Job profile ACTED Paris HR Department Département: Programme

ACTED Paris
Job profile
HR Department
Département:
Position:
Durée du contrat:
Lieu:
Date de démarrage:
Programme
Point Focal Cluster Sécurité Alimentaire - Sénégal
Jusqu’au 31/12/2016
Dakar, Sénégal
ASAP
I. ACTED
Depuis 1993, l’association de solidarité internationale ACTED répond aux besoins humanitaires des populations
dans les situations de crise et au respect de leur dignité, tout en favorisant et mettant en œuvre des opportunités
pour un développement durable, en investissant dans les potentiels de l’Homme.
ACTED s’engage à répondre aux urgences et à développer la résilience face aux situations de crise, à co-construire
une gouvernance effective, et à promouvoir une croissance inclusive et durable.
Nous œuvrons sur le dernier kilomètre de l’action humanitaire. Notre mission est de sauver des vies et de
répondre aux besoins essentiels des populations dans les zones les plus difficiles d’accès. ACTED développe et
met en œuvre des programmes à destination des populations les plus vulnérables qui souffrent de violences, des
conflits, de catastrophes naturelles ou d’une situation de pauvreté endémique. L’approche d’ACTED dépasse la
réponse d’urgence, avec un engagement dans le développement durable et l’accès des communautés aux
moyens de subsistance.
ACTED met en œuvre plus de 450 projets par an auprès de 8 millions de bénéficiaires dans 35 pays, pour un
budget de 160 millions d’euros. Nos équipes sont composées de 400 staff internationaux et 4300 staff nationaux.
II. Profil pays
Le Sahel vit une des plus graves crises que cette région ait connue en subissant de plein fouet deux crises en
parallèle : l’urgence alimentaire liée aux déficits de la dernière saison agricole (8 à 10 millions de personnes
touchées) et la crise malienne avec le déplacement de plus de 270 000 personnes sur les zones préalablement
affectées par la crise sahélienne. Le Nord du Sénégal est affecté, menacé par l’insécurité alimentaire, notamment
dans les régions de Podor et Matam.
Les crises alimentaires successives au Sénégal ont mis en évidence un déficit de réponse structurelle à l’insécurité
alimentaire que traversent les ménages pauvres de manière récurrente. ACF, ACTED, CECI et la Croix rouge
sénégalaise ont décidé de renforcer leurs synergies en mettant en place un groupe de travail commun, appelé
Collectif pour le Renforcement de la Réponse à l’Insécurité Alimentaire et Nutritionnelle au Sénégal (CORRIANS)
afin de promouvoir les bonnes pratiques et maximiser l’impact de leurs interventions.
Dans ce cadre, ACTED cherche un Référent Technique Capitalisation et Plaidoyer qui pourra animer le travail du
collectif et appuyer la mise en œuvre de cette dynamique au Sénégal en lien avec les dynamiques similaires
d’Afrique de l’Ouest (en particulier le Mali, la Mauritanie, le Niger et le Burkina Faso).
III. Profil de poste
Sous l’autorité du Directeur pays Sénégal, le Référent technique capitalisation et plaidoyer mis à la disposition
du CORRIANS aura pour objectif d’appuyer l’émergence de conditions favorables pour une réponse structurelle
aux crises récurrentes affectant la sécurité alimentaire des ménages pauvres au Sénégal en valorisant les bonnes
pratiques des différents acteurs, en particulier celles du CORRIANS mais aussi les autres expériences développées
dans les pays de la sous-région.
Il aura notamment pour missions :
1.
Animation et coordination interne du CORRIANS
ACTED Paris
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HR Department
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2.
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5.
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Proposer un cadre organisationnel pour le collectif au Sénégal en lien avec les ONG membres.
Coordonner la mise en œuvre des activités du collectif (diffusion des documents de capitalisation,
organisation des ateliers de capitalisation, organisation des rencontres de suivi internes du collectif).
Préparer et animer des réunions mensuelles des acteurs du CORRIANS Sénégal.
Assurer une bonne fluidité et partage de l’information entre les membres.
Visiter régulièrement la mise en œuvre des projets pour mieux connaitre les difficultés rencontrées et les
bonnes pratiques des acteurs.
