En partenariat avec Pôle emploi 8 décembre 2015

« MARDI DE L’UPAM »
En partenariat avec Pôle emploi
8 décembre 2015
UPAM
Pôle Emploi Argelès-Sur-Mer
UPAM
Immeuble le Toucan
66700 Argelès-sur-Mer
Tél. 04 68 21 84 65
Mail : [email protected]
Pole Emploi
Agence d'Argelès-sur-Mer
1 impasse des sarcelles
66700 Argelès-sur-Mer
Mail : [email protected]
Ligne Employeur : 0468983117
Ou 3995 (0,15 € ttc/min)
2
Sommaire
1 - Le dépôt d’offre d’emploi
2 - L’évaluation des candidats
3 - Pole-emploi.fr : espace employeur
4 - L’accès direct à des profils en ligne via
la Banque de Profils
5 - Les aides et mesures à l’embauche
3
Le dépôt
d’une offre d’emploi
Vous pouvez déposer votre offre d’emploi par le canal de votre
choix :
§
Pôle-emploi.fr
§
Mail : [email protected]
§
Téléphone sur la ligne directe de votre agence :
04 68 98 31 17 ou au 3995
§
Lors d’une visite dans nos locaux
4
Le dépôt
d’une offre d’emploi
Présélection des candidats :
Vérification : sélection des CV
Valorisation : sélection de
candidatures, analyse approfondie
des CV, synthèse comparative
Evaluation
•
2 niveaux de service :
Offre en appui
Offre en accompagnement avec
présélection
•
Conseil en recrutement :
Aide à la rédaction de l’offre
Analyse de poste
Aide à la conduite d’entretien
d’embauche
•
•
-
3 modes d’affichage de votre offre
possibles :
Anonymat
Nom de votre entreprise
Nom de votre entreprise et vos
coordonnées
5
L’évaluation des candidats
« La Méthode de Recrutement par Simulation »
(MRS)
Evaluation des capacités et
compétences professionnelles
(ECCP)
Evaluer les candidats :
non plus sur les diplômes
mais sur leurs aptitudes réelles
à travers la réalisation d’actions concrètes
correspondant au poste de travail (simulation).
Candidature validée par des tests
et/ou des mises en situations
réelles
Période de mise en situation en milieu
professionnel
(PMSMP)
Permet de réaliser une immersion d’un candidat
en vue d’un recrutement
Organisation de forums
et
de job dating
6
Pole emploi.fr : Espace
employeur
Pole-emploi.fr
Accéder à mon
espace recrutement
Accéder à mon
compte déclarations
et cotisations
Identifiant +
Mot de passe
Identifiant +
Mot de passe
7
8
9
Accès direct à des profils en ligne :
la Banque de Profils (B.D.P.)
§
1 800 000 CV en ligne
§
recherche de CV multicritères
§
compteur du nombre de CV
§
veille sur les profils
Nouveau à Pôle Emploi :
Envoyer une proposition d’emploi à des candidats quel que soit le canal de
dépôt de votre offre
10
Les aides et les mesures
à l’embauche




A
PMSMP : Période de mise en situation en milieu
professionnel
Mesures à l’emploi : CUI-CAE et CUI-CIE
Aides à la formation avant embauche : AFPR et POE
Contrat de génération
Nos structures vous aideront à constituer les dossiers
afin de bénéficier de toutes les aides et mesures à
l’embauche.
11
Les possibilités d’immersion en entreprise
PMSMP
PERIODE DE MISE EN SITUATION EN MILIEU PROFESSIONNEL (PMSMP)
Outil d’évaluation pour:
 Découvrir un métier
 Valider un projet professionnel
 Initier un recrutement
 Aide possible : pas d’aide financière pour ce dispositif.
 Statut : non salarié(e) mais couverture sociale
 Durée de l’évaluation : 1 semaine renouvelable jusqu’à 30 Jours maximum.
 Public visé : Toute personne inscrite à Pôle Emploi
 Entreprises concernées :
Tout type d’employeur (secteur marchand et non marchand)
Les Mesures à
l’Emploi
Les Contrats
aidés
* Mesures mises en place pour faciliter l’accès à l’emploi 13
Le CUI
Contrat Unique d’Insertion
Secteur Marchand
CIE
25 ou 40%
ou 45%
/ SMIC
Secteur
Non Marchand
CAE
Aides
Sur 6 ou 12
mois selon
durée
CDD 1 an ou
CDI
Aides
Sur 12 mois
60ou 80%
Renouvelable
1x
/ SMIC
CDD 1 an
Renouvelable 1 x
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Le contrat unique d’insertion CUI – CIE
(contrat initiative emploi)
Principes
•
Aide possible : 25, 40, ou 45% de prise en charge du SMIC brut
pendant 6 ou 12 mois selon type de contrat
Type de contrat : CDD de 12 mois ou CDI
Plus de 24H/Hebdo
•
•
•
Public visé : Personnes sans emploi rencontrant des difficultés
d’insertion, conditions d’accès fixées par arrêté préfectoral
Entreprises concernées : Secteur marchand
Les Aides à la formation
avant EMBAUCHE
AFPR
ACTION DE FORMATION PREALABLE A L’EMBAUCHE (AFPR)
Aide à l’embauche visant à adapter les compétences d’un demandeur d’emploi dans la
perspective d’une embauche
 Type de formation : Interne et/ou externe à l’entreprise.
 Durée de la formation : 400 heures maximum.
 Aide possible : Jusqu’à 3200 €
 Statut du demandeur d’emploi : stagiaire, et rémunération par Pôle emploi
 Type de contrat possible à l’issue de l’AFPR : CDD de 6 à moins de 12 mois
 Public visé : Toute personne inscrite à Pôle Emploi
 Entreprises concernées : Tout type d’employeur du secteur marchand (privé) et non
marchand.
Les Aides à la formation
avant EMBAUCHE
POE
PREPARATION OPERATIONNELLE A L’EMPLOI (POE)
Aide à l’embauche visant à adapter les compétences d’un demandeur d’emploi dans la
perspective d’une embauche.
 Type de formation : Externe à l’entreprise + Tutorat possible
 Durée de la formation : 400 heures maximum.
 Aide possible : Jusqu’à 3200 € + Participation OPCA
 Statut du demandeur d’emploi : stagiaire, et rémunération par Pôle emploi
 Type de contrat possible à l’issue de la POEI : CDD de 12 mois à CDI
 Public visé : Toute personne inscrite à Pôle Emploi
 Entreprises concernées : Tout type d’employeur du secteur marchand (privé) et non
marchand.
L’UPAM et Pôle Emploi
vous remercient pour
votre écoute