Les salaires belges sous la loupe

COMMUNIQUÉ DE PRESSE
Bruxelles, le 23 décembre 2014
Les salaires belges sous la loupe
Combien gagne le Belge moyen ? Quelles sont les professions rémunératrices et dans quels secteurs les salaires
sont-ils relativement bas? Quel est l'impact de l'âge sur la fiche salariale? Les femmes gagnent-elles encore toujours
moins que leurs collègues masculins?
Vous lirez les réponses à ces questions et à bien d’autres encore dans ce communiqué de presse. Les éléments
suivants retiennent particulièrement l'attention:
•
•
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En 2012, un travailleur occupé à temps plein gagnait en moyenne 3.258 euros brut par mois ;
La moitié des travailleurs gagnent moins de 2.831 euros. 10% reçoit moins de 2.009 euros ;
10% des salariés gagnent au moins 4.969 euros par mois ;
Les directeurs de grandes entreprises gagnent le plus avec un salaire mensuel de 8.948 euros. Ils reçoivent
quatre fois le salaire mensuel des serveurs et des barmen, qui gagnent en moyenne 2.119 euros ;
Le secteur pétrochimique verse les plus gros salaires et l'horeca les plus bas ;
L'expérience a un gros impact sur le salaire. L'effet de ce facteur se fait surtout sentir chez les employés ;
Le salaire mensuel moyen d'une femme occupée à temps plein est inférieur de 7,3% au montant que les
hommes perçoivent. Si l'on étend cette analyse aux personnes occupées à temps partiel, l'écart salarial
entre les femmes et les hommes grimpe à 20,4% ;
Les titulaires d'un diplôme de master gagnent 54% de plus que la moyenne nationale ;
Les salaires les plus élevés sont versés à Bruxelles. C’est à Dinant que l’on trouve les salaires les moins
élevés.
Remarque : dans cette publication, lorsqu’il est question de salaire, il s’agit toujours du salaire mensuel brut. Ce concept
salarial comprend les primes périodiques versées à chaque période de paie. Il peut s’agir par exemple des primes pour le travail
de nuit ou de week-end. Les primes versées à titre exceptionnel, comme le treizième mois ou le double pécule de vacances,
sont exclues de ce concept salarial. Cette analyse se limite de plus aux salariés employés à temps plein dans des entreprises
occupant au moins dix personnes. Certains secteurs comme l’agriculture, la pêche, les administrations publiques,
l’enseignement, les soins de santé et les autres services aux personnes sont exclus de cette étude. La période de référence des
données est octobre 2012.
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North Gate - Boulevard du Roi Albert II, 16
1000 Bruxelles
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2/8
1. Le salaire mensuel médian s'élève à 2.831 euros
En 2012, un travailleur occupé à temps plein gagnait en moyenne 3.258 euros brut par mois. Ce montant donne
toutefois une image biaisée de l’éventail salarial réel. 10% des salariés gagnent en effet moins de 2.009 euros brut
par mois. À l'autre extrémité de l'échelle, 10% des salariés perçoivent un salaire supérieur à 4.969 euros. Le point
central se situe à 2.831 euros brut par mois. La moitié des travailleurs gagnent un salaire mensuel inférieur à ce
montant tandis que l'autre moitié reçoit un salaire supérieur.
10% gagnent moins de 2.009 euros par mois
10% gagnent plus de 4.969 euros par mois
20% gagnent moins de 2.274 euros par mois
20% gagnent plus de 3.955 euros par mois
30% gagnent moins de 2.461 euros par mois
30% gagnent plus de 3.405 euros par mois
40% gagnent moins de 2.650 euros par mois
40% gagnent plus de 3.063 euros par mois
50% gagnent moins de 2.831 euros par mois
50% gagnent plus de 2.831 euros par mois
Si l'on répartit tous les travailleurs en classes salariales de 250 euros, il apparaît clairement que la plupart des
salariés gagnent un salaire mensuel brut qui se situe entre 2.000 et 3.000 euros brut par mois. La classe salariale
entre 2.500 et 2.750 euros constitue le plus grand groupe avec 14,9% des salariés.
16%
14%
12%
10%
8%
6%
4%
2%
0%
Graphique 1 : répartition des salariés en classes salariales de 250 euros (2012)
Plusieurs facteurs influencent le salaire. Ce communiqué de presse analyse quelques éléments qui expliquent les
différences de salaires.