Appui technique aux membres du CORRIANS
Proposer un appui technique aux équipes opérationnelles.
Développer des outils techniques harmonisés en fonction des meilleures pratiques observées.
Animer des réunions avant les phases clés du projet avec les équipes opérationnelles pour garantir une
optimisation des pratiques et une harmonisation des approches (méthodologie de ciblage, de distribution,
de suivi-évaluation, de redevabilité, etc.)
Animer des ateliers de capitalisation sur les pratiques techniques observées par les équipes des projets après
les phases de mise en œuvre pour tirer les leçons apprises de ces pratiques.
Production et capitalisation
Produire des documents de capitalisation en particulier :
o sur la méthodologie de ciblage,
o le fonctionnement des systèmes de redevabilité,
o le suivi & évaluation,
o les modalités de distribution.
Explorer et mettre en valeur les pratiques innovantes, en particulier celles développées dans les autres pays
de la sous-région.
Elaborer un rapport de capitalisation exhaustif sur l’ensemble des aspects des projets des membres du
CORRIANS.
Coordination externe et représentation du CORRIANS
Assurer la liaison et la coordination entre le CORRIANS et les différentes parties prenantes (SE-CNSA, BM,
PAM, DGPSN, etc.) de la réponse à l’insécurité alimentaire et nutritionnelle au Sénégal.
Participer à l’ensemble des réunions liées à la problématique de l’insécurité alimentaire (Groupe de travail
sécurité alimentaire, CALP, SE-CNSA, Cadre Harmonisé…) et faire le lien entre les différents groupes de travail,
produire des comptes rendus.
Co-faciliter les réunions du groupe sectoriel sécurité alimentaire (Compte-rendu, co-animation, définition de
l’agenda, présentation…).
Appuyer la coordination des acteurs dans le cadre du Plan National de Riposte et notamment gérer les
matrices 3W et produire une carte des interventions des acteurs au Sénégal.
Participer au nom du collectif aux plateformes de coordination liées à la protection sociale et aux filets sociaux
(groupe PTF protection sociale, Comité de suivi de la SNSP de la société civile, etc.)
Présenter le travail des membres de CORRIANS dans les différentes plateformes de coordination.
Plaidoyer et communiquer
Proposer et discuter l’élaboration d’une Stratégie de plaidoyer en fonction des objectifs du CORRIANS (mise
en place d’une réponse structurelle aux crises notamment à travers un renforcement des filets sociaux,
renforcement des mécanismes de coordination).
Mettre en œuvre le plan de plaidoyer (en synergie avec les acteurs du CORRIANS) en s’inspirant des
expériences de plaidoyer mises en œuvre dans les autres pays de la sous-région.
Renforcer la visibilité des projets des partenaires du CORRIANS.
Assurer la mise en œuvre d’un plan de communication (études de cas, communiqués, présentations…).
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6.
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Coordination Régionale des Alliances
Coordonner la dynamique de partage d’expérience et de capitalisation entre les 6 alliances du Sahel
(Mauritanie, Mali, Burkina Faso, Niger, Tchad).
Faire le suivi de la Feuille de route des recommandations des Alliances pour 2016
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Participer à l’organisation d’un atelier régional inter-alliance de capitalisation.
IV. Qualifications
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Master université ou école de commerce en affaires internationales ou sciences politiques
Excellent niveau de communication à l’écrit comme à l’oral
Une première expérience au moins d’un an dans les plaidoyers et la capitalisation est souhaitée
Expérience de travail au sein de groupes communautaires est souhaitée
Connaissance et compétences ces plaidoyers et de la capitalisation
Expérience en implémentation, évaluation dans l’humanitaire et le développement est recommandée
Habilité à travailler et vivre dans un milieu instable
V. Conditions
-
Salaire défini en fonction de la grille des salaires ACTED
Living allowance mensuelle de 300 USD
Logement en guest house et nourriture pris en charge par ACTED
Billets d’avion pris en charge par ACTED
Sécurité sociale, mutuelle et rapatriement pris en charge par ACTED
VI. Pour postuler
Merci de nous faire parvenir votre candidature en français : CV, lettre de motivation et trois références à
l’adresse suivante : [email protected]
REF: FCFSL/SEN/SA