Alternance 2011

Tertiaire Secrétariat
BTS Assistant(e) de Gestion PME – PMI
Bac Pro Secrétariat
BEP Métiers des Services Administratifs
Tertiaire Comptabilité
Licence Responsable Paie et Gestionnaire Social
Licence Finance
Diplôme Supérieur de Comptabilité
et de Gestion (DSCG)
Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG)
BTS Comptabilité et Gestion des Organisations
Bac Pro Comptabilité
Tertiaire Informatique
Licence Web et conduite de projets informatiques
BTS Informatique de Gestion (2 options)
Tertiaire Commerce
Licence Gestion des Entreprises
Licence Commerce International
BTS Assurance
BTS Commerce International
BTS Professions Immobilières
BTS Management des Unités Commerciales
BTS Négociation Relation Clients
Bac Pro Vente
Bac Pro Commerce
BEP Métiers de la Relation aux Clients et
aux Usagers
Hôtellerie Restauration
BTS Hôtellerie Restauration Option B
BP Cuisinier
BP Restaurant
MC Employé(e) Traiteur
CAP Restaurant
CAP Cuisine
Sanitaire et Social
CAP Petite Enfance
CAP Assistant Technique en Milieux
Familial et Collectif
BEP Carrières Sanitaires et Sociales
Sport Tourisme
BP JEPS
Coiffure Esthé
Esthétique
BP Coiffure
CAP Coiffure
CAP Esthétique Cosmétique Parfumerie
Qualité Hygiène Sécurité Environnement
Licence Gestion des Emplois et des Compétences et
Préventions des Risques
BTS Hygiène Propreté Environnement
Bac Pro Hygiène Environnement
BEP Métiers Hygiène Propreté Environnement
CAP Gestion des Déchets et Propreté Urbaine
CAP Maintenance et Hygiène des Locaux
CAP Gardien d’Immeubles
CAP Agent Polyvalent de Restauration
BEP Agent Technique d’Alimentation
Industrie
Licence Ingénierie des Systèmes Énergétiques Durables
Bac Pro Plasturgie
Bac Pro Technicien d’usinage
Bac Pro Pilotage des Systèmes de Production
Automatisés
Bac Pro Etude et Définition de Produits Industriels
Bac Pro Maintenance des Équipements Industriels
CAP Conduite de Systèmes Industriels
CAP Plasturgie
CAP Maintenance des véhicules automobiles
Bâtiment génie électrique
Licence Conduite de travaux en bâtiment-géologie
de construction
BTS Électrotechnique
Bac Pro ELEEC (Électrotechnique, Énergie et Équipements
Communicants
Bac Pro Systèmes Électronique et Numériques
Bac STI Génie Électronique
Bac STI Génie Électrotechnique
BP Électronique
BP Installations Équipements Électriques
BEP Métiers de l’Électrotechnique
BEP Systèmes Électroniques Industriels et Domestiques
CAP Préparation et Réalisation d’Ouvrages Électriques
Bâtiment Travaux Publics
Licence Conduite de travaux public-géologie
de construction
BTS Travaux Publics
Bac Pro (TFCA) Techniciens du Froid et du
Conditionnement de l’Air
Bac Pro (TISEC) Techniciens en Installations des Systèmes
Energétiques et Climatiques
CAP Installateur Sanitaire
CAP Installateur Thermique
Renseignements :
GRETA DE ROUEN
[email protected]
40 av, du mont aux malades - 76130 Mont Saint Aignan
Tel.: 02 32 82 89 89 - Fax: 02 32 82 89 90
http://greta.ac-rouen.fr
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Pour pallier les besoins opérationnels et former un futur salarié
en CDD (ou CDI)
Le salarié recruté en alternance est présent dans la
structure 80% du temps sur l’ensemble du contrat mais
n’est pas comptabilisé dans l’effectif de l’entreprise
Pour bénéficier de la motivation et de l’enthousiasme de salariés
et les former à vos besoins et contraintes d’organisation
Le salarié recruté en alternance a fait le choix d’un rythme
soutenu pour apprendre avec des professionnels et
continuer son apprentissage théorique
• Contrat de travail à durée déterminée de 24 mois maximum ou à durée
indéterminée
• Rythme d’alternance comprenant, en période scolaire, 3 jours en
entreprise et 2 jours en centre de formation et 100% de présence
entreprise hors période scolaire (rythme modulable selon secteur
d’activité)
• Absence de prime CDD à l’issue du contrat
• Financement de la formation par l’OPCA de la branche professionnelle
• Application de la Réduction Fillon pour les rémunérations n’excédant pas
le SMIC
• Prime Tutorale pouvant atteindre 1380 euros selon dispositions prévues
par la branche
QUALIFICATION < AU
BAC PROFESSIONNEL
QUALIFICATION
= OU > AU BAC
PROFESSIONNEL
De 16 à 20 ans
55% du SMIC soit
750,75 €
65% du SMIC soit
887,25 €
De 21 à 25 ans révolus
70% du SMIC soit
955,50 €
80% du SMIC soit
1092,00 €
AGE
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Pour recruter de futurs professionnels dont la rémunération
n’excède pas le SMIC
Le salarié est rémunéré selon son âge et son niveau de
qualification entre 55% et 80% du SMIC
Demandeur d’emploi de
26 ans et plus
Pour favoriser l’insertion et l’acquisition d’expérience de salariés
entrant sur le marché du travail
Le salarié recruté en alternance aura acquis 2 années
d’expérience professionnelle et un diplôme de niveau II, III,
IV et V reconnu par l’Éducation Nationale
Informations – inscriptions :
GRETA DE ROUEN
40 av, du mont aux malades
76130 Mont Saint Aignan
Tel.: 02 32 82 89 89
Base de
rémunération au
1er janvier 2011
85% du minimum conventionnel, plancher : 100% du
SMIC + Complément de rémunération versé par
l’Assédic sous certaines conditions
Les modalités d’Inscriptions
Remplir un dossier de candidature
Enregistrement et vérification de la recevabilité de votre dossier de
candidature par le GRETA
Tests (si nécessaire)
Entretien de motivation (si nécessaire)
Le candidat se chargera d’informer de façon régulière le GRETA, de ses
démarches de recherche d’entreprises et/ou de changement de situation
Accompagnement du Jeune dans ses démarches
Le GRETA vous accompagne dans vos recherches : comment faire un CV,
rédiger une lettre de motivation, cibler des entreprises …