fiche poste medecin APA - Conseil départemental de la Nièvre
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fiche poste medecin APA - Conseil départemental de la Nièvre
FICHE DE POSTE Date : 15 avril 2008 Direction : Direction de la Solidarité Service : Unité territoriale d’Action Médico Sociale Filière : médico-sociale Cadre d'emploi : A+ Intitulé du poste : Médecin territorial Gérontologie-Handicap adulte Lieu d'affectation : Cosne sur Loire, UTAMS Bourgogne Nivernaise ___________________________________________________________________________ Fonctions : Médecin territorial, personne ressource, référent technique dans les domaines de la gérontologie et du handicap sur le territoire. Référent médical de l’UTAMS et personne ressource technique pour les travailleurs médico-sociaux de la Direction de la Solidarité. Description des tâches : Tâches Tâches assurées en polyvalence (Nom du ou des collègues concernés) Dans le cadre de la politique de Santé Publique du Conseil Général et de ses compétences obligatoires en matière de gérontologie et de handicap, il met en œuvre, en lien direct avec le médecin responsable de la Santé Publique-PMI, les missions s’y rapportant au niveau du territoire. Mission gérontologie : Participer à l’évaluation de la perte d’autonomie des personnes âgées à domicile sollicitant l’APA et à la bonne adaptation du plan d’aide, sur le volet médical en veillant à une harmonisation de l’évaluation sur l’UTAMS Sur demande des travailleurs médico sociaux Contribuer au suivi médical de certains bénéficiaires de l’APA , sur certains critères (volet médical) en concertation avec les membres de l’équipe médico-sociale. Participer aux réunions de synthèse sur l’UTAMS et de concertation sur le volet médical concernant les situations de vulnérabilité et aux réunions de métiers sur site de l’équipe médico-sociale en tant que personne ressource référent technique. Mener les procédures de recours à l’amiable dans le cadre de l’ APA Veiller à la confidentialité et au respect du secret médical Assurer la coordination avec les acteurs médicaux, médico-sociaux, et autres partenaires (réseau de santé, CLIC, collège de gérontologie, médecins traitants…). 1 Assurer le contrôle et le suivi des EHPAD : • • • • GMP établissements et foyers Contrôle bientraitance Contrôle qualité Convention tripartite CRAM) ( DDASS) (Fonction SDESMS) ( DDASS, Fonction SDESMS) Mission handicap : Participer sur l’UTAMS à l’évaluation et au suivi des adultes handicapés, dans le cadre de la PCH (missionnement MDPH) Participer aux réunions de synthèse sur l’UTAMS et de concertation sur le volet médical concernant les situations de vulnérabilité et aux réunions de métiers sur site de l’équipe médico-sociale en tant que personne ressource référent technique. Assurer sur le territoire le contrôle et le suivi des structures et services accueillant des adultes handicapés (projet de vie, projets individualisés…). Participer aux instances techniques. Initier et participer à toute action visant à favoriser la coordination des interventions en faveur des adultes handicapés ( réunions d’échanges pratiques…). Il est l’interface des partenaires de santé sur les champs de compétence « handicap ». Il participe, sur l’UTAMS, au repérage des besoins, à la mise en œuvre des stratégies, au suivi et à l’évaluation des actions médico-sociales. Il émet un avis d’opportunité sur les projets de création ou transformation de structures accueillant des personnes âgées ou des adultes handicapés. Il participe aux inspections conjointes DDASS/CG Mission en service central : Missions de : . Référent départemental géronto handicap au sein du service Santé Publique/PMI Participer à l’analyse, au niveau départemental, dans le cadre de ses Missions de Santé Publique, de la situation sanitaire et médico sociale en matière de géronto et de handicap. Mesurer l’impact des politiques menées dans ce domaine et faire les propositions appropriées. 2 Elaborer les modes d’intervention et de prise en charge en lien avec les médecins géronto handicap des UTAMS et les partenaires. Assurer la veille juridique et réglementaire dans son domaine de responsabilité. Tâches : Relation avec les partenaires extérieurs Participation aux réunions à l’échelon départemental, régional, national dans ce champ de compétences : ( réunions PRIAC, schéma géronto, PATHOS, géronto pôle….) Référent des GMP en lien avec les médecins des UTAMS et en partenariat avec la DDASS Participation à l’agrément familial PA/PH Moyens : Equipement du poste de travail : poste informatique et matériel bureautique Logiciels : IODAS-GALAAD (exploitation de la grille AGGIR), WORD, EXCEL, EPI INFO. Pratique de l’outil informatique (cocher les cases correspondant à votre situation) : De quels logiciels disposez-vous ? Word Oui X Excel X Internet X Outlook X EPIINFO GALAAD IODAS X X X Pour quel usage et quelle fréquence au regard du poste de travail Non Usage Fréquence Connaissances professionnelles souhaitables : Médecin gériatre ou généraliste avec diplôme en santé publique (ou connaissance particulière en gériatrie et en épidémiologie) - Avoir une bonne connaissance des missions réglementaires du Conseil Général en matière de santé publique et de prévention médico-sociale Analyser les besoins et élaborer un programme de santé publique. 3 Qualités particulières requises : - d’analyse de synthèse d’animation de réunion d’expression en public de qualité d’écoute disponibilité adaptabilité initiative sens de la responsabilité esprit d’équipe qualités relationnelles aider à la décision travail en partenariat. Liaisons : environnement immédiat : les équipes pluridisciplinaires de l’Unité Territoriale d’Action Médico-Sociale encadrées par les responsables de sites. - internes : - la Fonction d’Appui Santé Publique-PMI, - la Fonction d’Appui Gérontologie-Dépendance Handicap-Inclusion - la Fonction Schémas directeurs départementaux, équipement et services médico-sociaux. - l’observatoire - les Directeurs d’UTAMS, responsable de site, équipes pluridisciplinaires - externes : - l’ensemble des acteurs médicaux et médico-sociaux intervenant auprès des personnes âgées et des adultes handicapés, - les établissements et structures (EHPAD, structures d’accueil pour - personnes âgées et pour adultes handicapés…). - Centres hospitaliers, CLIC, réseaux, médecins traitants, - CRAM, MSA, CPAM ; DDASS, DRASS, Conseil Régional. - MDPH Evolutions du poste envisagée à court terme : Maison de l’Autonomie Rattachement hiérarchique : Directeur d’UTAMS 4