Les conditions de recrutement

Le recrutement des aspirants de police est ouvert jusqu’au 10 mai 2016
Conditions
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Titulaire d’un CFC ou autre titre jugé équivalent
Être au bénéfice d’au moins 13 ans de formation académique, professionnelle ou militaire, à
l’entrée à l’Académie de police (soit par exemple 9 ans de scolarité obligatoire + 3 ans de
CFC + 1 an d’expérience professionnelle)
Situation militaire : si apte au service, obligation d’avoir terminé son école de recrue avant le
début de l’école de police. Si inapte au service, possibilité de se présenter tout de même au
concours d’admission pour l’école de police
Nationalité suisse ou en voie finale de naturalisation
Âgé(e) de 20 à 32 ans environ
Idéalement, avoir une taille minimale de 170 cm pour les hommes, de 160 cm pour les
femmes
Bonne condition physique et bonne hygiène de vie
Disposé(e) à travailler en horaires irréguliers, le soir et le week-end
Bonne réputation et casier judiciaire vierge
Bonne résistance au stress
Aimer travailler en équipe
Aisance rédactionnelle
Titulaire d’un permis de conduire voiture (cat. B)
Examen de sélection
Pour entrer à l’Académie de police de Savatan, les candidat(e)s passent un concours d’admission.
Sujets des examens d’admission
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Français
Aptitudes physiques (exercices de coordination, parcours force/agilité, test 12 minutes)
Tests psychométriques
Synthèse de texte
Dissertation
Protocole de recrutement
Si l’examen est réussi, le/la candidat(e) poursuit le processus avec :
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des entretiens avec la Direction de Police Riviera
des tests psychométriques
un examen de la situation judiciaire
un examen médical
Dès réception de votre dossier, nous vous inscrivons à l’une des sessions de tests, entre mars et mai 2016.
Entrée à l’Académie de police : avril 2017