ministères provinciaux et fédéraux pour faciliter les démarches
administratives entourant le recrutement d’élèves et étudiants internationaux en formation
professionnelle et technique.
Elle ou il offre des services d’appui-conseil.
Elle ou il rédige des articles ou des communiqués pour l’Infolettre d’Éducation internationale.
Elle ou il collabore à l’organisation du colloque annuel.
Elle ou il accomplit toute autre tâche connexe.
Exigences

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation
approprié

Capacité à réaliser des plans d’affaires et des études de marché

Maîtrise des notions de marketing et de marketing web

La capacité de mettre à jour le site web et d’animer les médias sociaux serait un atout

Une bonne connaissance des programmes de formation professionnelle et technique serait
un atout

La maîtrise de la réglementation et des procédures administratives permettant à un élève
ou étudiant international d’étudier au Québec serait un atout

Maîtrise des logiciels Word, Excel, PowerPoint, Access et Outlook

Excellente maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit

Capacité à rédiger des guides et du matériel promotionnel

Capacité à concevoir et donner des formations
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
Capacité à organiser des missions à l’étranger

Capacité à conseiller les membres

Habiletés en communication

Sens de l’organisation et de la planification

Capacité d’analyse et de synthèse

Habileté à encourager la concertation et le travail d’équipe

Capacité de gérer des budgets

Ouverture d’esprit, capable de travailler sous pression

Avoir de l’entregent

Être proactif

Posséder un permis de conduire valide
Entrée en fonction : 12 janvier 2015
Statut :
Contractuel (temps plein)
Durée :
1 an (renouvelable)
Lieu de travail :
Québec
Rémunération :
Échelle des professionnels (agents de développement) des commissions
scolaires (39 000 $ - 75 000 $), programme d’assurance collective, 4
semaines de vacances par année
Toute personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae détaillé et un texte d’environ 1
à 2 pages faisant voir ses qualifications et présentant ses motivations à exercer la fonction avant
le 12 décembre 2014, 12 h à l’attention de M. Etienne G. Juneau, directeur général, par courriel
seulement à l’adresse suivante :
[email protected]
Éducation internationale remercie toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais
ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour une entrevue de sélection.
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