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2. Les directeurs de grandes entreprises gagnent le plus, les serveurs et les barmen le moins
La profession exercée influence dans une large mesure le salaire. Avec un salaire mensuel brut de 8.948 euros, les
directeurs de grandes entreprises perçoivent la plus forte rémunération. Le top dix des professions les mieux
rémunérées est complété par des managers, des cadres et des spécialistes en sciences exactes.
Les dix professions les mieux rémunérées
1
2
Directeurs de grandes entreprises
Directeurs et cadres de direction, technologies de l'information et des
communications
3 Managers de services administratifs
4 Managers, services spécialisés
5 Managers, ventes, commercialisation, publicité, relations publiques et recherchedéveloppement
6 Managers, industries manufacturières, industries extractives, bâtiment et
distribution
7 Mathématiciens, actuaires et statisticiens
8 Physiciens et chimistes
9 Managers, commerce de détail et de gros
10 Ingénieurs de l'électrotechnique
Salaire mensuel brut
moyen
€ 8.948
€ 6.821
€ 6.623
€ 6.079
€ 6.037
€ 5.898
€ 5.000
€ 4.763
€ 4.701
€ 4.650
Avec un salaire mensuel brut moyen de 2.119 euros, les serveurs et les barmen exercent la profession la moins bien
payée. Les agents d'entretien, les coiffeurs, les esthéticiens et les caissiers reçoivent aussi un salaire qui représente
moins d'un quart du salaire mensuel d'un directeur de grande entreprise.
Les dix professions les moins bien rémunérées
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Serveurs et barmen
Aides de ménage et agents d'entretien
Coiffeurs et esthéticiens
Caissiers
Vendeurs en magasin
Métiers qualifiés de l'habillement et assimilés
Laveurs de véhicules, de vitres et de linge
Cuisiniers
Métiers qualifiés du traitement du bois, ébénistes et régleurs et conducteurs de
machines à bois
10 Éboueurs
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Salaire mensuel brut
moyen
€ 2.119
€ 2.131
€ 2.137
€ 2.212
€ 2.296
€ 2.301
€ 2.310
€ 2. 350
€ 2.406
€ 2.409
4/8
3. L'industrie pétrochimique verse les meilleurs salaires, l'horeca les plus bas
Avec un salaire mensuel moyen supérieur de 52% au chiffre global, la pétrochimie est le secteur où l'on perçoit les
salaires les plus élevés. Les agences de consultance et le secteur des services financiers complètent le top trois des
activités économiques les mieux rémunérées.
Les dix secteurs les mieux rémunérés
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Industrie pétrochimique
Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion
Activités des services financiers, hors assurance et caisses de retraite
Programmation, conseil et autres activités informatiques
Industrie pharmaceutique
Recherche et développement scientifique
Industrie chimique
Activités auxiliaires de services financiers et d'assurance
Production et distribution d’électricité, de gaz, de vapeur et air conditionné
Transports aériens
Salaire mensuel brut
moyen
€ 4.938
€ 4.614
€ 4.246
€ 4.229
€ 4.173
€ 4.142
€ 4.136
€ 4.114
€ 4.101
€ 4.094
L'horeca est le secteur où les salaires sont les plus bas. Un travailleur d'un café ou d'un restaurant gagne par mois
27 % de moins qu'un salarié moyen. Dans le secteur de l'hébergement, les salaires se situent également 25 % en
deçà du chiffre global.
Les dix secteurs les moins bien rémunérés
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Restauration
Hébergement
Fabrication de meubles
Commerce de détail
Collecte, traitement et élimination des déchets ; récupération
Services relatifs aux bâtiments; aménagement paysager
Travail du bois
Enquêtes et sécurité
Fabrication de textiles
Industrie de l'habillement
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Salaire mensuel brut
moyen
€ 2.388
€ 2.443
€ 2.563
€ 2.571
€ 2.587
€ 2.602
€ 2.644
€ 2.737
€ 2.787
€ 2.787
5/8
4. L'âge influence les salaires surtout chez les employés
En Belgique, le salaire augmente avec l'âge. Ce facteur joue particulièrement un rôle chez les employés. Les
employés de 60 ans et plus gagnent presque trois fois plus que les employés de moins de 20 ans. En comparaison
avec les employés de la classe d'âge 30 à 34 ans, l'écart salarial atteint 56%.
