profil de poste directeur du centre social et culturel du gour de l`arche

PROFIL DE POSTE
DIRECTEUR DU CENTRE SOCIAL ET CULTUREL DU GOUR DE L’ARCHE
La Ville de Périgueux, commune de 31 000 habitants, au cœur de la Dordogne, recherche un directeur pour le centre
social et culturel du Gour de l’Arche. Le centre social entièrement restructuré et agrandi permet d’offrir aux habitants un
équipement public plurifonctionnel de proximité dont une agence postale.
Ce recrutement s’inscrit dans un projet politique de développement de services dans les quartiers de la ville.
Fonction :
Directeur
Cadre d’emplois :
Catégories A et B
Missions générales :
-
Gestion du centre socioculturel agrée CAF dans le cadre d’un projet de développement de la vie sociale des quartiers.
Pilotage de la conception, de la réalisation et de l’évaluation du projet social du centre, dans le cadre d’une démarche
participative.
Coordonner et contrôler le déroulement des activités du centre social et culturel.
Management d’une équipe de six agents et de vacataires dont un guichetier de l’agence postale.
Développement du partenariat local et contribution au dynamisme de la vie associative, collaboration avec les autres
services de la ville.
Fédérer le public, les partenaires et l’équipe autour de la gouvernance du centre social et culturel et du projet social.
Gestion administrative et financière de l’équipement.
Recherche de financements, élaboration et suivi des dossiers de subventions (CAF, politique de la ville, …)
Participer à la dynamisation de la vie sociale des quartiers.
Profil :
Bac +3/5 exigé dans les domaines du développement social local (master, DEJEPS,…)
Expérience souhaitée sur poste similaire dans la gestion d’un équipement social de proximité (centre social, maison de
quartier,…) (3 ans minimum)
Maîtrise des enjeux de la politique de la ville, des actions de renouvellement urbain, de citoyenneté et d’éducation
populaire
Connaissance du public accueilli et du secteur socioculturel
Connaissance du fonctionnement des associations et des collectivités locales
Aptitude à la conception de projets transversaux et complexes, à l’animation de réunions et de réseaux de partenaires
Capacité d’animation et de pilotage, sens du travail en équipe
Capacité de négociation, d’initiatives et de communication (écrite et orale)
Maîtrise des techniques comptables et financières
Capacité d’analyse, de synthèse et maîtrise de l’outil informatique
Sens de l’écoute, autonomie, dynamisme, disponibilité et rigueur
Rémunération : Statutaire et régime indemnitaire afférent au poste
Les candidatures (lettre de motivation + CV) devront parvenir au Service des Ressources Humaines au plus tard le
15 janvier 2015 pour un recrutement dans le courant du 2ème semestre 2015.
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE :
Par courrier :
Monsieur le Maire
Mairie de Périgueux
Service des Ressources Humaines
23 rue du Président Wilson
BP 20130
24019 - PERIGUEUX CEDEX
Ou par mail : [email protected]