plaquette CAP Petite enfance

L’UFA – AREP BAUDIMONT
17, rue St
St Maurice - BP 40573
40573 - 62008 ARRAS CEDEX
Tél : 03 21 16 18 00 – Fax : 03 21 16 18 36
[email protected] – www.bscv.fr
c’est aussi une Formation et un Emploi.
En CONTRAT
CONTRAT d’APPRENTISSAGE
CAP Cuisine CAP Restaurant
BTS M.U.C.
En CONTRAT de PROFESSIONNALISATION
Le Bac Pro
Restauration
Le B.T.S. Hôtellerie
(Bac+2)
(option Arts culinaires, arts
de la table et du service)
Le CQP
Receptionniste
(Bac+1)
BTS VTP
(option Ventes et
Productions Touristiques)
BTS Assistant(e) de
BTS Assistant(e) de
Manager
Gestion PME PMI
BTS Management des
BTS Négociation et
Unités Commerciales
Relation Client
Modalités de Fonctionnement
Renseignements ou inscriptions
Définition du poste
Formatrice Référente et Relations Entreprise : Florence CAULLIEZ
Inscription sur rendez vous à une Information Collective au :
: 03 21 16 18 00
Moyens d’accès : proche du centre ville, de la gare
L’employé de la petite enfance est un professionnel qualifié, compétent
pour l’accueil et la garde des jeunes enfants. Par les différentes activités
auprès de l ‘enfant, il contribue à son éducation.
Il assure, en outre, l’entretien et l’hygiène de ses différents espaces de
vie.
Il assure ses activités en école maternelle, en garderie, à son domicile,
au domicile des parents, en crèche collective, en halte garderie, en
centre de vacances.
Conditions
Conditions d’admission
Être titulaire du BEP Sanitaire et Sociales ou d’un autre diplôme de
niveau V (au minimum) pour les formations en 1 an.
Être titulaire du brevet des collèges pour les formations en 2 ans en
apprentissage.
Après entretien et examen du dossier d’inscription.
Programme
-
Techniques sanitaires et sociales
Techniques de services à l’usager et de sécurité
Techniques socio-éducatives et de loisirs
Biologie générale et appliquée
Sciences médico-sociales
Sciences appliquées à l’alimentation, à l’hygiène et aux équipements
En Contrat d’apprentissage
L’apprentissage concourt aux objectifs éducatifs de la Nation. Donner
à des jeunes ayant satisfait à l’obligation scolaire une formation
générale, théorique et pratique en vue de l’obtention d’une qualification
professionnelle sanctionnée par un diplôme de l’éducation nationale.
La rémunération
ère
2 jours par semaine en centre de formation ou le mercredi et la 1
semaine de vacances scolaire pour la formation en apprentissage.
Nombre d’heures :
- 480 heures de formation (16 h/semaine échelonnées sur 30 semaines)
- et 89 jours en entreprise
Lieu de formation
Sur DEVIS
Pour les candidats bénéficiant des ASSEDIC ou dans le cadre d’un
FONGECIF ou d’une action spécifique tel qu’un contrat aidé sur le plan
de formation entreprise.
Le contrat d’apprentissage (CDD) confère un statut de salarié.
Formation sur 1 année scolaire
Locaux spécialisés :
Lycée Professionnel Baudimont Saint Charles
17, rue St Maurice – BP 40573 - 62008 ARRAS Tél 03 21 16 18 00
Financement de la formation
- de 16 à 17 ans
18 à 20 ans
+ de 21 ans
25 % du
53 % du
ère
1 année
41 % du SMIC
SMIC
SMIC
37
%
du
61
% du
ème
2
année
49 % du SMIC
SMIC
SMIC
Le financement de la formation est pris en charge par le Conseil Régional.
En Financement personnel (2012
2012-2013)
2013)
1395 euros pour l’année
+ 30 euros de frais de dossiers
+ 90 euros (forfait livres, documents pédagogiques et reprographie…)
Règlement par prélèvement bancaire mensuel sur 9 mois
d’Octobre 2012 à Juin 2013