Chez les ouvriers, les différences entre les classes d'âge sont moins grandes. Les ouvriers de 60 ans et plus gagnent
un salaire mensuel qui dépasse d'un tiers le salaire des ouvriers qui ont moins de 20 ans. En comparaison avec la
classe d'âge 30 à 34 ans, l'écart salarial n'est que de 8%.
6.000
5.000
4.000
3.000
Ouvriers
Employés
2.000
1.000
>= 60
55-59
50-54
45-49
40-44
35-39
30-34
25-29
20-24
<20
0
Graphique 2 : Salaire mensuel brut moyen des ouvriers et des employés occupés à temps plein selon l'âge
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5. L'écart salarial entre les femmes et les hommes reste grand
En 2012 également, les femmes ont gagné globalement moins que leurs collègues masculins. Avec un salaire
mensuel brut de 3.320 euros, les hommes gagnent 7,3% de plus que leurs collègues féminines. De plus, ces chiffres
sous-estiment le handicap salarial réel. En effet, les femmes travaillent plus souvent à temps partiel, ce qui a un
impact sur le salaire. Si l'on tient compte des salariés occupés à temps partiel, l'écart salarial entre les femmes et les
hommes grimpe en effet à 20,4%.
3500
3000
7,3%
20,4%
2500
2000
Femmes
1500
Hommes
1000
500
0
Travailleurs à temps plein
Travailleurs à temps plein et temps partiel
Graphique 3 : Salaire mensuel brut moyen selon le sexe et le régime de travail
6. Posséder un diplôme assure un salaire plus élevé
Le niveau d’éducation influence également le salaire. Un diplôme de l'enseignement supérieur offre la meilleure
garantie d'un salaire élevé. Ainsi, le salaire des titulaires d'un diplôme de bachelier dépasse de 9% celui d'un
travailleur moyen. Cet écart atteint 54% pour les salariés possédant un master. A l'autre extrémité de l'échelle des
salaires, on trouve les salariés n’ayant pas décroché un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur. Ils
disposent d'un salaire inférieur de 20% à la moyenne nationale.
6.000
5.000
4.000
3.000
2.000
1.000
0
Aucun ou
enseignement
primaire
Enseignement
secondaire
inférieur
Enseignement
secondaire
supérieur
(général)
Enseignement
secondaire
supérieur
(technique ou
professionnel)
Enseignement
supérieur de
type court
Graphique 4 : Salaire mensuel brut moyen selon le niveau d'instruction
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Enseignement
supérieur de
type long
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7. Les salaires les plus élevés se retrouvent à Bruxelles
Faire la navette vers Bruxelles en vaut la chandelle sur le plan financier. Avec un salaire mensuel moyen de
3.780 euros, les entreprises bruxelloises versent en effet des salaires 16% plus élevés que la moyenne nationale. Les
trois arrondissements situés autour de Bruxelles et l'arrondissement d'Anvers complètent le top 5. Mais les
entreprises à Gand, Malines et Huy versent également des salaires qui sont supérieurs à la moyenne nationale.
Les cinq arrondissements qui paient le mieux
1
2
3
4
5
Bruxelles-Capitale
Nivelles
Louvain
Hal-Vilvorde
Anvers
Salaire mensuel brut
moyen
€ 3.780
€ 3.455
€ 3.435
€ 3.432
€ 3.341
Travailler à Dinant rapporte en moyenne le salaire mensuel le plus bas. Un travailleur y dispose d'un salaire
inférieur de 30% à la moyenne belge. En Flandre, le salaire le plus bas est observé dans l’arrondissement de Furnes.
Les cinq arrondissements qui paient le moins bien
1
2
3
4
5
Dinant
Marche-en-Famenne
Furnes
Bastogne
Thuin
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Salaire mensuel brut
moyen
€ 2.510
€ 2.598
€ 2.613
€ 2.641
€ 2.643
8/8
Renseignements complémentaires
Pour de plus amples renseignements, veuillez contacter Stephan Moens :
☎ 02/277.63.47
 [email protected]
Mention de la source
Direction générale Statistique – Statistics Belgium
Données chiffrées complémentaires
Ce communiqué de presse contient une sélection d'informations disponibles grâce à l’enquête annuelle sur les
salaires. Vous trouverez des données salariales plus détaillées sur le site Internet de la Direction générale
Statistique - Statistics Belgium (http://statbel.fgov.be/fr/statistiques/chiffres/travailvie/salaires/mensuels/).
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• Sous la rubrique 'fichiers téléchargeables', vous pouvez consulter les salaires moyens de l'ensemble des
professions et des secteurs disponibles.
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