lutte contre l`homophobie et diversité sexuelle

LUTTE CONTRE L’HOMOPHOBIE ET
DIVERSITÉ SEXUELLE : MIEUX
COMPRENDRE POUR MIEUX INTERVENIR
ISABEL CÔTÉ
UQO
DIVERSITÉ SEXUELLE
De quoi parle-t-on ?
•  Gai/lesbienne
•  Bisexuel(le)
•  Bi-spirituel(le)
•  Transgenres
•  Transsexuel(le)
•  Intersexuel(le)
•  Allosexuel(le)
HÉTÉROSEXISME
« L’affirmation de l’hétérosexualité comme
norme sociale ou comme étant supérieure
aux autres orientations sexuelles. Il s’articule
autour de notions telles la différenciation et la
complémentarité des sexes (l’amour entre un
homme et une femme est plus naturel, car il
conduit à la procréation) ou la normativité
hétérosexuelle (un couple normal est
composé d’un homme et d’une femme) »
De l’égalité juridique à l’égalité sociale, p. 17
HÉTÉROSEXISME
Manifestations
•  Invisibilité
•  Présomption d’hétérosexualité
•  Injonction au silence
•  Prétention à la dévalorisation des institutions
hétérosexuelles
•  Doute quant à l’authenticité de l’orientation
sexuelle
HOMOPHOBIE
« L’homophobie est une attitude négative ou
un sentiment négatif, un malaise ou une
aversion envers les personnes homosexuelles
ou envers l’homosexualité en général. C’est
aussi le rejet des personnes considérées
comme homosexuelles et de ce qui leur est
associé, notamment le non-conformisme de
genre »
Fondation Émergence (2006)
HOMOPHOBIE
Manifestations
•  Attitude
•  Langage
•  Intériorisée
•  Interpersonnelle
•  Institutionnelle
•  Par omission
•  Violence
Fondation Émergence (2006)
HOMOPHOBIE
Facteurs explicatifs
•  Convictions religieuses ou morales
(conservatisme)
•  Mythes et stéréotypes
•  Manque de connaissance
•  Âge, sexe et éducation
•  Croyances dans l’importance de la distinction
entre les rôles masculins (valorisés) et
féminins (dévalorisés)
HOMOPHOBIE
Impacts
Réussite et persévérance scolaires
Santé mentale/détresse psychologique
Violence
Suicide
Accès à l’emploi et avancement
professionnel
•  Invisibilité lors de la demande de service
• 
• 
• 
• 
• 
INTERVENIR DANS LE RESPECT DE LA
DIVERSITÉ SEXUELLE
•  Révision des pratiques traditionnelles
(modèle d’intervention, techniques
d’entrevue, etc.)
• 
Meilleure connaissance de l’impact
de l’orientation homosexuelle
(connaissance théorique)
INTERVENIR DANS LE RESPECT DE LA
DIVERSITÉ SEXUELLE
• 
Sensibilisation des milieux d’intervention
• 
Facteurs intrinsèques aux intervenant(e)s
o  Enjeux reliés à sa propre orientation sexuelle
o  Sentiment de confort personnel (théorie ok mais
la pratique ?)
o  Confronter sa propre homophobie et son
hétérosexisme